Agile talent 9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen

Boek omdraaien
Auteur: Ralf Knegtmans
  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789047009832
  • Druk: 1
  • november 2016
  • 192 pagina's
Alle productspecificaties

Ralf Knegtmans

Ralf Knegtmans is managing partner van het gerenommeerde Leadership Consulting& Executive Search-kantoor De Vroedt & Thierry. Het bedrijf ziet het als uitdaging om op een vernieuwende manier naar talent te kijken. De Vroedt & Thierry bestaat dit jaar veertig jaar en heeft een focus op het hogere segment van de markt. De klantenkring is zeer divers en bevat naast beursgenoteerde (inter)nationale organisaties ook familiebedrijven, private equity-organisaties, ngo’s, maar ook musea en andere culturele instellingen. Naast zijn reguliere werk was Ralf Knegtmans de afgelopen tien jaar columnist bij onder andere fd.nl, De Financieele Telegraaf, Management Team, Elsevier Magazine, Nu.Zakelijk en BNR. Hij schreef onder andere de boeken Toptalent: De 9 universele criteria, Diversiteit als uitdaging: De zin en onzin van divers talent en Hoe word je ceo? Over competenties, persoonlijkheid en drijfveren. Ook schreef hij verschillende hoofdstukken in boeken over strategisch talentmanagement. Op bol.com vind je alle boeken van Ralf Knegtmans, waaronder het nieuwste boek van Ralf Knegtmans.

Samenvatting

Onder invloed van technologische ontwikkelingen verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Headhunter Ralf Knegtmans laat in 'Agile Talent' overtuigend zien dat dit niet alleen grote invloed heeft op bedrijven, maar ook op hun medewerkers. Je kunt mensen niet langer alleen selecteren op basis van wat ze kunnen of weten, maar dient ook mee te wegen wie ze zijn en wat hen drijft. De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag. Ralf Knegtmans schetst negen cruciale stappen bij de selectie van het talent van de toekomst. Door te screenen op basis van zijn 'receptuur' kan iedereen, zelfs zonder hulp van externe consultants, de beste talenten met een grote houdbaarheidsfactor identificeren en selecteren. 'Agile Talent' is bedoeld voor iedereen die te maken heeft met de selectie van directieleden, managers of medewerkers. Het beantwoordt ook de volgende vragen: - Hoe weet ik of dit 'agile' talent past binnen de context van mijn bedrijf? - Zijn er hulpmiddelen die mijn selectie kunnen objectiveren en zorgen voor een grotere voorspelbaarheid van toekomstig succes? - Zijn er casestudy's van bedrijven die voorlopen op dit terrein waar ik iets van kan leren? - Hoe kan ik 'agile' talent binnen mijn bedrijf herkennen en behouden?

Lees de eerste pagina's

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
november 2016
Afmetingen
Afmeting: 23,1 x 15 x 1,8 cm
Aantal pagina's
192 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Aanbevolen leeftijd
12 - 100 jaar
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur(s)
Ralf Knegtmans
Uitgever
Business Contact

EAN

EAN
9789047009832

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
331 g
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
150 mm
Verpakking hoogte
18 mm
Verpakking lengte
231 mm

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Over welke sector?
HR-management
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
4,0
van de 5
1 review
0
0
0
1
0
  • Agile Talent
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Duidelijk geschreven en prettig leesbaar boek over Agile Talent. Misschien is aan de ene kant bij veel professionals de informatie wel bekend, anderzijds heeft het mij ook een nieuwe kijk op zaken gegeven. Het is sowieso heel praktisch toepasbaar.

22 99
Op voorraad
Select
Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis Tooltip
Verkoop door bol.com
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Bezorgopties

  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis
Bekijk alle bezorgopties

Vaak samen gekocht