Gratis verzending vanaf 20 euro, gratis retourneren, bezorging waar en wanneer je wilt met   artikelen*

Alles draait om verandering

vooruitgang en groei bestuurbaar maken

Alles draait om verandering
Afbeelding 1 van 2
Auteur: Edwin Tuin
Uitgever: Business Contact
  • Nederlandstalig
  • 192 pagina's
  • 9789047010272
  • februari 2017
Alle productspecificaties

Samenvatting

De huidige aanpak van verandering is niet meer toereikend. Edwin Tuin biedt in zijn boek 'Alles draait om verandering' inzicht én oplossing.
Technologische en maatschappelijke ontwikkelingen stellen hoge eisen aan organisaties, en vragen om wendbaarheid. Hij benoemt daarin de
uitdagingen en introduceert vier fundamentele krachten in een organisatie, die als een vliegwiel op versnelling en voortdurende verandering werken.
Die vier krachten zijn:
* Verlangen ontsluiten
* Vertrouwen geven
* Vermogen ontwikkelen
* Verantwoordelijkheid nemen

Zijn model brengt de samenhang en werking van die krachten - van binnen naar buiten, van visie naar dagelijkse praktijk - eenvoudig in beeld.
Alle aspecten die een rol spelen bij (duurzame) verandering komen in één overzicht bij elkaar: waar zitten de pijnpunten, waar zitten de kansen?
Dit boek is tegelijk ook een herbezinning op strategieontwikkeling en instrumenten als Lean, Agile en Scrum. Praktisch, fundamenteel en alomvattend.

Edwin Tuin is als zelfstandig consultant gespecialiseerd in organisatieverandering. Hij was onder meer werkzaam bij Accenture, KPMG en Atos Consulting
en werkte voor opdrachtgevers als ABN AMRO, Koninklijke BAM, SNS Reaal en Haribo. Hij verbindt de laatste inzichten op het gebied van leiderschap,
organisatiepsychologie en cultuur met zijn informatiekundige en strategische ervaring. Tuin bouwt met zijn unieke kijk voort op inzichten van denkers
als Covey, Semler, Sinek en Senge.

Recensie(s)

Het veranderwiel is de methode die centraal staat in dit boek. Deze methode is een instrument om de gedragsaspecten van een verandering in een bedrijf of organisatie te beïnvloeden. De 'binnenband' van het wiel gaat over het fundament van veranderen met de vier kerndrivers: verlangen ontsluiten, vertrouwen geven, vermogen ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen. Door de kerndrivers lopen de vijf loops van planmatig veranderen: regie en roadmap, richten en besluiten, toetsen en verbinden, ontwerpen en invoeren. De 'buitenband' biedt instrumenten voor het dagelijks leiden van een verandering: Inspireren, Voelen, Doen en Denken. Het boek behandelt tot slot hoe dit model toe te passen is in een bestaande organisatie en wanneer en hoe het veranderwiel kan versnellen. Het model richt zich sterk op de gedragskant van veranderen en vult dit aan op Lean, Agile en Scrum. De auteur is gespecialiseerd in organisatieverandering door vele praktijkprogramma's bij uiteenlopende Nederlandse bedrijven. Uitgave in vierkant formaat, voorzien van enkele figuren in zwart-wit en een literatuurlijst. Gericht op leiders van organisatieverandering en -ontwikkeling en consultants die deze programma's adviseren en ondersteunen.

K.W. Sijtsma

Reviews Alles draait om verandering

  • Toegankelijk (3)
  • Praktisch toepasbaar (3)
  • Heldere uitleg (2)
  • Inspirerend (2)
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Schrijf een review
  • prachtige drone view
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    voor iedereen, die in zijn/haar organisatie een majeure verandering tegemoet gaat of er middenin zit en wil reflecteren. Terwijl het boek het volledige veld van organisatieverandering behandelt, kiest het voor een aantal invalshoeken, die origineel zijn maar tegelijkertijd herkenbaar. Edwin Tuin put ontegenzeggelijk uit zijn eigen ervaringen en successen.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Diepgaand & praktisch
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar

    In een continu veranderende omgeving is er behoefte aan balans en / of stabiliteit. Het boek geeft op eenvoudige wijze weer waar je kunt begeven in het proces van verandering binnen een organisatie. Door onder andere het "veranderwiel" wordt aan de hand van theorie duidelijk uitgelegd welke kenmerken een bepaalde fase heeft en worden daarnaast praktische handvatten gegeven.

    Een bron van inspiratie om inzicht in het veranderproces te krijgen en hiermee meteen aan de slag te gaan.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Verandering is de enige constante
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Must read voor de Mananger die richting moet geven aan verandering in een organisatie.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Auteur
Edwin Tuin
Soort
Met illustraties
Taal
Nederlands
Afmetingen
18x211x211 mm
Gewicht
397,00 gram
Verschijningsdatum
februari 2017
Druk
1
ISBN10
9047010272
ISBN13
9789047010272

Je vindt dit boek in

Categorieën
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
Onderwerp
Arbeids- & Organisatiepsychologie
Uitvoering
Boek
Recensie
Met recensie

Uit ons lees Magazine

Interview met Sander Verheijen: "Het gaat om de kracht waarvan je zelf geen idee hebt dat die in je zit, tot je hem keihard nodig hebt"

Lees hier het interview met Sander Verheijen over het vaderschap, tegenslagen, toekomstdromen en zijn boek Ik kan er nét niet bij.

Lees volledig artikel
24, 99
Op voorraad. Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis Tooltip
Verkoop door bol.com
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (4)
Tweedehands
vanaf € 17,50
Tweedehands

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden

Over dit artikel zijn nog geen vragen gesteld.