Beinvloed anderen, begin bij jezelf

Geschreven bij Beinvloed anderen, begin bij jezelf

Toen ik in de tweede helft van de jaren tachtig op de middelbare school boeken moest lezen voor mijn lijst, hoorde ik regelmatig in de bibliotheek het volgende gesprek: “He, Louise, dit is een leuk boek!” Louise: “Oh ja? Hoe dik is het?” Wel, wees bij het boek van Bert van Dijk niet bang: 116 pagina’s. Voor meer dan twintig euro.

In ‘Beinvloed anderen begin bij jezelf’ wordt de Roos van Leary besproken. Dit is een grafische weergave van de onderlinge invloed die gesprekspartners op elkaar hebben. Deze weergave lijkt op een windroos, vandaar de naam. De strekking van het boek is dat je een gesprek kunt beinvloeden als je inzicht hebt in en gebruik kunt maken van reactiepatronen van jezelf en je gesprekspartners. Hiertoe worden acht typen gedragingen op een rij gezet, lopend van ‘leidend’, via ‘volgend’ tot ‘concurrerend’. De auteur licht deze gedragingen toe aan de hand van een fictieve vergadering waarvan de acht deelnemers ieder een bepaald type gedrag vertonen. De interactie wordt weergegeven en geanalyseerd. Er is geen goed of fout gedrag, alleen effectief of ineffectief gedrag. Dit wordt bepaald door de doelstellingen van het gedrag. Tevens wordt de zorgfactor geintroduceerd: deze kan taakgericht of relatiegericht zijn.

Het boek is opgebouwd uit vier hoofdstukken. Het eerste hoofdstuk introduceert het interventie instrument ‘De Roos van Leary’ en laat de lezer kennismaken met de acht personen in het verhaal. In hoofdstuk twee worden de acht gedragingen beschreven, inclusief een beoordeling in termen van effectief en ineffectief. Het derde hoofdstuk bouwt hierop voort, waarbij een vergadering tussen de acht hoofdpersonen wordt geanalyseerd. Tenslotte wordt de lezer getrakteerd op een aantal situaties uit de dagelijkse praktijk. Het boek is voorzien van een groot aantal opdrachten waarmee de lezer kan oefenen, mede gebaseerd op een score die hij zichzelf heeft gegeven op een vragenlijst.

Ik vind het een praktisch boek met vele interessante oefeningen. Wel bevat het een aantal vreemde zinsconstructies en is de schaal (0 – 6) op de bijgeleverde roos niet in lijn met de scores op de vragen (1 – 4; 5 – 12; 13 – 16). Dat is een gemiste kans. Tenslotte vind ik het boek nogal aan de prijs, gezien de omvang en in verhouding tot andere boeken op het gebied van veranderkunde. Tip: probeer het tweedehands te verkrijgen.

Geschreven bij Beinvloed anderen, begin bij jezelf

Lekker weglezend boekje, maar zeer leerzaam en praktijkgericht. Aanrader!

Geschreven bij Beinvloed anderen, begin bij jezelf

Als je voortdurend denkt dat niemand je begrijpt, is het een aanrader dit boek te gaan lezen. Anderen moet je niet willen veranderen, dat kost onnodig veel tijd en energie en uiteindelijk lukt het je toch vaak niet. Beïnvloeden lukt wel vaak door de tips uit dit boek ter harte te nemen.

Geschreven bij Beinvloed anderen, begin bij jezelf

Tijdens een cursus werd er gebruik gemaakt van de roos van Leary. Dit is zeer bruikbaar in de praktijk. Daarom ook het boek aangeschaft. Ik werk in de zorg dus is het heel toepasbaar. Handig om het regelmatig door te lezen om het geleerde bij te houden. Het leest ook makkelijk. Een aanrader in de omgang met andere mensen op bijv. je werkplek.

Geschreven bij Mens en bedrijf Beïnvloed anderen, begin bij jezelf

Mijn eerste contact met het boek was plezierig. Ik mocht voor mijn werk aan de gang met de Roos van Leary. Omdat ik dit fenomeen niet kende, ben ik op zoek gegaan naar naslagwerk en kwam als vanzelf op dig boek terecht. Het boek is makkelijk leesbaar en doorspekt van praktijk voorbeelden. Gelijk wordt je uitgedaagd om aan zelfreflectie te doen door de zelftest uit te voeren. Deze zelftest gaat een stuk verder dan deze op de website. Vervolgens wordt je meegevoerd langs allerlei praktische oefeningen waardoor je steeds beter de diverse schijven leert verkennen en ze steeds beter leert hanteren en gebruiken.

Geschreven bij Beinvloed anderen, begin bij jezelf

Dit boek geeft mij als leidinggevende inzicht en handvatten om met het team aan de slag te gaan. Makkelijk leesbaar en toepasbaar.

Geschreven bij Beinvloed anderen, begin bij jezelf

Inspirerend en Pragmatisch. Zeer verhelderend.

Geschreven bij Beïnvloed anderen, begin bij jezelf

Het is een verhelderend boek, maar wat ik zou aanraden is toch een goede training erbij te volgen. Het heeft mij wel geholpen om de Roos van Leary duidelijk te krijgen. Maar zelfs na een goede training geldt toch dat je het toepassen in de praktijk moet leren door veel te doen. En dan ligt de bal bij jezelf...

Toen ik in de tweede helft van de jaren tachtig op de middelbare school boeken moest lezen voor mijn lijst, hoorde ik regelmatig in de bibliotheek het volgende gesprek: “He, Louise, dit is een leuk boek!” Louise: “Oh ja? Hoe dik is het?” Wel, wees bij het boek van Bert van Dijk niet bang: 116 pagina’s.

In ‘Beinvloed anderen begin bij jezelf’ wordt de Roos van Leary besproken. Dit is een grafische weergave van de onderlinge invloed die gesprekspartners op elkaar hebben. Deze weergave lijkt op een windroos, vandaar de naam. De strekking van het boek is dat je een gesprek kunt beinvloeden als je inzicht hebt in en gebruik kunt maken van reactiepatronen van jezelf en je gesprekspartners. Hiertoe worden acht typen gedragingen op een rij gezet, lopend van ‘leidend’, via ‘volgend’ tot ‘concurrerend’. De auteur licht deze gedragingen toe aan de hand van een fictieve vergadering waarvan de acht deelnemers ieder een bepaald type gedrag vertonen. De interactie wordt weergegeven en geanalyseerd. Er is geen goed of fout gedrag, alleen effectief of ineffectief gedrag. Dit wordt bepaald door de doelstellingen van het gedrag. Tevens wordt de zorgfactor geintroduceerd: deze kan taakgericht of relatiegericht zijn.

Het boek is opgebouwd uit vier hoofdstukken. Het eerste hoofdstuk introduceert het interventie instrument ‘De Roos van Leary’ en laat de lezer kennismaken met de acht personen in het verhaal. In hoofdstuk twee worden de acht gedragingen beschreven, inclusief een beoordeling in termen van effectief en ineffectief. Het derde hoofdstuk bouwt hierop voort, waarbij een vergadering tussen de acht hoofdpersonen wordt geanalyseerd. Tenslotte wordt de lezer getrakteerd op een aantal situaties uit de dagelijkse praktijk. Het boek is voorzien van een groot aantal opdrachten waarmee de lezer kan oefenen, mede gebaseerd op een score die hij zichzelf heeft gegeven op een vragenlijst.

Ik vind het een praktisch boek met vele interessante oefeningen. Wel bevat het een aantal vreemde zinsconstructies en is de schaal (0 – 6) op de bijgeleverde roos niet in lijn met de scores op de vragen (1 – 4; 5 – 12; 13 – 16). Dat is een gemiste kans.

Geschreven bij Beinvloed anderen, begin bij jezelf

Beïnvloed anderen, begin bij jezelf is het moeilijkste wat er is. Een goed te lezen boekje die de ogen opend. Wat voor invloed heeft jouw gedrag op een ander. Durf jij in die spiegel te kijken en te beginnen bij jezelf? Lees dit boekje en zie de uitdaging.....

Geschreven bij Mens en bedrijf Beïnvloed anderen, begin bij jezelf

Op wikipedia leer je meer over de Roos van Leary. Dit is enorm kinderlijk geschreven en tenenkrommende voorbeelden. Als mee echt wat wilt leren over de Roos van Leary zou ik dit boekje niet lezen.

Geschreven bij Beïnvloed anderen, begin bij jezelf

Super boek! Fantastisch!!! Heel nuttig voor iedereen in de samenleving om initiatieven te nemen en het gedrag van je medemens te begrijpen, ook te peilen.

Geschreven bij Beïnvloed anderen, begin bij jezelf

Interessant boek en op een zeer duidelijke manier geschreven. Bevat ook veel voorbeelden om de 'theorie' te verduidelijken.

Geschreven bij Beïnvloed anderen, begin bij jezelf

Leuk boek, wel erg van de hak op de tak. Weinig vernieuwend. Aardig om te lezen, geen topper.

Geschreven bij Beïnvloed anderen, begin bij jezelf

duidelijk, praktisch en meteen inzetbaar

Geschreven bij Beïnvloed anderen, begin bij jezelf

Zeer informatief