Beken(d) talent ken je kerntalenten en maak de juiste keuze voro je studies, je werk en je leven

Veel werknemers hebben op enig moment vragen of zij in hun werk hun talent voldoende kwijt kunnen, of dit het werk is waarin ze 'oud' willen worden. Als bedrijfsarts hoor en zie ik zowel mensen die gelukkige, succesvol en met energie in hun werk staan als hen die daar (nog) ongelukkig in zijn, twijfelen of dreigen zichzelf en hun gezondheid te verliezen. Dat het wel of niet (voldoende) inzetten van KernTalenten richtinggevend is voor succes, flow en energie was voor mij verrassend.
Deze methode boort veel preciezer dan andere methodieken (kernkwadranten, belbin, bono, disc...) de daadwerkelijke KernTalenten aan die er toe doen. Bijzonder daarin is dat er geen theoretisch construct onder ligt. De ontdekking ervan komt door jaren heen uit de praktijk zelf en wordt steeds weer getoetst, ook heden ten dage nog!
Bijzonder vond ik ook dat een (loopbaan)coach geen persoonlijke invloed (vanuit zijn referentiekader) uitoefent in het vaststellen van de KernTalenten omdat het niet de coach is (of het theoretisch construct) die deze duidt maar de persoon zelf aan de hand van het spel en speelgoed in de globale leeftijdsperiode 4 tot 12 jaar. Het is daarmee ook niet de 'luim van de dag' die bepaalt wat (nu even) voorop staat of sterk is.
Ik had sterke twijfels toen ik erover las; zou puur het kinderspel dan zo bepalend zijn? Inmiddels weet ik hoe ook intelligentie en cultuur een rol spelen. Maar die rol spelen ze niet in de beslissing of een KernTalent sterk, half of klein is maar wel in de rekbaarheid van de KernTalenten en in het hebben mogen oefenen en krijgen van ervaring.

Ik werk er nu pas een klein jaar mee. De verrassing zoals beschreven door de 'gescoorde' bekende Belgen en Nederlanders in het boek zie en hoor ik ook van de werknemers terug. De inzichten bieden hen sterk houvast bij keuzes voor de toekomst, de tevredenheid is hoog. En hoe verrassend sommige keuzes voor de omgeving van de werknemer ook kunnen zijn, tot nu toe blijken de (op KernTalent gebaseerde) werk-keuzes bij te dragen aan gezonde(re) en als zinvol(ler) ervaren werkbelevingen. Het verbaast me nu niet dat 'zelfs' de kritische groep hoogbegaafden eind 2015 overstag gingen voor deze manier van kijken naar jezelf en daarvan leren en groeien.
De methodiek kreeg de Mensa-prijs. Dit boek, Beken(d) Talent, biedt een goed leesbare toegang tot wat KernTalenten zijn en wat bekendheid ervan voor jezelf kan betekenen. De praktische voorbeelden aan de hand van bekende Belgen en Nederlanders maakt het leuk leesbaar en laat concreter zien wat het betekent.

Het is echter geen zelfhulpboek. Wie denkt met alleen dit boek zijn eigen KernTalenten te kunnen doorgronden slaat de plank mis, maar dat is ook niet wat dit boek pretendeert te doen. Danielle Krekels verwoordt in het boek echter wel hoe zij tot de ontdekking van KernTalenten kwam, wat daarin de rol van kinderspel is en welke kracht het onderkennen van je KernTalenten kan hebben op het ervaring van zingeving, succes, flow en energie tijdens je (werkzame) leven. Het is mijn ervaring dat inderdaad een ieder zijn eigen authentieke palet van KernTalenten heeft en met deze methodiek dus ook uniek is en blijft.

Waanzinnig. Het boek wijst op de relatie tussen je speelverleden en je aard, motief en talent. Zeer boeiend. Ik hang niet graag de psycholoog uit maar ik geloof heilig in dit idee. Waarom speelt de een liever met autootjes en zit de ander het liefst uren in een schommel? Nooit geweten dat in dat laatste ook een talent van mij schuilgaat. Moet gezegd, het boek maakt reuze nieuwsgierig maar geeft niet een antwoord op de vraag; wat zijn mijn persoonlijke kerntalenten? Ik heb inmiddels aan een hele kerntalenten analyse meegedaan en ik heb fundamenteel inzicht gekregen in wat mij werkelijk
drijft. Auteur Danielle Krekels weet wel waar ze het over heeft.

Uitstekend hulpmiddel om die stap vooruit te komen. Vergeten herinneringen uit de kinderjaren worden weer helder en geven zicht op je toekomst. Het doorlezen van het boek is een ontzettend leuke belevenis.

Helder en duidelijk, niet altijd gemakkelijk - gelukkig wel altijd to the point.
De verworven inzichten zijn onmiddellijk bruikbaar voor alle soorten keuzes voor jezelf, je kinderen en je partner.
Kan ook worden ingezet om een beter zicht te krijgen op de luimen van je vrouw :-). Krekels noemt het 'het niveau van de kleur van je ogen' en dat je niet boos kan zijn omdat iemand blauwe ogen heeft... Oef!

Een makkelijk leesbaar boek met zowel herkenning als eye openers. Inspirerend en motiverend. Wilde er graag meer over weten en ben inmiddels ervaringsdeskundige als het om de analyse gaat. Ik ben er zeer enthousiast over!

Het is een zeer toegankelijk boek . Leest heel vlot en is heel vlot geschreven . De verhalen van de BV’s maken het nog extra duidelijk .

De ontdekking van Danielle Krekels dat je speelverleden alles zeggen over je kerntalenten van nu is verhelderend. Prachtig dat je pure bron: het onbevangen keuzes maken als kind waar je het liefst mee speelde, alles zegt over je kerntalenten van nu. Er zijn veel persoonlijkheidstesten op de markt, maar er is er niet een die zo verfijnd en diepgaand is als de kerntalentenanalyse. Door het boek te lezen ben ik geïnteresseerd geraakt om zelf een analyse te ondergaan. Het resultaat is boven verwachting en verrassend. Het geeft je zoveel inzicht dat je er voor de rest van je leven plezier aan mag beleven. Lees het boek en ervaar het zelf.

Boek is alleen maar een promotie praatje voor hun methode, waar je uiteraard weer voor moet betalen. Met het boek zelf kun je niks. Staan een paar aardige dingen in maar is zeker het geld niet waard.

Je KernTalenten kennen is een absolute must voor iedereen die gelukkig wil zijn en veerkrachtig in het leven wil staan

Goed boek als je op zoek bent naar je persoonlijke talenten