Bullshit management
Auteur: Jos Verveen
Uitgever: Academic Service
  • Nederlandstalig
  • 166 pagina's
  • 9789052618470
  • mei 2011
Alle productspecificaties

Samenvatting

Leiderschapstrainingen, strategische analyses, dikke beleidsnotas en eindeloze statistieken. Om nog maar te zwijgen over esoterische Tsjakka-trainingen, teambuildingsessies in een hutje op de hei en crossmediale imagocampagnes. Sinds de uitvinding van management, een eeuw geleden, halen managers en adviseurs alles uit de kast om de prestaties van organisaties te beïnvloeden. Maar wat zijn al die bedenksels nu werkelijk waard? Bullshit Management rekent af met de wijdverspreide overtuiging dat investeren in management zin heeft. Het kraakt kritische noten, want voor succes blijkt geen enkele wetenschappelijke blauwdruk te bestaan. En sterker nog: door al die modellen, methoden en termen verliezen steeds meer organisaties hun essentie uit het oog. Dit boek is een oproep om te stoppen met management en het heft weer in eigen hand te nemen. Want zo uniek als organisaties met hun producten of diensten kunnen zijn, zo bijzonder kunnen zij zich ook organiseren. Daar heb je volgens Jos Verveen dus eigenlijk helemaal geen managementboek voor nodig ... Drs. P.J. (Jos) Verveen is ondernemer en raadslid in Rotterdam. Hij studeerde bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit en werkte vijftien jaar in de organisatie- en communicatieadviesbranche.

Recensie(s)

De auteur, bedrijfskundige, ondernemer en raadslid te Rotterdam, betoogt in deze bundel met twaalf prikkelende hoofdstukken, geschreven in een bij het onderwerp behorende badinerende stijl, dat investeren in management weinig zin heeft. Naar zijn stellige overtuiging moeten organisaties af van managers en adviseurs die aan anderen vertellen wat ze moeten doen. Bedrijven moeten terug naar de essentie van hun bestaan, is zijn remedie: logisch denken en dan doen waarvoor het bedrijf ooit is opgericht. Als grootste bullshit ziet hij de targets en bonussen, een cultuur die haaks staat op werken met hart en ziel voor het bedrijf. De auteur legt honderd jaar na Taylor, de uitvinder van het moderne management, zijn vinger op een pijnlijke plek: de bullshit van een uit de hand gelopen miljardenindustrie. In Nederland zijn circa 15.000 managementboeken te koop waarin auteurs gretig nieuwe managementmodes verkopen: van het Nieuwe Werken tot dienend leiderschap. Als bijlage een quick scan voor het scoren van de organisatie in de categorieen: bloei, knoei of oei en een bullshitwoordenlijst. Heerlijk boek met een stevig tegengeluid en een pakkende titel.

Drs. A. Schipper MA

Reviews Bullshit management

  • Praktisch toepasbaar (5)
  • Inspirerend (5)
  • Heldere uitleg (3)
  • Toegankelijk (3)
  • Verrassend (2)
  • Confronterend
  • Eenzijdig (3)
  • bruine tekstkleur
  • Onvolledig
  • niet vernieuwend
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Schrijf een review
  • Het boek dat ik graag weggeef
    • Overzichtelijk
    • Heldere boodschap
    • Rijk geillustreerd
    • Praktisch toepasbaar
    • Inspirerend
    • Eenzijdig
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Dit is echt een inspirerend boekje. Weliswaar is de boodschap vrij eenzijdig belicht en had het boek best nog wat dunner gemogen, maar de vele voorbeelden maken de boodschap wel sterk. Het boek geeft vooral stof tot nadenken.

    Het vak van manager was ooit uitgevonden om de efficiency van organisaties te vergroten. Verveen geeft aan echter nooit wetenschappelijk is vastgesteld dat het ook echt werkt. Sterker, hij laat zien dat het vak zich niet echt ontwikkeld en dat we in kringetjes ronddraaien waar het management theorieën aangaat. Naast hoge kosten creëert management vooral afstand tussen de werknemers en de leiding, waardoor arbeidsmotivatie en binding met het bedrijf ernstig in gevaar worden gebracht. Arbeidsmotivatie en binding zijn niet alleen erg belangrijk voor het werkgenot, maar ook voor de efficiency van organisaties. Managers weten vaak te weinig van de inhoud van het werk om een goed oordeel te kunnen geven en baseren dat oordeel dan noodgedwongen op hun statistiekjes. Statistiekjes die ze dan zelf verzinnen en waar ze iedereen mee lastig vallen. Hoge kosten, in zichzelf gekeerd management, zichzelf instant houdende stafafdelingen, uitvoerige plannen die onvoldoende zijn gebaseerd op de kennis en ervaring van de werkvloer. Goed om te lezen en eens over na te denken. Vooral als je zelf een bedrijf hebt en bijvoorbeeld met de kerstdagen eens wilt nadenken over een betere structuur.

    Kortom, een heel aardig boekje dat ik graag weggeef aan zakenrelaties.

    Vond je dit een nuttige review?
    3 0 Ongepaste review?
  • Het haakje zit aan de binnenkant

    De titel van dit stuk is de titel van een boek van Joke Kool-Smit waarin ze vrouwen aanspoorde om zich te bevrijden, opgesloten als ze waren in het hokje waarin de mannen hen geplaatst hadden. De boodschap van Joke Smit was simpel: het haakje van de deur halen en naar buiten lopen. Ik herhaal het omdat het in feite ook de boodschap is van Verveen in “Bullshit management”. Organisaties zitten opgesloten in hun management, ze raken steeds meer verstrikt in hun management, ze drijven af van datgene waarvoor ze op aard waren, en toch blijven ze er aan verslingerd, ze laten zich aanpraten dat ze er nòg meer van tot zich moeten nemen. Maar ze kunnen het ook gewoon laten, dat managen. Hierbij moet aangetekend worden wat Verveen ook opmerkt: deze wijsheid is opgedaan bij die organisaties die managementadviseurs en organisatieadviesbureaus en communicatieondersteuners over de vloer halen. Dat zijn wel vreselijk veel bedrijven en instellingen. Zoveel dat er reden is voor zorg, misschien wel voor angst. Verveen voert genoeg aan om je je ongemakkelijk te laten voelen. (Er zijn ook andere bedrijven, maar door hoor je weinig van, wat ze waarschijnlijk graag zo willen houden.) De rechtvaardiging voor al het managen is de winstgierigheid: omzet, winst, rendement, efficiëncy etc. Daar zijn we zo door geobsedeerd dat we vergeten waar we het eigenlijk om deden. Want dat is de oplossing die Verveen aanwijst: vindt wat, weet wat je wil, zorg dat je de goede mensen krijgt, en ga het doen. Klaar.
    Natuurlijk moeten er bazen zijn, natuurlijk moet je een en ander organiseren, natuurlijk moet je een beetje in de peiling houden of het goed gaat. Dat onderschrijft Verveen ook. Maar dat gaat volgens hem min of meer vanzelf als je goed weet wat de kern van de zaak is en je je gezond verstand gebruikt. Al eens eerder gehoord?
    Het is een paradoxaal boek: als je het uit hebt, besef je dat je het allemaal wel wist, al lang. Na lezing kun je het boek weggooien want herlezing is echt niet nodig.
    Toch is de boodschap van Verveen wel degelijk nodig, net zoals we met ons allen enorm geprofiteerd hebben van de boodschap van Joke Smit. Het haakje mag aan de binnenkant zitten, maar dat neemt onze angst niet weg voor wat er gebeurt wanneer we naar buiten lopen. Deze angst is de haar in de soep. In zijn boek somt Verveen een pagina lang allerlei angsten op die ons doen terugschrikken voor het naar buiten lopen. Je moet durven, zegt hij, en hij geeft voorbeelden van durfals. Niet veel, en vrij vluchtig. Maar dat is in overeenstemming met zijn boodschap: er zijn geen recepten, je moet het zelf uitvogelen, al doende. Veranderen moet je zelf doen. Maar hij schetst ook dat je daar niet alleen in zou hoeven te staan. Met name gaat hij in op het onderwijs; dat zou, anders ingericht, veel kunnen betekenen voor mensen die het haakje hebben losgemaakt en naar buiten lopen. Hetzelfde geldt voor de politiek en de overheid, hetzelfde geldt voor de banken. Wacht daar echter niet op. Verander. Het zijn de individuele mensen die uitbreken en die het anders gaan doen, in het onderwijs, in de politiek, bij de banken, bij de adviesbureaus, waar het van moet komen. Verwacht dat niet van de organisaties. Deze mensen zijn het die bondgenoten vinden waar ze samen mee optrekken etc. Maar het begin is: zelf doen, leven met je angst, vertrouwen in je droom, je gezond verstand gebruiken. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan, maar het is –in tegenstelling wat mensen over dit boek beweren- wel degelijk de oplossing die het boek biedt.
    Dus: gooi na lezing het boek toch maar niet weg: geef het door aan een ander, want de inspiratie van “Bullshit management” kunnen we allemaal goed gebruiken.

    Vond je dit een nuttige review?
    9 0 Ongepaste review?
  • Met logisch nadenken kom je een heel eind!
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Verrassend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Diep in ons hart weten we toch allemaal wel hoe het moet. Dat je je klanten,collega's en medewerkers moet behandelen zoals je zelf behandelt wilt worden. Met logisch nadenken kom je een heel eind.
    Niettemin, een ontzettend leuk, lekker leesbaar boek waarbij bovenstaand nog eens bevestigd wordt.

    Om de kosten te drukken in onze eigen privéorganisaties, gaat mijn exemplaar van mijn afdelingschef naar collega's en vrienden.

    Groetjes, Corien

    Vond je dit een nuttige review?
    4 0 Ongepaste review?
  • Opvallend

    Opvallend hoe goed dit boek landt bij gewone lezers en vakmensen, en opmerkelijk hoe verzuurd de reacties zijn vanuit de organisatieadvies, een beroepsgroep waartoe zonder enige twijfel ook MissLezer behoort (zie haar review). Het boek van Verveen is in mijn ogen vrij overtuigend in de stelling dat management geen wetenschap is en bovendien niet werkt. Een ieder die daar anders over denkt, mag dat weerleggen met bewijs. Dat heb ik van de zijde van managementscholen en adviseurs tot nu toe nog niet gezien.

    Vond je dit een nuttige review?
    2 0 Ongepaste review?
  • Sorry, vond het echt niets nieuws brengen
    • Onvolledig
    • Eenzijdig
    • niet vernieuwend

    Ik had hoge verwachtingen van het boek, maar helaas viel het me erg tegen. Het boek start met een overview van de verschillende managementtheorieen en hoe deze geen van allen werken. Regelmatig gaat de schrijver hierbij wel erg kort door de bocht (ik wil net niet zeggen dat hij de plank misslaat, maar soms is het toch wel erg 'ik heb de klok horen luiden maar weet niet precies waar de klepel hangt'). Daarna geeft de auteur aan waarom management niet nodig is en hoe management veel organisaties verzwaart. In zijn betoog lees ik echter niets nieuws. 8 jaar geleden al zwierf er een ppt rond op internet van de mier die heel productief was totdat er een organisatie omheen werd gebouwd. Waar ik op het einde hoopte dat er wat goede alternatieven of in ieder geval stof tot nadenken werd gegeven hield het boek helaas op bij het betoog dat management overbodig is. Goede voorbeelden van bedrijven die zonder management werken blijven vooral beperkt tot het kleinbedrijf waar dit een stuk makkelijker is. Er zijn echter al wel voorbeelden van grotere bedrijven waar management anders wordt vormgegeven of zelfs het bedrijf geheel zonder management werkt. Het boek is ook grappig bedoelt en de bingo is dat zeker. Verder was het helaas vooral herhaling van wat er zoal op internet circuleert. Ik had er meer van verwacht.

    Vond je dit een nuttige review?
    1 4 Ongepaste review?
  • De revolutie (ook in de gezondheidszorg)
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar

    Brilliant geschreven , voor mij een duidelijke verklaring waarom het op dit moment de verkeerde kant op gaat met de gezondheidszorg of .......... ( het gebied zelf in te vullen !). Namelijk veel teveel managers met verzonnen taken , die zichzelf en elkaar aan het werk houden. Terug naar de essentie van de zorg , de zieken beter maken en goed verzorgen. Daar heb je veel verpleegkundigen voor nodig een arts en ondersteuning van deze werkers.

    Vond je dit een nuttige review?
    6 0 Ongepaste review?
  • Echt een Eye opener..
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Eenzijdig

    Ik moet zeggen dat ik door de artikelen op het web en op tv al enigsins benieuwd was hoe het boek zou zijn. Bij het lezen van de inleiding was ik al verkocht. heerlijk vlot geschreven.. heel goed leesbaar ook voor de niet manager.. Geeft leuke inzichten in het al oude spreekwoord 'schoenmaker blijf bij je leest'. IK heb heerlijk genoten van de directe en feitelijke aanpak van het gedrocht 'Management' een boek dat iedere zich zelf respecterende manager gelezen moet hebben. Met name de wetenschappelijkheid.. dat was echt een eyeopener.. ik heb er van genoten!

    Vond je dit een nuttige review?
    4 0 Ongepaste review?
  • wat een (h)eerlijk boek.
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg

    wordt je ook zo moe van kantoortaal? een simpel voorbeeld is 'iets aangeven' (=in kantoortaal iets laten weten dat beter opgevolgd kan worden).
    iets aangeven doe ik met mijn rechterhand. als ik iets kenbaar wil maken, zeg ik het gewoon. simpel toch? nee!
    het hele bedrijfsleven hangt aan elkaar van dit soort taalvervormende kreten. het ergst op management niveau.
    een heerlijk boek dat je achter elkaar uitleest, vol humor, een absolute aanrader.

    Vond je dit een nuttige review?
    1 0 Ongepaste review?
  • leuk en herkenbaar!
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • bruine tekstkleur

    Ik heb dit boek met veel gevoel voor herkenning gelezen. Ik werk al 25 jaar in een grote organisatie, die al 25 jaar aan het reorganiseren is, waarbij iedere management hype wordt gevolgd, zonder enig tastbaar resultaat. Maar het eigenlijke werk blijft leuk, interessant en maatschappelijk nuttig, dus ik blijf toch maar.
    Het boekje leest lekker weg; de boodschap is duidelijk en goed onderbouwd. Een aanrader dus.
    Enig minpuntje: de tekstkleur is donkerbruin. Dat geeft net iets minder contrast dan zwart, wat de leesbaarheid niet bevordert. Iedereen met kennis van druktechnieken weet het: zwart-op-wit is het beste leesbaar; kleurtjes zijn er voor de versiering en horen naast of tussen de tekst, maar niet er in.

    Vond je dit een nuttige review?
    4 0 Ongepaste review?
  • Pijnlijke spiegel
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Eenzijdig

    Geschreven bij Bullshit management

    Als student aan een Business School in Nederland was het lezen van dit boek verhelderend en soms pijnlijk tegelijk. De voorbeelden die Verveen aandraagt van hoe management in de zorg, de banksector en bij allerlei andere instellingen heeft geleid tot absolute wantoestanden zijn treffend en onweerlegbaar. Termen als balanced score card en 360 degree feedback verwijst hij trefzeker naar het rijk der fabelen, evenals de noodzaak van heidesessies en dergelijke voor vele werknemers weinig motiverende activiteiten. Echter, hier en daar mist het boek de nodige wetenschappelijke onderbouwing, Wawoe heeft inderdaad een helder betoog gehouden tegen de bonussen alleen tegelijkertijd is er ook veel empirisch bewijs dat het op de juiste manier wel kan bijdragen aan een beter financieel resultaat. Verder geeft hij aan weinig op te hebben met branding of relationship marketing, zeker zijn ook hier zijn voorbeelden weer treffend, zoals dat van het Rijksarchief. Echter, wetenschappelijk onderzoek dat het belang van een merknaam voor een auto heeft bewezen laat hij onbesproken. Conclusie: zeer heldere boodschap die je aan het denken zet en de kern van zijn betoog is naar mijn mening zeker waar, echter hier en daar is de schrijver iets te kort door de bocht gegaan. De prijs van het boek is aan de hoge kant.

    Vond je dit een nuttige review?
    2 1 Ongepaste review?
  • Tranen in mijn ogen, echt!
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Verrassend
    • Confronterend
    • heftig
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Van herkenning, van verdriet en van het lachen. Maar vooral van blijdschap dat management zelf nu eens aan een analyse wordt onderworpen. Bizarre voorbeelden uit de praktijk, emotionele en confronterende gesprekken met directeuren en een mooie schets van de ontstaansgeschiedenis van management. De ene eye-opener na de andere en diverse verwijzingen onderzoeken die het averechtse effect van management lijken te onderbouwen. Ik kan na lezing van dit boek veel methodieken niet meer serieus nemen.

    Vond je dit een nuttige review?
    7 1 Ongepaste review?

Productspecificaties

Auteur
Jos Verveen
Redactie
Isolde Koenen
Isolde Koenen
Overige betrokkenen
Isolde Koenen
Taal
Nederlands
Vertaald uit het
Nederlands
Afmetingen
12x230x150 mm
Gewicht
277,00 gram
Verschijningsdatum
mei 2011
Druk
1
ISBN10
905261847X
ISBN13
9789052618470

Categorieën
Bindwijze: Paperback
Niet leverbaar
Wil je eenmalig een e-mail ontvangen zodra het weer leverbaar is?
Op verlanglijstje
Houd er rekening mee dat het artikel niet altijd weer terug op voorraad komt.

5% korting op nieuwe Nederlandstalige studieboeken

Hoe werkt het?

  1. Voeg minimaal 2 verschillende Nederlandstalige studieboeken toe aan je winkelwagentje
  2. Vul tijdens het bestellen het kortingsformulier in met je persoonlijke gegevens
  3. De 5% korting wordt tijdens het afrekenen verrekend met het totaalbedrag
De 5% korting geldt alleen op Nederlandstalige studieboeken die zijn voorgeschreven door een bekostigde Nederlandse hbo/wo-opleiding en als je bent ingeschreven bij deze opleiding. De korting geldt alleen in Nederland en niet op boeken van externe verkopers of tweedehands boeken.

Anderen bekeken ook:

Bullshitmanagement 2
Jos Verveen
24,99
Verbaal meesterschap
Remco Claassen
24,99
Gedoe komt er toch
Jacqueline Jansen
16,00
Bekijk de hele lijst

Vragen en antwoorden

Vragen en antwoorden worden geladen.

Recent bezochte artikelen

Naar boven