Cirkel van verandering blijvend veranderen van gedrag in teams

Boek omdraaien
  • Nederlands
  • Hardcover
  • 9789462200890
  • Druk: 1
  • november 2014
  • 206 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Ben je moe van alle verandertrajecten uit het verleden? Dan is Cirkel van verandering een echte aanrader. Dit boek biedt een pragmatische aanpak om het eigenaarschap en de zelfsturing binnen teams en organisaties te versterken. De werkvorm Intention Circles vormt de kern van de aanpak. Deze pragmatische en bewezen effectieve werkvorm helpt je om een gedragsverandering daadwerkelijk waar te maken. Verder krijg je praktische handvatten aangereikt om een professionele performancecultuur te realiseren en hiermee het betuttelen en ontkrachten van professionals te voorkomen.

‘De teamcoaching onder leiding van Steffan Seykens heeft meer eigenaarschap, pro-activiteit en een feedbackcultuur gebracht. De Intention Circles hebben onmiskenbaar bijgedragen aan een snelle cultuuromslag.’
Frouwktje Luis (General Manager Start People Inhouse Services)

‘Intention Circles zijn een zeer krachtig instrument om je eigen gedrag op een positief confronterende manier te spiegelen en maken duidelijk hoe makkelijk je weer terugvalt in oude gewoonten. De uitdaging om je intentie “ROND” te maken vergroot je overtuigingskracht en geeft een geweldig persoonlijke kick.’
Ton Scharenborg (General Production Manager, Nedap N.V.)

Recensie(s)

De centrale vraag die de auteur stelt, is hoe je gedragsverandering daadwerkelijk laat beklijven. De auteur introduceert de 'Intention Circles', waarmee hij een alternatief biedt voor leidinggevenden en veranderaars die omstandigheden proberen te beïnvloeden en te beheersen. De metafoor van de zeilschipper wordt geïntroduceerd, die de integrale blik op gedragsverandering ondersteunt. Daarna volgt een aantal hoofdstukken waarin het proces van gedragsverandering verder toegelicht wordt. In deel vier wordt de werkvorm Intention Circles nader uitgewerkt als integrale aanpak voor de gedragsverandering. Alle factoren van gedragsverandering komen in deze werkvorm bij elkaar. Binnen de Intention Circle brengen de teamleden om de beurt hun intenties in, ze worden concreet gemaakt en zichtbaar wordt wat er nog in de weg zit. Deze werkvorm draagt er zorg voor dat de nodige vervolgstappen goed uitgewerkt worden. Bevat literatuurlijst en bijlagen met inhoudelijke teksten die dieper op diverse onderwerpen ingaan. Omdat de beschreven werkvorm vernieuwend is, kan deze uitgave een aanvulling zijn op andere managementliteratuur.

Paulien Schreuder

Lees de eerste pagina's

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Hardcover
Druk
1
Verschijningsdatum
2014-12-02
Afmetingen
23,8 x 15,4 x 2 cm
Aantal pagina's
206 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur
Steffan Seykens Guido van de Wiel
Co-auteur
Guido van de Wiel
Illustrator
Coen Septer
Redacteur
Rinus Vermeulen
Co-redacteur
Rinus Vermeulen
Uitgever
Academic Service

EAN

EAN
9789462200890

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Oorspronkelijke releasedatum
2014-11-15
Subtitel
blijvend veranderen van gedrag in teams
Thema Subject Code
KJM

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Onderwerp
Management
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Nog geen reviews
Bindwijze: Hardcover
33 -
Op voorraad
Select
Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis Tooltip
Verkoop door bol.com
Andere verkopers (4)
Tweedehands
Goed vanaf € 13,50
Tweedehands

Bezorgopties

  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis
  • Kies zelf de bezorgdag
Bekijk alle bezorgopties
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen

Vaak samen gekocht