Competentiemanagement En dan?

een mensgerichte versie op competentiemanagement

Uitgever: Uitgeverij Thema

Auteur: Ton van Dongen
  • Nederlands
  • 1e druk
  • 9789058711342
  • november 2003
  • Paperback
  • 207 pagina's
Alle productspecificaties

Ton van Dongen

Ton van Dongen studeerde Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit van Tilburg. Na zijn studie werd hij adviseur op het gebied van de in-, door- en uitstroom van personeel: werving en selectie, functiewaardering, loopbaancoaching, psychologisch onderzoek en advies, en outplacement. Op dit moment is hij bij Schouten & Nelissen verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van organisaties bij competentiemanagement.

Samenvatting

Aan de hand van het door hem zelf ontwikkelde competentiemodel gaat Ton van Dongen in op essentiële onderdelen van competentiemanagement, de toepassingsmogelijkheden en consequenties voor werving & selectie, coaching en ontwikkeling. Zijn boek helpt lezers te beslissen of ze met competentiemanagement willen beginnen, en zo ja, hoe het dan het beste vorm kan krijgen in hun organisatie.

Recensie(s)

Het managen van competenties is een actueel HRM-thema. Succesvolle medewerkers immers leiden tot een succesvolle organisatie en vice versa. De grondslag voor doordacht competentiemanagement wordt gevormd door het competentiemodel. Aan de hand van een door hemzelf ontwikkeld competentiemodel gaat de auteur in op het doel van competentiemanagement, op belangrijke onderdelen ervan, op toepassingsmogelijkheden en de gevolgen voor werving en selectie, coaching, ontwikkeling en uitplaatsing. De auteur onderscheidt 44 competenties en plaatst deze in een persoonlijkheidsmodel, waarin denken, doen en voelen de hoofdfuncties zijn. Het is een zeer praktijkgericht model dat verbanden laat leggen met organisatiedoelen (en -cultuur), managementstijlen, afdelingen en functies en gemakkelijk aansluit op de bekendste meetinstrumenten. Een heldere en overzichtelijke inleiding op competentiemanagement voor HRM-professionals en managers. In de bijlagen veel hulpmiddelen voor de implementatie en ontwikkeling van competentiemanagement. Zowel qua uitvoering als inhoudelijk een goed verzorgde uitgave.

Drs. F. Engering

Lees de eerste pagina's

1.0
van de 5
1 review
1
0
0
0
0
0
0
  • Waarom zo moeilijk?

    Wie zit er te wachten op veertig competenties? Geen P&O-er die hiermee leidinggevenden een dienst bewijst. Geen leidinggevende die zijn medewerker hier mee helpt. Door het bos zie je echt de bomen niet meer met dit model van Ton van Dongen. Hou het liever toegankelijk en concreet, zoals bijvoorbeeld in het werkboek 'Hoe ontwikkel ik mijn competenties?' van Somberg. Die gaat uit van slechts vier competenties, met een zeer bondige en praktische uitwerking. Van Dongen is waarschijnlijk de enige die zijn eigen model snapt.

    Vond je dit een nuttige review?
    3 5 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Verschijningsdatum
november 2003
Druk
1e druk
Afmetingen
22 x 16 x 1,4 cm
Aantal pagina's
207 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Auteur
Ton van Dongen
Uitgever
Uitgeverij Thema

EAN

EAN
9789058711342

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gemiddelde leestijd
5 h
Subtitel
een mensgerichte versie op competentiemanagement

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
Uitvoering
Boek
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Verschijningsvorm
Paperback
Bindwijze: Paperback
27, 95
1 - 5 dagen Tooltip
Verkoop door bol.com
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (12)

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden (0)