Gratis verzending vanaf 20 euro, gratis retourneren, bezorging waar en wanneer je wilt met   artikelen*

De 3 symptomen van een rotbaan

EBOOK
Tooltip

hoe je ervoor zorgt dat je werk leuk blijft

  • bol.com Kobo LeesappEbooks lezen is heel makkelijk: na aankoop zijn ze direct beschikbaar op je Kobo e-reader; en op je smartphone of tablet met onze gratis ebook app.
  • Nederlandstalig
  • E-book
  • 9789047004707
  • juli 2013
  • 129 pagina's
  • EPUB met digitaal watermerk
Alle productspecificaties

Patrick Lencioni

Patrick Lencioni is oprichter en directeur van The Table Group, dat sinds 1997 organisaties ondersteunt om gezond te worden. Van zijn boeken zijn wereldwijd miljoenen exemplaren verkocht. Op bol.com vind je alle boeken van Patrick Lencioni, waaronder het nieuwste boek van Patrick Lencioni.

Samenvatting

In De drie symptomen van een rotbaan neemt Patrick Lencioni plezier in het werk onder de loep. Wat voor de een een goede baan is, is voor een ander een slechte carrie stap. Een rotbaan daarentegen, is voor iedereen even erg. Volgens Lencioni kun je een rotbaan herkennen aan drie symptomen: anonimiteit, irrelevantie en onmeetbaarheid. Als je maar een nummer bent in de grote groep werknemers voel je je anoniem, als je niet kunt zien wat het effect is van je werk, dan is het irrelevant en als je afhankelijk bent van wat anderen van je werk vinden omdat je zelf jouw bijdrage aan het succes van de onderneming niet kunt aflezen, dan is je werk onmeetbaar. Lencioni diept de mogelijkheden om dit op te lossen uit aan de hand van een parabel. Brian Bailey, een rijke en gepensioneerde ceo, besluit op een dag weekendmanager te worden bij een pizzatent. Hij treft daar een ongelukkig aantal werknemers aan en ontwikkelt een model om het werk weer leuk te maken. Binnen korte tijd is de pizzatent een plezierige werkplek. Aan het eind van het boek werkt Lencioni de punten uit de parabel verder uit in een kort en praktisch theoriegedeelte. De drie symptomen van een rotbaan is een inspirerendverhaal met een praktisch model om het geleerde direct in praktijk te brengen. Uitermate geschikt voor managers, of je nu een team van twee of honderd medewerkers aanstuurt, en eigenlijk ook voor iedereen die werkt.

Recensie(s)

In de vorm van een zeer lange - in de vorm van een roman - uitgewerkte casus brengt Lencioni in kaart welke factoren verantwoordelijk zijn voor het gevoel van medewerkers een rotbaan te hebben. Dat zijn achtereenvolgens het gevoel onzichtbaar te zijn (anonimiteit); het gevoel onbelangrijk te zijn en het gevoel niet te kunnen meten c.q. invloed te hebben op het werk. Belangrijkste actor is daarbij de direct leidinggevende. Lencioni laat zien hoe deze leidinggevenden de cultuur kunnen veranderen zodat ook in economisch opzicht de bedrijfsresultaten kunnen verbeteren. Deels is zijn theorie (die ook kort aan het eind van het boek nog eens wordt belicht) 'oude wijn in nieuwe zakken'. Het boek heeft ook een onmiskenbaar Amerikaans karakter, echter is dit niet hinderlijk. Leidinggevenden kunnen in het boek genoeg tips vinden om effectiever en tegelijk beter met medewerkers om te gaan. Het boek is dan ook primair voor deze doelgroep bestemd en kan binnen een paar uurtjes leesplezier mogelijk ook resultaat opleveren.

J.T.G. Maas

Lees de eerste pagina's

Reviews De 3 symptomen van een rotbaan

Schrijf een review
  • Top-10 boek
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • amerikaans "all is well that ends well" verhaal

    Geschreven bij De drie symptomen van een rotbaan

    Normaal gesproken ben ik niet zo van de managementboeken. Vaak zijn het betweterige verhalen over algemene situaties. Dit boek is grotendeels anders. Op een leuke manier wordt er een bewustwordingsproces van een manager beschreven. Lekker korte hoofdstukken dus erg makkelijk te lezen. Het is helemaal geen betweterig verhaal. Gaandeweg pik je de essentie op. En het leuke is, deze keer heb je er ook echt wat aan!

    Ook al ben je niet meteen een expert, zelfs kleine dingetjes zullen je helpen je team beter te coachen, op welk niveau je ook werkt.

    Je moet een beetje door het Amerikaanse karakter heen lezen. Alles gaat natuurlijk in één keer goed en ze leefden nog lang en gelukkig...

    Vond je dit een nuttige review?
    1 0 Ongepaste review?
  • Heerlijk om te lezen
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • niet dik had het snel uit.
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geschreven bij De drie symptomen van een rotbaan

    Dit is mijn derde boek van Patric Lencioni. Het zijn heerlijke boeken om in 1x te uit te lezen. Het is geen boek als je al een rotbaan hebt, maar als collega's of leiding gevende geeft handvaten je hoe je met elkaar om kan gaan. Hij begint met een fictief verhaal in een tweetal bedrijven. Met daarna een uiteenzetting over hoe het anders en beter kan.
    En dan maakt het niet uit of je veel of weinig verdiend, samen zou je er iets leuks van kunnen maken.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlandstalig
Bindwijze
E-book
Verschijningsdatum
juli 2013
Druk
1
Afmetingen
21 x 13,5 x 2 cm
Aantal pagina's
129 pagina's
Ebook formaat
EPUB met digitaal watermerk
Bestandsgrootte ebook
0,2 MB
Illustraties
Nee
ISBN13
9789047004707
Kaarten inbegrepen
Nee

Betrokkenen

Auteur
Patrick Lencioni
Uitgever
Business Contact

Vertaling

Vertaald door
Ypie Veenstra
Originele taal
nl
Originele Titel
The Three Signs Of A Miserable Job

EAN

EAN
9789047004707

Welke productinformatie kan beter?

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Aanraders
Bestbeoordeeld
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Uitvoering
Ebook
Nieuw of tweedehands
Nieuw
14, 99
Direct beschikbaar
Verkoop door bol.com
  • Start direct met lezen
  • Digitaal lezen is voordelig
  • Dag en nacht klantenservice
  • Veilig betalen

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden

Over dit artikel zijn nog geen vragen gesteld.