De Chief Happiness Officer Stappenplan voor een strategisch welzijnsbeleid op het werk

Boek omdraaien
Auteur: Elke van Hoof
  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789401444491
  • Druk: 1
  • oktober 2017
  • 152 pagina's
Alle productspecificaties

Elke van Hoof

"Elke van Hoof is klinisch psycholoog (specialisaties in trauma, stress, burn-out en hoogsensitiviteit). Zij doceert aan de Vrije Universiteit van Brussel. Speciaal voor hoogsensitieve personen heeft zij diverse trainingen ontwikkeld.

Auteur van o.a. Eerste hulp bij hoogsensitiviteit"

Samenvatting

WAAROM HEBBEN STEEDS MEER MENSEN EEN BURN-OUT?
HOE VOORKOM JE DAT MEDEWERKERS UITVALLEN?
HOE MAAK JE VAN WERKPLEZIER EEN BELANGRIJK TARGET?

Nog nooit waren er zo veel werknemers voor langere tijd afwezig. Stress, hoge werkdruk en verregaande flexibiliteit eisen hun tol. Bovendien gaan we door de vergrijzing later op pensioen, beseffen we dat gelukkige werknemers voor betere resultaten zorgen en willen steeds meer mensen hun baan als een zinvolle activiteit zien.

Dit boek roept daarom een nieuwe functie in het leven: de Chief Happiness Officer. De CHO krijgt de belangrijke taak het welzijn van de medewerkers te bevorderen. Dat doet hij onder meer door afwezigheden grondig in kaart te brengen en door proactief geluk en zingeving te managen.

De Chief Happiness Officer is er voor al wie binnen een bedrijf vorm wil geven aan een welzijnsbeleid dat de organisatie helpt groeien. Daarvoor reikt Elke Van Hoof belangrijke inzichten aan, praktische tips, strategieën en oefeningen.

Lees de eerste pagina's

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
oktober 2017
Afmetingen
24,1 x 17,1 x 1,1 cm
Aantal pagina's
152 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur
Elke van Hoof
Uitgever
Lannoo Campus

EAN

EAN
9789401444491

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
333 g
Verpakking breedte
171 mm
Verpakking hoogte
11 mm
Verpakking lengte
241 mm

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
Snelle bezorgopties
Vandaag Bezorgd, Vandaag Ophalen, Avondbezorging, Zondagbezorging, Gratis verzending
4.2
van de 5
Aantal reviews: 6
0
0
1
3
2
  • Interessant boek over welzijn en voorkomen van stress op het werk
    • Toegankelijk

    Elke van Hoof is klinisch psycholoog en gespecialiseerd in trauma, stress, burn-out en hoogsensitiviteit in België. Met haar nieuwe boek De Chief Happiness Officer is dat duidelijk te merken. Ze gaat in op de rol die een CHO kan spelen op 3 gebieden: 1) remediërend (oplossen van bestaande uitval), 2) inzetten op preventie en 3) amplitie: pro-actief happiness managen binnen het bedrijf via zingeving. Dit is volgens haar de corebusiness van de CHO, hier valt de meeste winst te behalen. Jammer genoeg besteedt ze in haar boek aan dit deel het minste aandacht. In het boek gaat ze vooral in op de effecten van stress, zowel wat stress doet met de hormonen in ons lichaam en hoe je stress en burn-out herkent als hoe je daar mee om gaat.

    Vervolgens gaat ze in op een stappenplan voor een geïntegreerd happiness beleid. Dat heeft als doel happiness op de werkvloer te ‘managen’ hetgeen weer als doel heeft de resultaten te verhogen. De modellen in dit stappenplan en de stappen zelf worden zeer kort beschreven en zijn daardoor niet echt toepasbaar. Wel wordt verwezen naar waar meer informatie te vinden is.

    In het hoofdstuk over amplitie (pro-actief bevorderden van psychisch welbevinden van de medewerkers) wordt zeer kort ingegaan op wat je kan doen en komen een aantal tips uit de positieve psychologie aan de orde.

    Al met al een interessant en prettig leesbaar boek, iedere CHO zal het beslist moeten lezen, zij het dat het Vlaams taalgebruik af en toe wat verwarrend aandoet (‘handelen met een minimum aan respect’ heeft in het NL een andere betekenis dan het Vlaams denk ik. Na twee keer lezen begreep ik wat ze bedoelde ;-)). Als basis voor het invoeren van strategisch beleid op het gebied van Werkgeluk is het boek wat mij betreft onvoldoende. Wel maakt het duidelijk dat er op het gebied van stress en burn-out een heleboel te winnen is met het opzetten van duidelijk beleid op dit gebied. En maakt ze goed duidelijk dat werkgeluk niet langer iets is wat luxe is, of voor erbij, maar dat het hoort tot de basis van strategie van elke organisatie.

  • Praktische handvaten voor een geïntegreerd Happinessbeleid
    • Toegankelijk
    • Praktisch
    • Rijk geillustreerd
    • Inspirerend
    • tips checklisten en best practices
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Elke van Hoof, klinisch psycholoog o.a. gespecialiseerd in stress en burn-out heeft een fijn en praktisch boek geschreven voor wie binnen het bedrijf (meer) vorm wil geven aan het welzijn van medewerkers en werkgeluk centraal willen stellen en bovenal op nummer 1 op het prioriteitenlijstje van hun organisatie willen krijgen. Wat uiteindelijk tot betere resultaten zal leiden en organisaties zal wapenen tegen de onzekere en complexe toekomst. Dit is hard nodig aangezien het aantal afwezigen op de werkvloer i.v.m. stress en burn-out klachten (m.n. onder de jongere generatie) toeneemt. Terwijl we deze generatie nu juist zo hard nodig hebben door de uitstroom van de babyboomers. Zij ziet drie taken voor de nieuw in het leven geroepen functie van Chief Happiness Officer: 1. bij aanvang vooral richten op verzuim en het genezingsproces hiervan (absenteïsme en presenteïsme in kaart brengen), 2. vervolgens in te zetten op preventie (investeren in een veilige en gezonde werkomgeving, stressbeheersing, nudgen van een gezonde levensstijl etc., 3. en tot slot proactief Happiness managen binnen het bedrijf via zingeving. In haar boek komt de VUCA-wereld en veranderende arbeidsmarkt aanbod, kaders en modellen om een geïntegreerd Happiness beleid aan op te hangen, meten en vergelijken wat en hoe, goede uitleg over het ontstaan van stress en het signaleren van stress en burn-outklachten, appreciative inquiry, veel tips, checklists en best practices. Het boek richt zich vooral op de Belgische professionals al komen de verzuimklachten overeen met Nederland. Het gedeelte over de Belgische arbeidsongeschiktheid wet had wat mij betreft ook uitgebreid mogen worden met de Nederlandse wetgeving. Een fijn boek en aanrader voor wie een carrière als Chief Happiness Officer ambieert.

  • Goed boek!
    • Goede kwaliteit

    Interessant boek voor mensen die zich bezighouden met tevreden mensen op de werkvloer. Dus voor trainers, coaches maar ook HR en leidinggevenden

  • Zeer goed
    • Goede kwaliteit

    Pluspunt van dit artikel: goede kwaliteit

  • Weinig op aan te merken
    • Goede kwaliteit

    Pluspunt van dit artikel: goede kwaliteit

  • Interessant en leerrijk
    • Toegankelijk
    • Praktisch
    • Compleet

    Heel concreet en duidelijk

25 99
Op voorraad
Select
Voor 23:59 besteld, morgen in huis Tooltip
Verkoop door bol.com
In winkelwagen
Wat je kan verwachten:
  • Gratis verzending door bol.com
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Bezorgopties

  • Vandaag nog in huis (bestel doordeweeks voor 13:30, bezorging tussen 18:00 en 22:00)
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis
  • Ook zondag in huis (bestel voor za 23:59)
  • Kies zelf de bezorgdag
Bekijk alle bezorgopties
Andere verkopers (3)
Tweedehands
Als nieuw vanaf € 19,95
Tweedehands