- Nederlands
- Paperback
- 9789401450454
- Druk: 1
- februari 2018
- 200 pagina's
Samenvatting
HOE KUN JE DE BESTE ASPECTEN VAN ZELFSTURING INBOUWEN IN JE ORGANISATIE?
WAAR MOET JE HIËRARCHIE NIET VOOR GEBRUIKEN EN WAARVOOR JUIST WEL?
HOE ZORG JE ERVOOR DAT VEEL IDEEËN VAN MENSEN WORDEN OMGEZET IN GEZAMENLIJKE ACTIE?
De veranderingen om onze organisaties heen komen steeds sneller en zijn groter, uitdagender en meer onvoorspelbaar. Om daar flexibel mee om te blijven gaan is een fluïde aanpak nodig: een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing.
Die mix bereik je door aandacht te schenken aan een verzameling van goed draaiende actiecirkels die op elk niveau van de organisatie werken. Elke actiecirkel bestaat uit waarnemen, delen, beslissen en doen. Zo kan ook de individuele werknemer autonoom actie ondernemen.
De fluïde organisatie biedt praktische en haalbare bouwstenen om basisprocessen zoals vergaderen, taken verdelen en coördineren, communiceren, ... in je organisatie stap voor stap te hertekenen. Met methodes en modellen leer je hoe je de collectieve kennis en intelligentie van je organisatie ten volle kunt benutten. Laat de kracht in je organisatie ontluiken en maak de weg vrij voor echt engagement.
Recensie(s)
C.M. Manni
-
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Het boek is voor mij zeer bruikbaar , met hele concrete tools om met zelfsturende principes in een bestaande hiërarchische organisatie aan de slag te gaan. Met verbindende communicatie werk ik al lang , maar ook de drie stappenmeeting en de no-objection decision-making zijn twee tools die zeker in vele organisaties kunnen geëxploreerd worden om effectiever en efficiënter te werken. Ik ben alvast van plan om dit aan te bevelen in mijn coachingwerk. Fluïde structuren en strategie vragen waarschijnlijk wat meer tijd en vaak veranderingsbereidheid, maar zijn zeker haalbaar in een aantal organisaties.
Als business coach lees ik zelf gigantisch veel boeken rond leiderschap, coaching en management. De meeste van mijn boeken vliegen na het lezen in mijn archiefkast. De echt goede boeken , die ik nog wil gebruiken en/of aanbevelen aan coachees of collega-coaches, blijven korter bij mijn werkplek. Dit boek zal ik zeker kort bij mij houden en ik ben overtuigd dat ik mijn coachees kan inspireren met deze tools. -
- Leerzaam
- toepasbaar op het werk
- zet je aan het denken
- Inspirerend
- opent je ogen
Heb het boek met veel plezier gelezen en bewondering voor de manier waarop Arne en Filip de "middle ground" weten te vinden tussen het idealisme van non-hierarchy en de realiteit van "running a business".
De kracht van het boek zit hem erin dat ze een praktische manier aanbieden om stapje voor stapje een fundamentele verandering in je bedrijf te bewerkstelligen. Dit voelt een stuk beter aan dan de "jumping off a cliff and just believe you will fly approach" dat mij soms bekruipt bij de meer extreme en vaak ietwat evangelische transformation approaches to non-hierarchy. -
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- kort en krachtig
Een helder geschreven boek om efficiëntie van je organisatie en jezelf te vergroten. Het boek bestaat uit een aantal extreem praktische methoden om efficiënter samen te werken voor grote en kleine bedrijven! Een voorbeeld: door de implementatie van de vergadermethode uit het boek zijn de meetings in ons bedrijf nog meer gefocust en resultaatgericht geworden. Men is meer betrokken, we zijn sneller klaar en daar zijn we allemaal erg blij mee!
-
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Het boek is erg helder geschreven met praktische tips om als organisatie te evolueren naar meer gedeeld leiderschap en actiegerichtheid. De principes in het boek waren me bekend, maar het boek geeft praktische handvaten om ze meer concreet te gaan toepassen. Het helpt ons alvast in onze organisatie die in volle transitie is om ermee aan de slag te gaan.
-
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Door gedeeld leiderschap creëer je ownership bij mensen.
Het boek geeft tools om de volledige potentie van een persoon 'naar boven' te halen en leert dat er veel 'wisdom in the crowd' zit.
Eenvoudige organisatie processen zoals vergaderen worden efficiënter gemaakt.
Op termijn zal onze organisatie op een fluïde manier met de markt kunnen meebewegen.
Persoonlijk haal ik meer voldoening uit mijn job, omdat de mensen en de organisatie zichtbaar ontwikkelen.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- Nederlands
- Bindwijze
- Paperback
- Druk
- 1
- Verschijningsdatum
- februari 2018
- Afmetingen
- 24 x 17 x 1,1 cm
- Aantal pagina's
- 200 pagina's
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Auteur
- Arne de Vet Filip Lowette
- Co-auteur
- Filip Lowette
- Uitgever
- Lannoo Campus
EAN
- EAN
- 9789401450454
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Subtitel
- Een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing
- Thema Subject Code
- KJ
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
- Nieuw of tweedehands
- Tweedehands
- Onderwerp
- Management
Advertentie
Levertijd
We doen er alles aan om dit artikel op tijd te bezorgen. Het is echter in een enkel geval mogelijk dat door omstandigheden de bezorging vertraagd is.
Bezorgopties
We bieden verschillende opties aan voor het bezorgen of ophalen van je bestelling. Welke opties voor jouw bestelling beschikbaar zijn, zie je bij het afronden van de bestelling.
Bezorgopties
- Ma t/m vrij voor 12:00 besteld, vandaag nog in huis in heel Vlaanderen
- Avondbezorging van ma t/m vr in heel Vlaanderen
- Ook zondag thuisbezorgd in heel Vlaanderen (bestel voor za 23:00)
- Gratis verzending
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Dag en nacht klantenservice
Advertentie
Advertentie