De Ladder Waarom veranderen zo moeilijk is én... welke 3 stappen wel werken

Een klein handzaam boekje wat heel snel weg leest. In heldere, begrijpelijke taal. In hele eenvoudige stappen legt Ben uit hoe je het beste een doel kunt formuleren, wat haalbaar is. Vervolgens kies je daarbij ander gedrag en regel je je support. Makkelijk ook te onthouden door de metafoor van de Ladder. Ik gebruik dit voorbeeld heel vaak in mijn coachgesprekken en raad dan ook dit boekje aan te lezen. Sinds ik dit toepas voor mijzelf, ben ik mijn eigen doelen ook echt gaan halen en dat is zó fijn! Ik zie hetzelfde gebeuren bij mensen in mijn omgeving die het toepassen. Echt een aanrader!

Geschreven bij De Ladder

Soms denk je weer een nieuw boek over veranderingen! Wat voegt dat toe? Ben is er echter in geslaagd om een boek te schrijven dat echt helpt om veranderingen te realiseren. De metafoor van De Ladder is irritant in zijn eenvoud, maar zet je op de goede weg om veranderingen te realiseren. Hanteerbaar en wars van gewichtig doenerij. Niet dat het boek belooft dat veranderingen voortaan eenvoudiger gaan en simpel zijn. Ben is daar ook eerlijk in. Het boek doet wat het belooft: met de Ladder kom je telkens een verdieping hoger, een stap verder.

Geschreven bij De Ladder

Ben is er (wederom) erg goed in geslaagd om de wetenschap van ‘veranderpsychologie’ prikkelend, overtuigend en gefundeerd uit een te zetten. En, niet onbelangrijk, hij heeft erg zijn best gedaan om mij als lezer praktisch te helpen op weg naar persoonlijke- en sociaal-maatschappelijke verbetering. Erg knap vind ik ook hoe hij na Dromen-Durven-Doen toch weer een fris en vernieuwend boek heeft geschreven over ogenschijnlijk dezelfde materie. Het essentiële verschil zit ‘m wat mij betreft in de onderste trede van de ladder (support) waardoor er echt een verbeterd model is ontstaan als instrument voor persoonlijk leiderschap. Deze week direct gemerkt in mijn werk als therapeut hoe werkzaam het model is!

Nuttige inhoud en leest ook nog makkelijk.

Ik heb zelf het boek gelezen, en eenmaal 2 weken later lijkt het boek me al goed te helpen. Denk dat de eenvoud van het model het een goed en toepasbaar boek maakt.

Een direct toepasbaar boek waarin Ben op een leuke en vlotte manier schrijft over gedragsverandering. Het stuk wat gaat over het maken van ontwikkel doelen maakte mij persoonlijk blij. Het riep nieuwsgierigheid op en het gaat meer over leren dan presteren. Volgens mij ook goed toepasbaar binnen organisaties. Bedankt Ben, voor dit leuke boek

Leest makkelijk weg, veel (praktische) tips. Diverse theorieën eenvoudig toegepast en uitgelegd.

Tiggelaar weet in minder dan 140 pagina's een prima verhaal te schrijven over veranderen. Aan de hand van drie pijlers en dan in de vorm van de ladder weet hij van het begin tot het einde te boeien over het veranderingsproces en hoe lastig dat ook kan zijn.

duidelijk beschreven om doelen te bereiken en hoe je dat het beste kan doen en wat je er voor nodig hebt

Leuk en “licht” boek over gedragsverandering, prima in een paar uurtjes te lezen. Toch weer wat handige tips uit gehaald.