Gratis verzending vanaf 20 euro, gratis retourneren, bezorging waar en wanneer je wilt met   artikelen*

De ontspoorde manager

Waarom mensen aan de top de weg kwijtraken

Boek omdraaien
Auteur: Frank van Luijk
Uitgever: Business Contact
  • Nederlandstalig
  • Paperback
  • 9789047007128
  • maart 2014
  • 175 pagina's
Alle productspecificaties

Frank van Luijk

Frank van Luijk studeerde arbeids- en organisatiepsychologie en filosofie. Sinds 1983 werkt hij als consultant, de laatste ?? jaar bij ltp. Hij is expert op het gebied van leiderschap en de selectie van goede leiders. Eerder schreef hij onder meer Hoe krijg ik ze zover? Psychologie voor managers. Op bol.com vind je alle boeken van Frank van Luijk, waaronder het nieuwste boek van Frank van Luijk.

Samenvatting

Wie kent ze niet, die managers die koste wat het kost aardig gevonden willen worden
en daardoor in een bijna totale besluiteloosheid en inertie vervallen? Of de narcisten,
de structopaten en de psychopathische managers? Sommige managers vervallen onder
druk in schadelijk gedrag. Hoe komt dat? Waaraan kun je ze herkennen en hoe kun je
met ze omgaan?

Van Luijk beschrijft de diverse typen ontspoorde managers en lardeert de theorie
met tien voorbeelden van bekende Nederlandse managers, zoals Cees van der Hoeven
(Ahold), Erik Staal (Vestia) en Dirk Scheringa (DSB), die op grootse wijze ontspoord
zijn. Managers die allemaal aanvankelijk zeer succesvol waren, die alom geprezen
en geroemd werden, maar die ergens in hun loopbaan het spoor bijster raakten.

Recensie(s)

Misschien draagt een manager minder bij aan het succes van een organisatie als men denkt. Wel is zeker, aldus de auteur, dat een slechte manager een cruciale rol kan spelen in een falende organisatie. Met name als er sprake is van een context die het ontsporen van een manager en/of organisatie bevordert. Het deraillement van zo'n negen managers bij grote Nederlandse organisaties wordt door de auteur beschreven en geanalyseerd. Hij betrekt daarbij ook enkele bestaande theorieën over persoonlijkheid van leider en volgers. Het blijkt dat de eigenschappen van een leider als goed of slecht worden gezien afhankelijk van de situatie. Een situatie die de manager ook kan aanpassen naar eigen inzichten. Door de vele combinatiemogelijkheden wordt het maken van algemene preventieve maatregelen moeilijk. De conclusies worden achter in het boek samengevat in de vorm van enkele tips voor selectie, beloning, regelgeving en organisatiestructuur/cultuur. Dit is een minder gangbare benadering van leiderschap. Meestal ligt de nadruk op de succesvolle manager en organisatie.

Drs. J.J.M. van der Heijden

Lees de eerste pagina's

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlandstalig
Bindwijze
Paperback
Verschijningsdatum
maart 2014
Druk
1
Afmetingen
21 x 13,5 x 1,6 cm
Aantal pagina's
175 pagina's
Illustraties
Met illustraties
ISBN13
9789047007128
Kaarten inbegrepen
Nee

Betrokkenen

Auteur
Frank van Luijk
Uitgever
Business Contact

EAN

EAN
9789047007128

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gemiddelde leestijd
4 h

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Nieuw of tweedehands
Tweedehands, Nieuw
Onderwerp
Management
Verschijningsvorm
Paperback

Reviews De ontspoorde manager

Zeer goed Goed Gemiddeld Onvoldoende Slecht

Voor dit artikel zijn er nog geen reviews geschreven. Schrijf nu zelf de eerste review.

Uit ons lees Magazine

Deepak Chopra: "Ik heb geen vertrouwen in het menselijk ras."

Janneke Siebelink mocht Deepak Chopra interviewen over zijn nieuwste boek 'Het zelfhelend vermogen', dat Deepak Chopra schreef in samenwerking met Rudolph E. Tanzi

Lees volledig artikel
18, 99
Op voorraad

Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis Tooltip
Verkoop door bol.com
  • Gratis verzending vanaf 20 euro
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (5)
Tweedehands
vanaf € 9,55
Tweedehands

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden

Over dit artikel zijn nog geen vragen gesteld.