De supportorganisatie Leidinggeven aan vrijheid en verantwoordelijkheid in een wendbare organisatie

Boek omdraaien
  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789461264077
  • Druk: 1
  • oktober 2020
  • 280 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Er is nog steeds plek voor managers in de platte organisatie, als ze zich tenminste behulpzaam opstellen. Steeds meer medewerkers organiseren hun eigen werk, maar ze missen goede ondersteuning. Zelforganisatie is mooi, maar ook professionals kunnen wel wat hulp gebruiken. Daar kun jij voor zorgen, maar hoe? In dit boek maak je kennis met de supportorganisatie, een nieuwe manier van werken waarbij mensen de vrijheid hebben om hun werk goed te doen, en ondersteund worden waar dat nodig is. De support­organisatie is het antwoord op het falen van de traditionele hiërarchische organisatie en op de stuurloosheid van zelforganisatie. In dit boek kun je lezen hoe je met heldere kaders, opdrachten en pragmatische ondersteuning je medewerkers helpt om het beste uit zichzelf en hun team te halen. De supportorganisatie biedt houvast aan iedereen die zijn organisatie wendbaarder wil maken. Ervaar hoe je samen betere resultaten kunt behalen. Door te steunen én te sturen.

Lees de eerste pagina's

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
oktober 2020
Afmetingen
21,5 x 13,5 x 1,9 cm
Aantal pagina's
280 pagina's
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Auteur
Jirtsin Beenhakker
Illustrator
Jessica Wieberdink
Uitgever
Haystack, Uitgeverij

EAN

EAN
9789461264077

Overige kenmerken

Gewicht
419 g
Verpakking breedte
135 mm
Verpakking hoogte
19 mm
Verpakking lengte
215 mm

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Aanraders
Nieuw verschenen
5.0
van de 5
Aantal reviews: 4
0
0
0
0
4
  • Praktisch en inspirerend
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Verrassend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Als je aan de slag wilt met je organisatie en/of ideeën en verwonderingen wilt op doen om betere inzichten en praktijkvoorbeelden wilt hoe je een goede organisatievorm en -cultuur wilt creëren is dit boek een goed inspirerend praktisch boek waarin de auteur je meeneemt vanuit zijn observaties en ervaringen een eigentijdse visie die beter past en onderbouwt dan menig ander managementboek. Origineel en zeer toepasbaar als het gaat om via 5 (support)lijnen je organisatie- en teamontwikkeling goed te supporten!

    Vond je dit een nuttige review?
    1 0 Ongepaste review?
  • Vrijheid blijheid?
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • herkenbaar
    • veel praktijkvoorbeelden
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geef mensen meer ruimte, decentraliseer taken en er gebeuren wonderen. Nee, zo werkt het helaas niet. Veel organisaties zoeken naar oplossingen om mensen individueel en als groep beter te laten (samen)werken in een tijd waarin alles steeds sneller verandert. En zetten daarvoor projecten met fancy namen op. Met vaak als resultaat dat stress en frustratie alleen maar toenemen. Jirtsin Beenhakker laat ons zien hoe het wel kan. Niet door ons een heilige graal te presenteren, maar door aan vele knoppen gedurende een langer tijdvak te draaien. Daarin staan meervoudige steun en betrokkenheid centraal. Voor zowel het management als voor de medewerkers. Jirtsin presenteert ons de kansen van zelforganisatie en benadrukt het belang van gerichte sturing en coördinatie. Lekker werken is geen project, maar een proces. Met de inzet van vijf supportlijnen kan je zelforganisatie duurzaam verankeren en daarmee werken aan een wendbare organisatie. Een interessant boek voor iedereen die streeft naar een goed functionerende organisatie waar je fijn en professioneel kunt samenwerken en mensen laat bloeien. Vlot geschreven, royaal geïllustreerd met praktijkvoorbeelden en zeer toepasbaar. Verwacht geen quickwins, Jirtsin is meester in de nuance. De heilige graal bestaat niet, maar met dit boek doe je een flinke stap in de goede richting.

    Mijn foto(s)
    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Originele kijk op 'teamwork'
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Verrassend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Vanuit zin eigen ervaring heeft Jirtsin een boek geschreven dat pragmatisch is en aanspreekt op het gebied van teamondersteuning. Hij weet waar hij het over heeft en vooral ook wat teams nodig hebben om goed te functioneren. Hij zoomt ook in op het individuele teamlid dat zelfstandig zijn werk kan en moet doen, maar wel binnen een team. En dusdanig dat hij/zij er plezier aan beleeft en het gevoel heeft ook van belang te zijn. Hoe? Onder andere vanuit emotionele verbintenis en inspirerend leiderschap. Maar ook door duidelijke kaders aan te geven en mensen vrij te laten. Ik heb dit boek met veel interesse gelezen.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Helder en zeer goed leesbaar
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Verrassend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Jrtsin schrijft op een prettige manier over hoe je aan de slag kan met je organisatie waarbij mensen de vrijheid kunnen krijgen om hun werk zelf te organiseren en vorm te geven. Gebaseerd op kennis en ervaring . De manager als diener van het team.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
26 50
Op voorraad
Select
Nu besteld, maandag in huis Tooltip
Verkoop door bol.com
In winkelwagen
Wat je kan verwachten:
  • Gratis verzending door bol.com
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Bezorgopties

  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis
  • Kies zelf de bezorgdag
Bekijk alle bezorgopties
Andere verkopers (2)