Scriptum management - De vijfde discipline de kunst & praktijk van de lerende organisatie

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

  • Nederlands
  • Hardcover
  • 9789071542541
  • 24 december 1992
  • 399 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

De gangbare methode om complexe problemen op te lossen, is ze op te splitsen in een aantal deelproblemen. Hierdoor zijn ze weliswaar beter te behappen, maar raakt tevens de verbondenheid met het grotere geheel verloren. Die prijs is te hoog voor organisaties die in een steeds complexer wordende omgeving opereren, omdat de kans op verkeerde beslissingen te groot wordt.

Systeemdenken biedt hiervoor een oplossing en stelt ons in staat de grote patronen weer te herkennen en effectiever te veranderen. Systeemdenken wordt dan ook aangeduid als de vijfde – en belangrijkste – discipline van lerende organisaties. De essentie van systeemdenken valt uiteen in twee aspecten: het zien van onderlinge verbanden in plaats van een lineaire opeenvolging van oorzaak en gevolg, en het zien van processen van verandering in plaats van momentopnames. Het concept van terugkoppeling staat daarbij centraal en laat zien hoe acties elkaar kunnen versterken of dempen. Vanuit het systeemdenken geldt dat iedere actie zowel een oorzaak als gevolg is van andere acties. De implicatie hiervan is dat iedereen verantwoordelijk is voor de problemen die binnen een systeem (bijvoorbeeld een organisatie) ontstaan. Een andere implicatie is dat omvangrijke acties door demping soms weinig effect sorteren, maar dat kleine acties door versterking ook enorm invloedrijk kunnen zijn. Daar komt nog bij dat het vaak enige tijd duurt voordat het effect van acties zichtbaar wordt als gevolg van vertragingen.

Een nadere analyse van het gedrag van systemen leidt tot de ontdekking dat bepaalde patronen steeds terugkeren. Deze ‘Archetypen’ stellen ons in staat om problemen beter te herkennen en effectiever aan te pakken en aldus lerende organisaties te bouwen.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum
24 december 1992
Aantal pagina's
399
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
P.M. Senge
Hoofduitgeverij
Scriptum Books

Vertaling

Eerste Vertaler
A.M. Westendorp-Kauffmann
Originele titel
The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization

Character

Personage
Geen personage

Overige kenmerken

Dyslexievriendelijk
Nee
Editie
1
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
171 mm
Product hoogte
34 mm
Product lengte
247 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
171 mm
Verpakking hoogte
34 mm
Verpakking lengte
247 mm
Verpakkingsgewicht
964 g
eWaste
Nee

EAN

EAN
9789071542541

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Beschikbaarheid
Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 2 reviews
1
0
0
1
0
  • Fundamenteel werk

    Positieve punten

    • Overzichtelijk
    • Heldere boodschap
    • Praktisch toepasbaar

    Negatieve punten

    • gedateerde voorbeelden

    De vijfde discipline – systeemdenken – wordt beschreven als de verbindende discipline van de andere vier, te weten persoonlijk meesterschap, mentale modellen, team leren en een gemeenschappelijk visie bouwen. Een voorbeeld. Bij een klant kreeg ik eens te maken met een situatie waarin alle medewerkers ontzettend hard werkten, maar het verzette werk geen uitzicht bood op verbetering. Na enig onderzoek stelden we vast dat: 1) de afnemer van de diensten van de IT-afdeling niet geinteresseerd was in kwaliteit, maar slechts in tijdige levering binnen het afgesproken budget; 2) De medewerkers die werkten aan de projecten, dezelfde medewerkers waren die werkten aan het oplossen van incidenten; 3) Het oplossen van incidenten altijd voorrang had op projecten. De groei van het aantal incidenten besloeg steeds meer tijd van de medewerkers, die dus onttrokken werden aan de projecten, die binnen tijd en budget moesten opleveren en als gevolg hiervan voortdurend hun kwaliteit hieraan opofferden, waardoor het aantal incidenten toenam… ad infinitum. Het lezen van het boek van Senge leerde me dat dit een systemisch probleem is. Waarvoor structurele oplossingen zijn aan te dragen.

    Het werk van Senge beschouw ik als een fundament voor veel verder onderzoek, waarvan een deel al in de afgelopen 20 jaar is uitgevoerd. Het opent een heel gebied waar nog verschrikkelijk veel te halen is en waar vele organisaties baat bij kunnen hebben.

    Het boek is in 1992 in het Nederlands verschenen. De voorbeelden die worden gegeven zijn daarom nogal eens gedateerd (we weten inmiddels hoe het met Gorbatsov is afgelopen) en het afbreken van woorden is vaak onnavolgbaar. Dit is storend en had met een goede eindredactie kunnen worden voorkomen. Niettemin beveel ik dit boek aan, omdat het een fundamentele bijdrage levert een het oplossen van problemen waar organisaties vaak al jaren onder lijden.

    Vond je dit een nuttige review?
    11
    1
  • ouderwets

    Negatieve punten

    • Achterhaald

    Ik vond het een ouderwets en saai boek. Misschien ooit interessant, maar nu niet meer.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    1

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Hardcover

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 38 euro en 50 cent.
Op voorraad
Select
Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huis
Verkoop door bol
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
  • Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice
Bezorgopties
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis

Over de serie Scriptum management

Vaak samen gekocht

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen