De Zeester En De Spin

de onstuitbare kracht van organisaties zonder leider

Boek omdraaien
  • Nederlands
  • 1e druk
  • 9789022997666
  • september 2010
  • Hardcover
  • 242 pagina's
Alle productspecificaties

Ori Brafman

Ori Brafman is a lifelong entrepreneur.  His adventures include a wireless startup, health food advocacy group, and a network of CEOs working on public benefit projects, which he co-founded with Rod Beckstrom.   He holds a BA in Peace and Conflict Studies from UC Berkeley and an MBA from Stanford Business School.

Samenvatting

Krijg inzicht in de verbazingwekkende kracht die enkele van de succesvolste bedrijven van nu aan elkaar verbindt.


Als je het hoofd van een spin afhakt, gaat hij dood. Maar als je een arm van een zeester afhakt, groeit er een nieuwe aan. De afgehakte arm kan zelfs uitgroeien tot een nieuwe zeester.


Wat is de verborgen kracht achter het succes van Wikipedia, craigslist en Skype? Wat hebben eBay en General Electric gemeen met vrouwenrechtenbewegingen en tegenstanders van de slavernij? Door welke fundamentele keuze bewandelen General Motors en Toyota volstrekt verschillende paden? Waarom was het winnen van een zaak bij het hooggerechtshof de grootste fout die MGM kon maken?


Na een vijf jaar durend baanbrekend onderzoek komen Ori Brafman en Rod A. Beckstrom met enkele onverwachte antwoorden, aangrijpende verhalen en onwaarschijnlijke overeenkomsten. De zeester en de spin betoogt dat organisaties uiteenvallen in twee categorieën: de traditionele 'spinnen', die een strakke hiërarchie en top-downleiderschap hebben, en de revolutionaire 'zeesterren', die vertrouwen op de kracht van samenwerken.


De zeester en de spin verklaart wat er precies gebeurt wanneer zeesterren spinnen aanpakken (zoals de muziekindustrie versus Napster en Kazaa) en laat zien dat gevestigde organisaties en instellingen, van IBM tot de regering van de VS, hiervan leren en de zeesterprincipes inlijven om (weer) succesvol te worden.


De zeester en de spin is een zeldzaam boek dat je kijk op de wereld zal doen veranderen.

Recensie(s)

Wanneer van een spin de kop wordt afgehakt, gaat hij dood, maar wanneer van een zeester een poot wordt afgesneden, groeit er een nieuwe poot aan, waarbij de losse poot kan uitgroeien tot een hele nieuwe zeester. Met deze metafoor illustreren de auteurs, Amerikaanse ondernemende visionairs, dat traditionele top-down organisaties (spin) het steeds vaker verliezen van nieuwe op netwerken gebaseerde organisaties zonder top of leider (zeester), zoals Kazaa, Wikipedia, Skype en zelfs Al Qaeda. Dit boek, dat internationaal een invloedrijke bestseller is, geeft aan dat binnen het organisatiedenken het tijd wordt voor radicale verandering en creativiteit, gericht op decentralisatie, innovatie en adaptie. Zeker als zeesterren spinnen gaan aanpakken (zoals in de muziekindustrie vs. Napstar en Kazaa). Gevestigde organisaties dienen het zeesterprincipe in te lijven om te overleven of succesvol te blijven. Helder en overtuigend geschreven verhaal, met tal van voorbeelden waarom samenwerken in netwerken de overlevingsstrategie van de toekomst is.

Drs. A. Schipper MA

Lees de eerste pagina's

3.0
van de 5
3 reviews
0
1
1
1
0
3
  • Toegankelijk
    1
  • Inspirerend
    1
  • Heldere uitleg
    1
1
  • moeilijk toepasbaar
    1
  • Inzicht krijgen in type organisaties
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Heldere uitleg
    • moeilijk toepasbaar

    Dit boek beschrijft aan de hand van een sterke analogie het verschil in organisatie types. Het was interessant om inzicht te krijgen in bijvoorbeeld de muziek industrie en de verandering in denken die heeft moeten plaats vinden.

    Vond je dit een nuttige review?
    1 0 Ongepaste review?
  • Weinig op aan te merken
    • Voordelige koop

    Geschreven bij De zeester en de spin

    Pluspunt van dit artikel: voordelige koop

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • De Zeester En De Spin | Ori Brafman, Rod A. Beckstrom & Rod A. Beckstr

    "De Zeester en de Spin" beschrijft de tegenstelling tussen" Starfish "gedecentraliseerd," Spider "gecentraliseerde en" Hybrid "(mix van de twee) organisaties.

    Het boek geeft een mooie introductie in het onderwerp van de "leaderless organizations", maar blijft erg oppervlakkig. Lees het boek voor de verhalen en voorbeelden zoals Wikipedia, eBay en General Motors. Het is zeker leuk en gemakkelijk om te lezen. Maar verwacht geen oplossingen om uw profit organisatie te transformeren in een 'zeester'.

    Het lijkt zelfs niet-realistisch na het lezen van dit boek. Voor een gedetailleerd inzicht in het onderwerp of voor onderzoek zijn er waarschijnlijk betere boeken om te lezen. "

    Vond je dit een nuttige review?
    2 3 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Hardcover
Verschijningsdatum
september 2010
Druk
1e druk
Afmetingen
22,1 x 14,3 x 2,6 cm
Aantal pagina's
242 pagina's
Illustraties
Nee
ISBN13
9789022997666
Kaarten inbegrepen
Nee

Betrokkenen

Auteur
Ori Brafman Rod A. Beckstrom
Illustrator
Marike Groot
Uitgever
A.W. Bruna LeV.

Vertaling

Originele taal
nl

EAN

EAN
9789022997666

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Uitvoering
Boek
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
Onderwerp
Management
99, 99
+ € 1,99 servicekosten
Alleen tweedehands
Als nieuw
2010 eerste druk. LET OP: boek is ongelezen/ongebruikt en verkeert in perfecte nieuwstaat
1 - 8 dagen Tooltip
Verkoop door partner van bol.com De boekenleverancier
  • Gratis verzending
  • 14 dagen bedenktijd
  • Tweedehands artikelen retourneren is vaak niet gratis

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden (0)