Diversiteit als uitdaging de zin en onzin van divers talent

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789085069263
  • 01 december 2010
  • 200 pagina's
Alle productspecificaties

Ralf Knegtmans

Ralf Knegtmans is managing partner van het gerenommeerde Leadership Consulting& Executive Search-kantoor De Vroedt & Thierry. Het bedrijf ziet het als uitdaging om op een vernieuwende manier naar talent te kijken. De Vroedt & Thierry bestaat dit jaar veertig jaar en heeft een focus op het hogere segment van de markt. De klantenkring is zeer divers en bevat naast beursgenoteerde (inter)nationale organisaties ook familiebedrijven, private equity-organisaties, ngo’s, maar ook musea en andere culturele instellingen. Naast zijn reguliere werk was Ralf Knegtmans de afgelopen tien jaar columnist bij onder andere fd.nl, De Financieele Telegraaf, Management Team, Elsevier Magazine, Nu.Zakelijk en BNR. Hij schreef onder andere de boeken Toptalent: De 9 universele criteria, Diversiteit als uitdaging: De zin en onzin van divers talent en Hoe word je ceo? Over competenties, persoonlijkheid en drijfveren. Ook schreef hij verschillende hoofdstukken in boeken over strategisch talentmanagement. Op bol.com vind je alle boeken van Ralf Knegtmans, waaronder het nieuwste boek van Ralf Knegtmans.

Samenvatting

Diversiteit als uitdaging
De zin en onzin van divers talent
Ralf Knegtmans

Diversiteit als uitdaging beantwoordt de vraag wat diversiteit kan toevoegen aan de praktijk van corporate management. Het gaat daarbij niet alleen om diversiteit naar geslacht, leeftijd of culturele herkomst, maar ook om het vermogen om vanuit verschillende invalshoeken naar problemen en uitdagingen te kijken.


Knegtmans zoekt in dit boek bewust naar tips en ‘best practices’ in plaats van alleen te kijken naar de matige resultaten die veel organisaties boeken op het vlak van diversiteit. De auteur baseert zich op de eigen praktijkervaring en op een groot aantal gesprekken met CEO’s, toezichthouders, practice leaders en toptalenten met diverse achtergrond, zoals dominee en voormalig presidentskandidaat Jesse Jackson, eurocommissaris Neelie Kroes, Ben Verwaayen (CEO Altcatel-Lucent), Anne Mulcahy (chairman Xerox), Faiza Dadi (COO De Baak), professor Haleh Gorashi, Anja Groenewoud (CEO Accenture), Frank Heemskerk (voormalig staatssecretaris van EZ), René Dahan (president-commissaris Ahold), Esther Raats-Coster (zakenvrouw van het jaar 2006) en Shula Rijxman (CCO IDTV).

Diversiteit als uitdaging is een belangrijk boek omdat diversiteit de komende jaren een belangrijk thema zal worden door de simultane vergrijzing en ontgroening, met tekorten op de arbeidsmarkt als gevolg.


Over de auteur(s):
Ralf Knegtmans is partner bij het gerenommeerde executive search-bureau De Vroedt & Thierry in Amsterdam. Bij Uitgeverij Boom verschenen eerder van zijn hand Toptalent (4e druk 2009) en Toptalent – Studenteneditie (2009).

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
01 december 2010
Aantal pagina's
200
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
Ralf Knegtmans
Hoofduitgeverij
Boom

Overige kenmerken

Editie
1
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
160 mm
Product hoogte
19 mm
Product lengte
240 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
160 mm
Verpakking hoogte
19 mm
Verpakking lengte
240 mm
Verpakkingsgewicht
367 g

EAN

EAN
9789085069263

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Beschikbaarheid
Leverbaar
Studieboek of algemeen
Algemene boeken

Reviews

Gemiddelde van 3 reviews
3
0
0
0
0
  • Helder betoog over diversiteit

    Positieve punten

    • Heldere uitleg
    • Verrassend

    Ralf Knegtmans beschrijft op verrassende wijze de "hardnekkige mythes" van ons traditionele denkpatroon bij actuele diversiteits issues en hoe deze ons leven dagelijks beinvloeden. Hij beperkt zich (gelukkig!) niet alleen tot gender issues maar geeft een goede omschrijving van de gehele diversiteitsmaterie. Een aanrader in de huidige tijd van omontkoombare veranderingen op de arbeidsmarkt.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Managementadviezen voor de praktijk van nú

    Positieve punten

    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg

    De afgelopen jaren lees ik nog maar weinig managementboeken. Het valt me op dat veel auteurs van managementboeken niet verder komen dan oude wijn in nieuwe zakken.

    "Diversiteit als uitdaging" is echt een boek van deze tijd. Een tijd waarin veel managers en bedrijven met de mond belijden dat ze het belang en de toegevoegde waarde van diversiteitsbeleid onderkennen. Maar in de praktijk zijn er maar weinig die het echt durven. Want complementair willen zijn is een uitdaging waar je in moet geloven en het geduld voor moet hebben. Ralf Knegtmans koppelt de theorie op een prettige leesbare wijze aan de praktijk. Door topmanagers aan het woord te laten en handvatten aan de reiken, wordt de lezer uitgedaagd om er ook in zijn dagelijkse praktijk mee aan de slag te gaan.

    Eindelijk een fris en vernieuwend managemenboek!

    Jaco van der Tang
    Directeur 365 ArboNed

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Een aanrader, prettige schrijfstijl, complex thema luchtig gebracht.

    Positieve punten

    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Heldere uitleg
    Toon alleen de eerste 3 punten

    Net als zijn eerste boek over toptalent is ook dit boek over diversiteit een aanrader.
    Knegtmans is door zijn prettige manier van schrijven in staat de lezer te boeien van begin tot eind. Hij behandelt het thema diversiteit op een luchtige en positieve wijze met behulp van interviews met verschillende ‘practice leaders’. Een weergave van deze interviews (met o.a. Jesse Jackson, Neelie kroes en Ben Verwaayen) wisselt hij af met praktische tips en analyses. Hij legt uit waar diversiteit om draait, gaat in op een aantal soorten van diversiteit (cultuur, geslacht en ouderen) en behandelt veel voorkomende issues bij deze groepen. Nadat hij in zijn boek verschillende CEO’s, specialisten en doorgebroken talenten over dit thema aan het woord heeft gelaten laat hij uiteindelijk ook een duidelijk tegengeluid horen door de mening van Aad Jacobs (voormalig bestuursvoorzitter ING) in zijn boek op te nemen.

    Diversiteit wordt in toenemende mate een belangrijk thema op de arbeidsmarkt, dat wordt in elk geval duidelijk na het lezen van zijn boek.
    Ik heb het met veel interesse en plezier in één adem uitgelezen.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    2

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Paperback

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 36 euro en 75 cent.
Op voorraad
Select
Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
Verkoop door bol
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
  • Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice
Bezorgopties
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis

Vaak samen gekocht

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen