Drive

The Surprising Truth About What Motivates Us

Drive
Afbeelding 1 van 2
  • Engels
  • 1e druk
  • 9781594484803
  • april 2011
  • Paperback
  • 272 pagina's
Alle productspecificaties

Daniel H. Pink

Daniel H. Pink is de auteur van bijzondere boeken over hoe het werkende leven verandert.Hij wordt beschouwd als een van de origineelste denkers over organisatie, management, leiderschap en 'psychologie op de werkvloer'. Op bol.com vind je alle boeken van Daniel H. Pink, waaronder het nieuwste boek van Daniel H. Pink.

Samenvatting

Look out for Daniel Pink's new book, When: The Scientific Secrets of Perfect Timing

The New York Times bestseller that gives readers a paradigm—shattering new way to think about motivation.


Most people believe that the best way to motivate is with rewards like money—the carrot-and-stick approach. That's a mistake, says Daniel H. Pink (author of To Sell Is Human: The Surprising Truth About Motivating Others). In this provocative and persuasive new book, he asserts that the secret to high performance and satisfaction-at work, at school, and at home—is the deeply human need to direct our own lives, to learn and create new things, and to do better by ourselves and our world.

Drawing on four decades of scientific research on human motivation, Pink exposes the mismatch between what science knows and what business does—and how that affects every aspect of life. He examines the three elements of true motivation—autonomy, mastery, and purpose-and offers smart and surprising techniques for putting these into action in a unique book that will change how we think and transform how we live.

Bekijk de Nederlandstalige editie.

Recensie(s)

Daniel Pink has issued a bold and persuasive call to bring our understanding of human motivation out of the realm of folklore and into the realm of science ... Drive will make you rethink everything you do to motivate yourself and those around you. * * Richard Wiseman, author of 59 Seconds and Quirkology * * What really drives high performance? In this eye-opening book, Daniel Pink draws on 40 years of science to offer some surprising answers. He shows the limits of carrots and sticks and explores the hard-headed power of autonomy, mastery, and purpose to help us work smarter and live better. * * Chris Anderson, author of The Long Tail and Free * * Pink is rapidly acquiring international guru status . . . He is an engaging writer, who challenges and provokes. * * Financial Times * * As Dan Pink's new book Drive argues, financial incentives are no longer enough to give a business an edge: in an economy driven by ideas and creativity, it's more effective to give workers a sense of purpose, of mastery, of autonomy over their time and their tasks. Because the only certainty in the decade to come is that disruptive change is going to continue to catch out businesses that are unprepared. -- David Rowan * * Daily Telegraph * * Drive drives a stake through the bedrock of classic if-then motivational theory. It demonstrates in an entertaining way how self-motivated rewards provide their own behavioural alchemy, exposing the mismatch between what science knows and business does. * * James Borg, author of PERSUASION: THE ART OF INFLUENCING PEOPLE * * Drive is the rare book that will get you to think and inspire you to act. Pink makes a strong, science-based case for rethinking motivation - and then provides the tools you need to transform your life. * * Dr Mehmet Oz, co-author of YOU: THE OWNER'S MANUAL * * Pink's ideas deserve a wide hearing. Corporate boards, in fact, could do well by kicking out their pay consultants for an hour and reading Pink's conclusions instead. * * Forbes * * Fascinating . . . If Pink's proselytizing helps persuade employers to make work more fulfilling, Drive will be a powerhouse. * * USA Today * * Pink's analysis-and new model-of motivation offers tremendous insight into our deepest nature. * * Publishers Weekly * * Pink makes a convincing case that organizations ignore intrinsic motivation at their peril. * * Scentific American * * Persuasive . . .Harnessing the power of intrinsic motivation rather than extrinsic remuneration can be thoroughly satisfying and infinitely more rewarding. * * Miami Herald * * These lessons are worth repeating, and if more companies feel emboldened to follow Mr. Pink's advice, then so much the better. * * Wall Street Journal * * Important reading...an integral addition to a growing body of literature that argues for a radical shift in how businesses operate. * * Kirkus * * Pink's a gifted writer who turns even the heaviest scientific study into something digestible - and often amusing - without losing his intellectual punch. * * New York Post * * Enchanting . . . an important book offering a whole new way to think about motivation. * * Globe and Mail * * Punchy and energetic. * * Financial Times * * Inspiring. * * Guardian * * An excellent read. * * HR * *

Lees de eerste pagina's

4.3
van de 5
12 reviews
0
1
1
3
7
19
  • Inspirerend
    4
  • Goede kwaliteit
    4
  • Verrassend
    3
  • Voordelige koop
    3
  • duurzaam
    3
  • Praktisch
    2
1
  • prijzig
    1
Toon meer punten Toon alleen de eerste 3 punten
  • Predictably Irrational versie 2
    • Achterhaald

    Geschreven bij Drive

    Als je het boek van Dan Ariely al gelezen hebt dan zou ik hem zeker niet aanschaffen.
    De eerste 60 pagina's konden zo uit Predictably Irrational komen, sterker nog de voorbeelden zijn verreweg hetzelfde. Ik had gehoopt dat dit boek net zo briljant zou zijn als "A Whole New Mind" maar helaas heb ik moeten concluderen dat het een verzameling motivatietheorieën is van meer recente boeken met een flauwe eigen twist.

    Bottom line gaat zijn boek in op wat de mens motiveert en categoriseert hij ze in een Type I en X. Intrinsieke motivaties versus Extrinsieke motivaties en hoe je deze typen het best kunt motiveren. Voor mij geen eye-opener maar voor mensen die nog nooit iets over dit onderwerp hebben gelezen kan het best een interessant boek zijn.
    Mocht je Dan Ariely overwegen, hij is dé "behavioral economist" en zijn boek bevat allemaal interessante tests waarom mensen voor X of Y kiezen.

    Vond je dit een nuttige review?
    18 0 Ongepaste review?
  • De third drive
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • een must voor ouders
    • een must voor leraren
    • een must voor managers
    • een must voor ministers
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geschreven bij Drive

    In 1949 heerst de overtuiging dat slechts twee drives de mens in beweging zetten. De biologische drive gericht op eten, drinken en sex. En de extrinsieke drive van voorkomen van straf en het verkrijgen van beloningen. In die context ontdekt F.H. Harlow, per ongeluk, een derde drive. Het inzicht is niet alleen dat apen graag ‘zomaar’ puzzels oplossen. Vooral blijkt dat, tegen de verwachtingen van de gevestigde 'twee drives' theorie in, door belonen de apen slechter presteren. Harlow trekt aan de bel en stelt dat “to truly understand the human condition, we have to take account of this third drive”. Hij vangt bot bij het establishment.

    In 1969 doet Edward Deci onderzoek naar deze third drive bij mensen. Zijn conclusie “When money is used as an external reward, the subjects lose intrinsic interest. Human beings have an inherent tendency to seek out novelty and challenges, to extend and excercise their capacities, to explore, and to learn.” But this third drive is more fragile than the other two; it needs the right environment to survive. “One who is interested in developing and enhancing intrinsic motivation in children, employees, students, etc. should not concentrate on external-control systems.” “It was controversial.” Ook toen.

    Ons denken als het gaat om motivatie is sinds 1949 nauwelijks bijgesteld. Met “Drive” opent Daniel Pink opnieuw de aanval op het nog altijd heersend paradigma. Hij wijst erop dat “most businesses haven’t caught up to this understanding of what motivates us”. Het geldt ook voor overheid en scholen. In zijn boek maakt hij helder wat we eigenlijk in ons hart wel weten; waarom extrinsic motivators als geld en cijfers niet werken en, sterker nog, zelfs het tegenovergestelde bewerkstelligen van wat ze beogen. Pink introduceert “Type I” behavior, a way of thinking …[about] human motivation powered by our third drive—our innate need to direct our own lives, to learn and create new things, and to do better by ourselves and our world.”

    Vond je dit een nuttige review?
    4 0 Ongepaste review?
  • wat werkelijke motiveert , is echt anders dan we dachten!
    • Compleet
    • Inspirerend
    • Verrassend

    Waarom laten we onze kinderen nog leren in een schoolsysteem uit de vorige eeuwen?

    Vond je dit een nuttige review?
    4 0 Ongepaste review?
  • Inspirerend én praktisch!
    • Inspirerend
    • Praktisch
    • Verrassend

    Heldere beschrijving en onderbouwing zijn visie op motivatie. Is zich van bewust dat het geen oplossing is voor elke werksituatie, maar onderbouwt goed waar, wanneer en hoe het toepasbaar is. Beschrijving is erg uitgebreid (soms wat te), maar hij weet een helder verhaal over te brengen. Leuke extra's zoals twitter-, cocktailparty- en uitgebreidere samenvatting en toepassing van zijn ideeën op organisatie-, gezins- en persoonlijk niveau. Geen allesomvattende visie die anderen uitsluit, maar zeker bron van inspiratie! Van motivatie 1.0, via 2.0 naar 3.0! En nu nog toepassen...

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Over autonomie en purpose!
    • Inspirerend
    • Goede kwaliteit

    Een zeer boeiend boek over een inkijk in de motivatie van mensen. De boodschap spreekt mij erg aan en is een basis voor nieuwe manieren van organiseren.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Geweldige eye-opener! Waarom passen organisaties dit niet toe?
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch
    • Verrassend
    • relevant
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Een geweldig boek!
    Dit maakt het leven van vele miljoenen medewerkers een stuk aangenamer en organisaties 300% meer effectief.
    Hoe is het toch mogelijk dat organisaties dit maar zo slecht begrijpen?

    Daniel Pink behoort tot mijn top 3 meest geliefde, meest inspirerende auteurs!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Must read voor kenniswerkers
    • Toegankelijk
    • Inspirerend

    Geschreven bij Drive

    Al een paar keer dit boek kado gedaan, echt een must read voor elke kenniswerker.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Zeer goed
    • duurzaam
    • prijzig

    Positief aan dit artikel vind ik: duurzaam
    Wat me tegenviel: prijzig

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Hoe werkt intrinsieke motivatie
    • Goede kwaliteit

    Geschreven bij Drive

    Niets, het was een geweldig boek

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • how to motivate people.
    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop

    Boeiende materie en vlot te lezen.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Drive is de sleutel voor innovatie en vernieuwing!
    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop
    • duurzaam

    Ik verwijs er naar op mijn website:
    http://www.ld-toolbox.com/en/innovation-change/unleash-the-power-for-innovation-36822967

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Nieuw belangrijk inzicht over motivatie
    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop
    • duurzaam

    Zeer goed boek. Maar al vrij snel is de conclusie duidelijk over motivatie. Hij geeft nog talloze voorbeelden van bedrijven, en bouwt zijn conclusie verder uit. Zeer interessant. Echter een boek als Flow van Mihaly Czikszentmihalyi zou ik vijf sterren geven.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 1 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Engels
Bindwijze
Paperback
Verschijningsdatum
april 2011
Druk
1e druk
Afmetingen
19,7 x 13,2 x 2,4 cm
Aantal pagina's
272 pagina's
Aanbevolen leeftijd
18 jaar
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur
Daniel H. Pink
Uitgever
Penguin Putnam Inc

EAN

EAN
9781594484803

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Subtitel
The Surprising Truth About What Motivates Us

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Uitvoering
Boek
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Verschijningsvorm
Paperback
Snelle bezorgopties
Vandaag Bezorgd, Vandaag Ophalen, Avondbezorging, Zondagbezorging, Gratis verzending
14, 99
Op voorraad

Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huis Tooltip

+ bezorgopties

Verkoop door bol.com
Ontdek het nu voor 9,99 p.j.
Altijd gratis verzending

Bezorgopties

  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis
  • Ook zondag in huis (bestel voor za 23:59)
  • Vandaag nog in huis (bestel voor 14:00, bezorging tussen 18:00 en 22:00)
Bekijk alle bezorgopties

* Indien beschikbaar op bezorgadres. Log in voor de mogelijkheden

  • Gratis verzending vanaf 20 euro
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (4)

Vaak samen gekocht

Alle bindwijzen en edities (7)

  • 9,59
    Direct beschikbaar
  • 10,99
    Direct beschikbaar
  • 14,99
    Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huis Tooltip
  • 14,99
    Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huis Tooltip
  • 11,99
    Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huis Tooltip
  • 26,99
    10 - 11 dagen Tooltip
  • 24,99
    10 - 11 dagen Tooltip

Vragen en antwoorden (1)

  • Is dit het boek zelf of een samenvatting?

    Ik ben op zoek naar de engelstalige versie van Daniel Pink Drive

    Login om deze vraag te beantwoorden