Gratis verzending vanaf 20 euro, gratis retourneren, bezorging waar en wanneer je wilt met   artikelen*

Drive

The Surprising Truth About What Motivates Us

Drive
Afbeelding 1 van 2

Auteur: Daniel H. Pink

Tooltip
  • Engelstalig
  • 320 pagina's
  • Main
  • 9781847677693
  • januari 2011
Alle productspecificaties

Samenvatting

A book that will change how you think and transform how you live Forget everything you thought you knew about how to motivate people - at work, at school, at home. It is wrong. As Daniel H. Pink explains in his paradigm-shattering book Drive, the secret to high performance and satisfaction in today's world is the deeply human need to direct our own lives,to learn and create new things, and to do better by ourselves and the world.Along the way, he takes us to companies that are enlisting new approaches to motivation, and introduces us to the scientists and entrepreneurs who are pointing a bold way forward.

Recensie(s)

Daniel Pink has issued a bold and persuasive call to bring our understanding of human motivation out of the realm of folklore and into the realm of science ... Drive will make you rethink everything you do to motivate yourself and those around you. * * Richard Wiseman, author of 59 Seconds and Quirkology * * What really drives high performance? In this eye-opening book, Daniel Pink draws on 40 years of science to offer some surprising answers. He shows the limits of carrots and sticks and explores the hard-headed power of autonomy, mastery, and purpose to help us work smarter and live better. * * Chris Anderson, author of The Long Tail and Free * * Pink is rapidly acquiring international guru status . . . He is an engaging writer, who challenges and provokes. * * Financial Times * * As Dan Pink's new book Drive argues, financial incentives are no longer enough to give a business an edge: in an economy driven by ideas and creativity, it's more effective to give workers a sense of purpose, of mastery, of autonomy over their time and their tasks. Because the only certainty in the decade to come is that disruptive change is going to continue to catch out businesses that are unprepared. -- David Rowan * * Daily Telegraph * * Drive drives a stake through the bedrock of classic if-then motivational theory. It demonstrates in an entertaining way how self-motivated rewards provide their own behavioural alchemy, exposing the mismatch between what science knows and business does. * * James Borg, author of PERSUASION: THE ART OF INFLUENCING PEOPLE * * Drive is the rare book that will get you to think and inspire you to act. Pink makes a strong, science-based case for rethinking motivation - and then provides the tools you need to transform your life. * * Dr Mehmet Oz, co-author of YOU: THE OWNER'S MANUAL * * Pink's ideas deserve a wide hearing. Corporate boards, in fact, could do well by kicking out their pay consultants for an hour and reading Pink's conclusions instead. * * Forbes * * Fascinating . . . If Pink's proselytizing helps persuade employers to make work more fulfilling, Drive will be a powerhouse. * * USA Today * * Pink's analysis-and new model-of motivation offers tremendous insight into our deepest nature. * * Publishers Weekly * * Pink makes a convincing case that organizations ignore intrinsic motivation at their peril. * * Scentific American * * Persuasive . . .Harnessing the power of intrinsic motivation rather than extrinsic remuneration can be thoroughly satisfying and infinitely more rewarding. * * Miami Herald * * These lessons are worth repeating, and if more companies feel emboldened to follow Mr. Pink's advice, then so much the better. * * Wall Street Journal * * Important reading...an integral addition to a growing body of literature that argues for a radical shift in how businesses operate. * * Kirkus * * Pink's a gifted writer who turns even the heaviest scientific study into something digestible - and often amusing - without losing his intellectual punch. * * New York Post * * Enchanting . . . an important book offering a whole new way to think about motivation. * * Globe and Mail * * Punchy and energetic. * * Financial Times * * Inspiring. * * Guardian * * An excellent read. * * HR * *

Reviews Drive

  • Toegankelijk
  • Inspirerend
  • Achterhaald
Schrijf een review
  • Hoe werkt intrinsieke motivatie
    • Goede kwaliteit

    Geschreven bij Drive

    Niets, het was een geweldig boek

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Nieuw belangrijk inzicht over motivatie
    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop
    • duurzaam

    Geschreven bij Drive

    Zeer goed boek. Maar al vrij snel is de conclusie duidelijk over motivatie. Hij geeft nog talloze voorbeelden van bedrijven, en bouwt zijn conclusie verder uit. Zeer interessant. Echter een boek als Flow van Mihaly Czikszentmihalyi zou ik vijf sterren geven.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 1 Ongepaste review?
  • Drive is de sleutel voor innovatie en vernieuwing!
    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop
    • duurzaam

    Geschreven bij Drive

    Ik verwijs er naar op mijn website:
    http://www.ld-toolbox.com/en/innovation-change/unleash-the-power-for-innovation-36822967

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Over autonomie en purpose!
    • Inspirerend
    • Goede kwaliteit

    Geschreven bij Drive

    Een zeer boeiend boek over een inkijk in de motivatie van mensen. De boodschap spreekt mij erg aan en is een basis voor nieuwe manieren van organiseren.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Must read voor kenniswerkers
    • Toegankelijk
    • Inspirerend

    Al een paar keer dit boek kado gedaan, echt een must read voor elke kenniswerker.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Inspirerend én praktisch!
    • Inspirerend
    • Praktisch
    • Verrassend

    Geschreven bij Drive

    Heldere beschrijving en onderbouwing zijn visie op motivatie. Is zich van bewust dat het geen oplossing is voor elke werksituatie, maar onderbouwt goed waar, wanneer en hoe het toepasbaar is. Beschrijving is erg uitgebreid (soms wat te), maar hij weet een helder verhaal over te brengen. Leuke extra's zoals twitter-, cocktailparty- en uitgebreidere samenvatting en toepassing van zijn ideeën op organisatie-, gezins- en persoonlijk niveau. Geen allesomvattende visie die anderen uitsluit, maar zeker bron van inspiratie! Van motivatie 1.0, via 2.0 naar 3.0! En nu nog toepassen...

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Geweldige eye-opener! Waarom passen organisaties dit niet toe?
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch
    • Verrassend
    • relevant
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geschreven bij Drive

    Een geweldig boek!
    Dit maakt het leven van vele miljoenen medewerkers een stuk aangenamer en organisaties 300% meer effectief.
    Hoe is het toch mogelijk dat organisaties dit maar zo slecht begrijpen?

    Daniel Pink behoort tot mijn top 3 meest geliefde, meest inspirerende auteurs!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • wat werkelijke motiveert , is echt anders dan we dachten!
    • Compleet
    • Inspirerend
    • Verrassend

    Geschreven bij Drive

    Waarom laten we onze kinderen nog leren in een schoolsysteem uit de vorige eeuwen?

    Vond je dit een nuttige review?
    4 0 Ongepaste review?
  • Predictably Irrational versie 2
    • Achterhaald

    Als je het boek van Dan Ariely al gelezen hebt dan zou ik hem zeker niet aanschaffen.
    De eerste 60 pagina's konden zo uit Predictably Irrational komen, sterker nog de voorbeelden zijn verreweg hetzelfde. Ik had gehoopt dat dit boek net zo briljant zou zijn als "A Whole New Mind" maar helaas heb ik moeten concluderen dat het een verzameling motivatietheorieën is van meer recente boeken met een flauwe eigen twist.

    Bottom line gaat zijn boek in op wat de mens motiveert en categoriseert hij ze in een Type I en X. Intrinsieke motivaties versus Extrinsieke motivaties en hoe je deze typen het best kunt motiveren. Voor mij geen eye-opener maar voor mensen die nog nooit iets over dit onderwerp hebben gelezen kan het best een interessant boek zijn.
    Mocht je Dan Ariely overwegen, hij is dé "behavioral economist" en zijn boek bevat allemaal interessante tests waarom mensen voor X of Y kiezen.

    Vond je dit een nuttige review?
    18 0 Ongepaste review?
  • De third drive
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • een must voor ouders
    • een must voor leraren
    • een must voor managers
    • een must voor ministers
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geschreven bij Drive

    In 1949 heerst de overtuiging dat slechts twee drives de mens in beweging zetten. De biologische drive gericht op eten, drinken en sex. En de extrinsieke drive van voorkomen van straf en het verkrijgen van beloningen. In die context ontdekt F.H. Harlow, per ongeluk, een derde drive. Het inzicht is niet alleen dat apen graag ‘zomaar’ puzzels oplossen. Vooral blijkt dat, tegen de verwachtingen van de gevestigde 'twee drives' theorie in, door belonen de apen slechter presteren. Harlow trekt aan de bel en stelt dat “to truly understand the human condition, we have to take account of this third drive”. Hij vangt bot bij het establishment.

    In 1969 doet Edward Deci onderzoek naar deze third drive bij mensen. Zijn conclusie “When money is used as an external reward, the subjects lose intrinsic interest. Human beings have an inherent tendency to seek out novelty and challenges, to extend and excercise their capacities, to explore, and to learn.” But this third drive is more fragile than the other two; it needs the right environment to survive. “One who is interested in developing and enhancing intrinsic motivation in children, employees, students, etc. should not concentrate on external-control systems.” “It was controversial.” Ook toen.

    Ons denken als het gaat om motivatie is sinds 1949 nauwelijks bijgesteld. Met “Drive” opent Daniel Pink opnieuw de aanval op het nog altijd heersend paradigma. Hij wijst erop dat “most businesses haven’t caught up to this understanding of what motivates us”. Het geldt ook voor overheid en scholen. In zijn boek maakt hij helder wat we eigenlijk in ons hart wel weten; waarom extrinsic motivators als geld en cijfers niet werken en, sterker nog, zelfs het tegenovergestelde bewerkstelligen van wat ze beogen. Pink introduceert “Type I” behavior, a way of thinking …[about] human motivation powered by our third drive—our innate need to direct our own lives, to learn and create new things, and to do better by ourselves and our world.”

    Vond je dit een nuttige review?
    4 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Auteur
Daniel H. Pink
Overige betrokkenen
Daniel H. Pink
Taal
Engels
Afmetingen
16x198x129 mm
Gewicht
174,00 gram
Verschijningsdatum
januari 2011
Druk
1
ISBN10
184767769X
ISBN13
9781847677693

Je vindt dit boek in

Categorieën
Uitvoering
Boek
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
Verschijningsjaar
2011
Verschijningsvorm
Paperback

Uit ons lees Magazine

Interview met Bibian Mentel over Kut kanker!

In juli 2017 hoort paralympisch snowboardkampioen Bibian Mentel dat ze voor de negende keer kanker heeft. Maar Bibian is een knokker en een optimist, met een ijzersterke wil.

Lees volledig artikel
11, 99
5 - 6 dagen Tooltip
Verkoop door bol.com
  • Gratis verzending vanaf 20 euro
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (4)
Tweedehands
vanaf € 6,50
Tweedehands

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden

Over dit artikel zijn nog geen vragen gesteld.