Gratis verzending vanaf 20 euro, gratis retourneren, bezorging waar en wanneer je wilt met   artikelen*

Generaties werk in uitvoering

hoe alle generaties onze cultuur veranderen

Boek omdraaien
  • Nederlands
  • 1e druk
  • 9789490463212
  • maart 2012
  • Paperback
  • 160 pagina's
Alle productspecificaties

Aart Bontekoning

Aart Bontekoning is organisatiepsycholoog en veranderkundige.

Samenvatting

GENERATIES!
WERK IN UITVOERING
AART C.
BONTEKONING
In Generaties! Werk in Uitvoering beschrijft organisatiepsycholoog en generatieexpert
Aart Bontekoning op toegankelijke wijze de kenmerken van alle nu levende en
werkende generaties. Hij legt uit hoe generaties de cultuur in organisaties veranderen.
Generaties vervullen daarmee hun evolutionaire functie. Zo schetst hij onder meer hoe
de verbindende generatie X (1955-1970) een nieuwe generatie leiders vormt en schets
hij de eerste contouren van zowel een nieuwe generatie senioren als kinderen. Van bei
den weten we van hun invloed nog weinig. Ook de kritiek van generaties op elkaar komt
aan de orde, hun sterke en zwakke kanten en de tijdgeest in hun jeugdjaren.
Wat hebben generaties gemeen? Waarin verschillen ze van elkaar, hoe zijn ze te ver
binden en tot vruchtbare samenwerking te brengen? Welk effect hebben elkaar in
een levensfase opvolgende generaties op de Nederlandse (werk)cultuur? Het zijn
zeer actuele vragen waar veel managers, (hrm-)professionals, opleiders, politici en
bestuurders mee worstelen.
Nog steeds is Aart Bontekoning de enige in de wereld die op dit thema promoveerde.
Met zijn vorige boek Het Generatieraadsel schreef hij hét basisboek over alle (wer
kende) generaties. Als veelgevraagd spreker en door toepassing van zijn onderzoek
maken inmiddels veel organisaties en opleidingen gebruik van
zijn unieke kennis.
Generaties! Werk in Uitvoering maakt helder hoe het collec
tieve talent van alle generaties veel beter kan worden benut.
9789490463212hOE AllE GENERATIEs ONzE CulTuuR vERANdEREN
AART C. BONTEKONING
MEdIAWERF MEdIAWERF
Aart Bontekoning is dé generatie-expert van Nederland en een veelgevraagd spreker.
Hij is in 1949 geboren op een West-Friese boerderij en had een sportieve jeugd in de
Noordoostpolder. Zijn werkleven begon al vroeg bij de politie, eerst in de basis en daarna
in het management. Na de Politie-academie volgde hij aan de Universiteit Utrecht
een studie organisatiepsychologie.
In 1993 begon hij in zijn dagelijkse praktijk als organisatiepsycholoog te experimenteren
met generaties. Rond 2000 volgde meer fundamenteel onderzoek en hij promoveerde
in 2007 op ‘Generaties in Organisaties, de verborgen krachten van onze sociale
evolutie’. Inmiddels maken talloze organisaties (banken, bouwbedrijven, ministeries,
gemeenten en provincies, hogescholen en universiteiten, ICT-bedrijven en gezondheidszorginstellingen)
gebruik van zijn diensten.
In 2010 verscheen zijn boek ‘Het Generatieraadsel’, waarin hij verslag doet van 15
jaar generatieonderzoek in organisaties. Met de verschijning van ‘Generaties! Werk in
uitvoering’ maakt hij zijn werk toegankelijk voor een breed publiek.
Zie ook www.aartbontekoning.com. en www.generatiewerk.nl.
Aart Bontekoning op zijn werkkamer in gesprek
met David Bobeldijk van talentorganisatie Studelta.
Foto: Jorrit Timmermans
GENERATIES!
WERK IN UITVOERING
AART C.
BONTEKONING
In Generaties! Werk in Uitvoering beschrijft organisatiepsycholoog en generatieexpert
Aart Bontekoning op toegankelijke wijze de kenmerken van alle nu levende en
werkende generaties. Hij legt uit hoe generaties de cultuur in organisaties veranderen.
Generaties vervullen daarmee hun evolutionaire functie. Zo schetst hij onder meer hoe
de verbindende generatie X (1955-1970) een nieuwe generatie leiders vormt en schets
hij de eerste contouren van zowel een nieuwe generatie senioren als kinderen. Van bei
den weten we van hun invloed nog weinig. Ook de kritiek van generaties op elkaar komt
aan de orde, hun sterke en zwakke kanten en de tijdgeest in hun jeugdjaren.
Wat hebben generaties gemeen? Waarin verschillen ze van elkaar, hoe zijn ze te ver
binden en tot vruchtbare samenwerking te brengen? Welk effect hebben elkaar in
een levensfase opvolgende generaties op de Nederlandse (werk)cultuur? Het zijn
zeer actuele vragen waar veel managers, (hrm-)professionals, opleiders, politici en
bestuurders mee worstelen.
Nog steeds is Aart Bontekoning de enige in de wereld die op dit thema promoveerde.
Met zijn vorige boek Het Generatieraadsel schreef hij hét basisboek over alle (wer
kende) generaties. Als veelgevraagd spreker en door toepassing van zijn onderzoek
maken inmiddels veel organisaties en opleidingen gebruik van
zijn unieke kennis.
Generaties! Werk in Uitvoering maakt helder hoe het collec
tieve talent van alle generaties veel beter kan worden benut.
9789490463212hOE AllE GENERATIEs ONzE CulTuuR vERANdEREN
AART C. BONTEKONING
MEdIAWERF MEdIAWERF
Aart Bontekoning is dé generatie-expert van Nederland en een veelgevraagd spreker.
Hij is in 1949 geboren op een West-Friese boerderij en had een sportieve jeugd in de
Noordoostpolder. Zijn werkleven begon al vroeg bij de politie, eerst in de basis en daarna
in het management. Na de Politie-academie volgde hij aan de Universiteit Utrecht
een studie organisatiepsychologie.
In 1993 begon hij in zijn dagelijkse praktijk als organisatiepsycholoog te experimenteren
met generaties. Rond 2000 volgde meer fundamenteel onderzoek en hij promoveerde
in 2007 op ‘Generaties in Organisaties, de verborgen krachten van onze sociale
evolutie’. Inmiddels maken talloze organisaties (banken, bouwbedrijven, ministeries,
gemeenten en provincies, hogescholen en universiteiten, ICT-bedrijven en gezondheidszorginstellingen)
gebruik van zijn diensten.
In 2010 verscheen zijn boek ‘Het Generatieraadsel’, waarin hij verslag doet van 15
jaar generatieonderzoek in organisaties. Met de verschijning van ‘Generaties! Werk in
uitvoering’ maakt hij zijn werk toegankelijk voor een breed publiek.
Zie ook www.aartbontekoning.com. en www.generatiewerk.nl.
Aart Bontekoning op zijn werkkamer in gesprek
met David Bobeldijk van talentorganisatie Studelta.
Foto: Jorrit Timmermans

Generatieindeling in Nederland (waarschijnlijk Europa)
Generaties, clusters geboortejaren, onderweg naar hun volgende levensfasen, clusters leeftijden
(Bontekoning, 2010)

Lees de eerste pagina's

Reviews Generaties werk in uitvoering

  • Heldere uitleg (1)
  • Inspirerend (1)
  • Praktisch (1)
  • Rijk geillustreerd (1)
  • Volledig (1)
  • Leerzaam (1)
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Schrijf een review
  • Recensie GENERATIES! Werk in uitvoering door Dr. Aart C. Bontekoning.
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Praktisch
    • Rijk geillustreerd
    • Volledig
    • Leerzaam
    • verhelderend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Ik moet eerlijk bekennen, dat mijn kennis van generaties en de impact hiervan op organisaties en op samenwerking tot op dit moment beperkt was tot het boek van Rene Boender, toegespitst op generatie Z. Wat ook een rol speelt is mijn aversie tegen het in hokjes plaatsen en/of kleurtjes geven van en aan mensen. Tijdens mijn F-MEX coach training bleek ook, dat ik graag met mensen omga ZONDER ze te rubriceren (Auditatief, Visueel ingesteld etc.). Deze stelling name staat overigens lijnrecht tegenover mijn visie op Vooroordelen. Ik denk maar zo “Columnisten zet net mensen”….

    Ik heb grote bewondering voor de wijze van en stijl waarin Aart C. Bontekoning zijn boek heeft geschreven. Hij is er in geslaagd om het prettig leesbaar te maken. Het is bijna een geschiedenisboek…
    Het boek illustreert de verschillen tussen de verschillende generaties, niet alleen door handige kaders met grafieken, en een inkijkje in de generatiewisseling in besturen van grote bedrijven, maar ook door ons mee te nemen op een reis door de tijd.

    Het boek geeft een goed en duidelijk overzicht van de verschillende generaties:

    - Totaal
    - Leeftijd in 2011
    - Arbeidsparticipatie
    - Percentage mannen
    - Percentage vrouwen

    Door per generatie een aantal gebeurtenissen te beschrijven gaat het boek echt “leven”. Bij “de roerige jaren zestig” staat bijvoorbeeld:

    - 1960: 24-05: Miljoenste telefoonaansluiting
    - 1960: 08-11: John F. Kennedy wordt gekozen tot 35e president van de VS
    - 1962: 16-04: Bob Dylan zingt voor het eerst “Blowing in the wind” voor het publiek
    - 1962: 05-08: Arrestatie Nelson Mandela

    Door het opsommen van een mix van politieke, sportieve en muzikale gebeurtenissen kan de lezer zich gemakkelijk verplaatsen in dat tijdperk en zal bij velen een deja vue gevoel oproepen.
    Het helpt je ook met het plaatsen van de generaties in de tijd en zorgt zeker voor meer (h)erkenning.
    Het boek gaat in op trends en positieve & negatieve duidingen. Door je te verdiepen in de verschillende generaties krijg je niet alleen meer kennis van en inzicht in de verschillende generaties, maar het kan je ook helpen om de samenwerking tussen de verschillende generaties te bevorderen. Verder help het boek je om trends te herkennen.

    Tot slot. Ondergetekende heeft het gevoel dat we waarschijnlijk eer stil staan en onderzoek hebben gedaan naar diversiteit dan naar het thema Generaties…”Understanding Generations” is net zo belangrijk als “Understanding 'Diversity in Global Business”.

    Veranderen is mensenwerk. Ik zei en schreef het al eerder. Mensen spelen een belangrijke rol in veranderprocessen, maar uiteraard ook in “Business as usual”Vanuit dat licht gezien is dit boek een “Must read”!

    Koos Groenewoud. Lelystad 19 december 2014.

    Koos Groenewoud is oprichter van AAA (Triple A) van management naar nieuw Leiderschap, Moderator van de gelijknamige 1200+ LinkedIn groep, voormalig Ambassadeur van de Stichting Greenleaf Center for Servant Leadership EUROPE, en Ambassadeur van Marshall Goldsmith en Go Beyond MBA.

    Zijn persoonlijke missie: Het leveren van een substantiële bijdrage aan - de ontwikkeling van- (Nieuw) Leiderschap.

    “Als ik in staat ben om de komende 5 jaar gemiddeld 1 manager per week te laten denken en/of functioneren als (nieuwe) leider is mijn missie geslaagd en laat ik wat na: 250 betere leiders, die lekker in hun vel zitten en in hun kracht staan, 250 partners die hier blij van worden, 250 bedrijven en/of organisaties die beter presteren, tevreden klanten en leveranciers en - last but not least - ergens tussen de 2.500 en 15.000 medewerk(st)ers die energie halen uit hun werk!”

    Vond je dit een nuttige review?
    1 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Verschijningsdatum
maart 2012
Druk
1e druk
Afmetingen
24,1 x 17,3 x 1,2 cm
Aantal pagina's
160 pagina's
Illustraties
Met illustraties
ISBN13
9789490463212

Betrokkenen

Auteur
Aart Bontekoning Aart C. Bontekoning
Uitgever
Mediawerf

EAN

EAN
9789490463212

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Aanraders
Bestbeoordeeld
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Nieuw of tweedehands
Tweedehands, Nieuw
Onderwerp
Management
Bindwijze: Paperback
34, 95
+ € 1,99 servicekosten
Alleen tweedehands
Goed
Conditie: Goed. Editie: 2. Jaar: 2012. Taal: Nederlands.
Op voorraad

Voor 15:00 uur besteld, morgen in huis Tooltip
Verkoop door partner van bol.com Boekenbalie.nl
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Tweedehands artikelen retourneren is vaak niet gratis
Andere verkopers (1)

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden (0)