Gratis verzending vanaf 20 euro, gratis retourneren, bezorging waar en wanneer je wilt met   artikelen*

Goed, beter, best

De psychologie van competitie en gedrevenheid

Auteur:
Taal: Nederlands
10 reviews
3.8 van de 5 (10 reviews)
Goed, beter, best
Afbeelding 1 van 2
  • Nederlandstalig
  • 303 pagina's
  • 9789490574949
  • juni 2013
Alle productspecificaties

Samenvatting

Het slagen voor een examen, het concurreren in het bedrijfsleven of het winnen van een medaille: iedereen kent het belang van goed presteren. Maar waarom zijn we hier de ene keer beter in dan de andere keer? Waarom zijn sommige mensen van nature competitiever? En kun je jezelf trainen om meer gedreven te worden?
Goed, beter, best gaat over de wil om te winnen. De auteurs verweven de nieuwste inzichten uit de hersenwetenschap en de psychologie met meeslepende anekdotes over topcoaches en beroepspiloten, over spionagediensten en succesvolle multinationals. Ze laten zien hoe je op
een gezonde manier competitie en gedrevenheid kunt stimuleren, maar ook hoe je het best kunt samenwerken in het heetst van de strijd.
Po Bronson en Ashley Merryman schreven eerder Ouders opgelet!, een van de meest invloedrijke boeken over opvoeden. Het stond zes maanden in de New York Times-bestsellerlijst en werd in zestien talen vertaald.

Recensie(s)

Dit boek gaat over het winnen van de competitie, zowel als persoon alsook als organisatie. De strijd en de psychologie van de beste willen zijn staan centraal in dit gemakkelijk geschreven boek. Het beschrijft op een bijna journalistieke wijze wat iemand succesvol maakt, onder andere vanuit het perspectief van gedrevenheid, de 'power' om zich in te spannen en de moed om weloverwogen risico's te durven nemen. Het boek is goed leesbaar, inspirerend en niet zomaar een van de vele managementboeken. Bij Amazon is dit boek – terecht – uitgeroepen tot beste managementboek van de maand. De auteurs behandelen het onderwerp vanuit vele invalshoeken, onder andere de vraag wat onze hersenen precies met succes, winnen en verliezen doen. Voor managers en iedereen die in zijn leven en werk ernaar streeft de beste te zijn.

Ingrid van Otterlo

Reviews Goed, beter, best

  • Compleet (5)
  • Inspirerend (5)
  • Toegankelijk (5)
  • Praktisch (3)
  • Verrassend (2)
  • Leerzaam
  • beetje langdradig
  • Achterhaald
  • masculien
  • Eenzijdig
  • stapeling van onderzoeken
  • amerikaans
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Schrijf een review
  • Te weinig gestructureerd om door te willen lezen
    • Ingewikkeld
    • Saai
    • mist structuur

    De titel en de tekst op de omslag interesseerde me om aan dit boek te beginnen.
    Ik vond het ook zeker interessant om over de wetenschappelijke onderzoeken te beginnen.
    Echter na verloop van tijd verloor ik de interesse. Het leek alsof het telkens in herhaling viel en de structuur miste ik. Ik heb het daardoor op een gegeven moment weg gelegd. Ik weet niet of ik het nog uit ga lezen. Uit een andere recensie lees ik dezelfde ervaring dus ik vraag me af of mijn mening zal veranderen als ik het boek nog wel zou uitlezen.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • over competitie en prestatiedrang
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • amerikaans

    Walt Disney zou het naar eigen zeggen zonder keiharde concurrentie niet hebben gered.
    In dit boek geven de schrijvers inzicht in hoe de psychologie van competitie en gedrevenheid werkt. Ze doen dat aan de hand van herkenbare voorbeelden en situaties. Geweldige prestaties zijn: een zanger die op het podium zingt, maar ook een soldaat die een hinderlaag moet overleven. In al die situaties worden je vermogen en je inzet op de proef gesteld. Waarom zijn sommige mensen meer competitiever dan anderen? En waarom heeft de ene persoon druk nodig om te presteren en de ander weer niet?

    Ik vond het persoonlijk interessant om te lezen hoe verschillend mannen en vrouwen omgaan met competitie. Vrouwen schijnen schijnen gebaat te zijn bij gelijke kansen weet ik nu. De zogenaamde krijgers en piekeraars worden uitgelegd en je gaat je dan toch afvragen waar je zelf onder valt.
    Zelf was ik niet heel erg thuis in het onderwerp, maar na het lezen van dit boek ben ik er meer over na gaan denken. Naast de herkenbare situaties en voorbeelden worden ook verschillende internationale onderzoeken aangehaald en worden de hersenprocessen beschreven. Dat laatste wordt wel technisch beschreven, maar het bleef me boeien. De complexiteit van het onderwerp wordt volgens mij helder uitgelegd, dankzij de fijne opbouw en de hoofdstukindeling. Af en toe is het wel een beetje Amerikaans. Competitie kom je vaker tegen dan je misschien wel zou denken. Dit managementboek kan daarom voor iedereen interessant kan zijn die meer wil weten over competitie en prestatiedrang.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Goed? Of Beter? Ik weet het niet zeker.
    • Toegankelijk
    • Compleet
    • leerrijk
    • stapeling van onderzoeken

    Ik wil mijn verhaal over het boek eigenlijk geen recensie of review noemen. Belangrijkste is denk ik dat ik, ook nu ik het uit heb, niet goed weet wat ik van het boek moet vinden. Omdat het Amerikaans is? Dat heeft er wel mee te maken. Maar aan de andere kant... het boek bevat wel heel veel beschrijvingen van gevalideerde wetenschappelijke onderzoeken. En heus niet alleen Amerikaanse. Wat maakt dan dat ik het niet goed weet? Als belangrijkste reden zie ik dat de hele gedachte achter competitie en gedrevenheid mij naarmate ik ouder wordt minder aanstaat. En tegelijkertijd zie ik, juist door het lezen van het boek, heel goed dat de wil om te winnen er nog steeds is, dat ik nog steeds de beste wil zijn. Maar dat ik minder en minder de behoefte heb om dat te etaleren. En dan heb ik het niet alleen over privé, maar ook op mijn werk. Ik werk wel met een grote gedrevenheid, met passie. Maar niet vanuit een competitieve gedachte. Want voor competitie, daar voel ik mij te oud voor, of zo, ik heb niet de behoefte om steeds aan te tonen dat ik de beste ben. Misschien omdat het mij niet meer uitmaakt of anderen dat vinden of niet...

    Iets over de inhoud. Heel veel, heel veel beschrijvingen van onderzoek, vooral psychologische onderzoeken. Bijvoorbeeld over de keuze om in een rekenwedstrijd per som uitbetaald te krijgen of te spelen voor 'the winner takes all'. Dat vrouwen daarbij verschillen van mannen, omdat ze hun eigen vermogens beter inschatten en minder risico's nemen. En dus kiezen voor het individueel uitbetaald worden per opgeloste rekensom.

    En ook wel veel aha-erlebnissen. De notie dat je alleen kunt winnen als je er daadwerkelijk in gelooft dat je ook echt kunt winnen. Dat heb ik zelf wel meegemaakt in voetbalfinale, waarin het niveau eigenlijk te hoog lag voor mijn beperkte talent, maar waarin ik beide voorzetten gaf waaruit de twee goals werden gemaakt, die mijn team de beker opleverde. of al fietsend een berg op met op sommige stukken een stijgingspercentage van tussen 15 en 20%, en beslist niet af willen stappen, terwijl mijn lijf echt niet meer verder wilde.

    Wat ik verder belangrijk vind is dat 'Goed Beter Best' de negatieve connotatie van 'competitief' wegneemt, in ieder geval relativeert. Wat zou er verkeerd zijn aan de wil om te winnen?

    De kern van het boek zit hem voor mij in het behandelen van het verschil tussen 'de wil om te winnen' en 'de wil om niet te verliezen'. Waarbij de eerste insteek vooral een beroep doet op creativiteit, de durf om risico's te nemen en een vernieuwende houding. En tegelijkertijd brengen de auteurs de notie aan dat de twee vormen van competitie niet goed zonder elkaar kunnen bestaan. Het voorbeeld van de samenwerking tussen grote Zwitserse horlogemerken om hun verloren marktaandeel terug te krijgen, is mooi. Zij deden dat met een nieuw bedrijf, in een alliantie. Swatch werd niet alleen zelf een groot succes, het zette Zwitserland als horlogeland opnieuw op de kaart...

    Conclusie

    Leerzaam, zo af en toe een beetje vermoeiend vanwege de veelheid aan onderzoeken. Ga ik er wat aan hebben in mijn werk als projectmanager? Ik denk het wel, ik ben denk beter in staat om te herkennen hoe mensen om mij heen hun gedrevenheid, hun competitiedrang inzetten. Tegelijkertijd weet ik het dus nog niet. Want erg Amerikaans blijf ik het vinden...

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • winnen is beter dan verliezen
    • Compleet
    • Inspirerend

    Goed beter Best begint met de vergelijking tussen skydiven en ballroomdancing, het is een van de onderzoeken de de auteurs in het boek beschrijven om aan te geven wat bepalend is om te winnen en hoe je kunt winnen. Het boek laat verschillende statements zien, vaak ondersteund door mooie voorbeelden uit de sport en wetenschap.
    Ik vond het een echte eye opener, had er nooit bij stilgestaan waarmee je het winnen kunt beïnvloeden en welke factoren bepalend zijn hiervoor. Heel veel dingen zijn logisch en had ik zelf kunnen bedenken zoals dat je in een wedstrijd met anderen meer gemotiveerd bent, meer drang hebt tot presteren dan dat je alleen op de fiets de tour de France zou gaan rijden met een tijdklok. Samen doen is toch ook leuker (of zoals in de tour, gevaarlijker, adrenalinestoot??)
    Als coach en manager zou ik dit boek zeker lezen, ik denk dat je daardoor zelf bewuster wordt van hoe te winnen en te presteren en dit over zou kunnen brengen aan je team. Voor mij was het leuk leesvoer. Ik heb eerder boeken van Mavenpublishing gelezen over gedrag en het is een stukje diepgang en bewustwording. Ik vond het leuk om te lezen en er wat meer over te weten.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Ik speel om te winnen!

    Het openingscitaat in het boek, van de hand van president Dwight D. Eisenhower, zegt al heel wat: ‘Het gaat niet om de grootte van de hond in de strijd, maar om de grootte van de strijdlust in de hond’. Of hoe David Goliath versloeg en alles mogelijk is. Alvast een stevige binnenkomer.

    Doorheen het boek wordt heel onderhoudend van thema naar thema en onderzoek naar onderzoek gesprongen om je als lezer duidelijk te maken welke factoren een rol spelen in uitblinken of de wil daartoe. Een greep uit de prikkelende hoofdstuktitels: hoe de piekeraars de krijgers kunnen verslaan, het immense belang van kussengevechten, hoe een avondje blackjack de wereldeconomie aanjoeg en Michaelangelo had een agent. Om dus maar te zeggen dat wetenschap geen saaie connotatie hoeft op te roepen.

    Welke drie dingen neem ik eruit mee?

    - Om te winnen of te slagen is het belangrijk dat je überhaupt gelooft dat dat kan. Als je dat niet doet en daarom niet deelneemt, is de kans groter dat je, net als ik, een vrouw bent. In het boek wordt het treffend omschreven als: ‘vrouwen weigeren om hun tijd te verspillen aan een nederlaag’. Voila, nu weet je het. Onze tijd is kostbaar.

    - Vanuit HR-oogpunt vond ik de onderzoeken over de aanwezigheid van publiek interessant, of dat nu net aanmoedigt of tot oncontroleerbare stress leidt. Op werkvlak valt er immers uit te concluderen dat het loont om de stijl van je medewerkers te kennen. Zo werken introverte mensen het productiefst zonder toezicht, voor hen is elke vorm van toezicht een afleiding. Extraverte mensen daarentegen snakken naar een extra stimulans en interactie, krijgen ze die niet, dan raken ze verveeld en verliezen ze de concentratie op hun werk. Er is dus eerder nood aan maatwerk dan aan iedereen gelijk voor de wet.

    - Dat er een groot verschil is tussen spelen om te winnen en spelen om niet te verliezen en dat creativiteit, nieuwe ideeën en verandering vooral voortkomen uit het eerste, maar het tweede nodig hebben om te kunnen overleven.

    Als ik speel, dan speel ik om te winnen (nu weet ik dat dat onder meer komt omdat ik een vrouw ben, broers heb en al eerder dingen heb gewonnen). De volgende keer dat iemand mij daarop zegt dat ik competitief ben, interpreteer ik dat na het lezen van dit boek alvast als een compliment.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • goed, beter, best
    • Toegankelijk
    • Compleet
    • Inspirerend
    • Praktisch
    • Verrassend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Als ik de titel en de voorkant van het boek zie. goed , beter , best. zegt met dit nog niet veel. door de zin "de psychologie van competitie en gedrevenheid" krijg ik gelijk interesse in het boek. en wordt nieuwsgierig. het boek gaat over de beste willen zijn en de wil om te winnen.

    na het boek eet mij te hebben gelezen, ben ik erg geinteresseerd geraakt in de wetenschappelijke onderzoeken en psychologie van de mens. ook in dit boek (goed, beter, best) worden er vele onderzoeken gedaan met veelal verrassende uitkomsten.

    toen ik begon te lezen in het boek en in het eerste hoofdstuk las over stress, ervaring en competitie werd ik gelijk meegezogen in het boek en wilde ik het eigenlijk niet meer wegleggen. veel punten zijn heel herkenbaar, en je komt tot een hoop nieuwe inzichten. en het leuke dat je een aantal dingen toch eigenlijk wel wist maar nu door bepaalde onderzoeken toch bevestigd worden.
    ook een erg leuk stuk vond ik dat Jongere broers beter zijn dan eerst geborenen.
    ook de effecten van hormonen , inzet , olympische spelen , risico's , strijdlust heb ik met veel plezier gelezen.

    ik vond het een erg goed boek, ik vond het leuk om te lezen van het begin tot het einde en kijk zeker uit naar een nieuw boek met vele onderzoeken van maven publishing

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • review Goed beter best
    • Toegankelijk
    • Praktisch
    • Verrassend

    Enkel afgaande op de titel van dit boek “Goed, beter, best” zou ik dit boek niet al te snel gaan inzien. Als ik dan op de omslag mag lezen dat het boek handelt “over de wil om te winnen” en “je zelf trainen om meer gedreven te worden” dan gaat mijn hart ook nog niet echt sneller kloppen: het leven is al competitief genoeg, we rennen al hard genoeg en we weten niet eens meer waar naartoe: mijn beleving en mening althans. Mijn persoonlijke keuze zou dan eerder uitgaan naar een boek dat de snelheid er bij mij “iets” uit haalt. Neen, dit werk van Po Bronson en Asley Merryman” bevat in de titel geen uitnodiging voor mij.

    Maar ja, het is natuurlijk wel een boek uit de reeks van Maven Publishing. En Maven heeft dus al een uitgebreide reeks aan interessante boeken die handelen over het menselijk gedrag. Boeken die mij hebben verrast en mij ook blijven verrassen, en het menselijk handelen vanuit veel verschillende wetenschappelijke inzichten laat belichten. Daarom dat ik dit boek heb opgepakt en ben begonnen met lezen.
    En ik ben er dus niet door teleurgesteld. In tegendeel. Ook dit boek voorziet de denkbeelden over presteren van de nodige nuances en voorziet de psychologie over “de beste zijn” van vele verassende perspectieven. Het boek voert ons langs het individuele niveau: over de persoonlijke aard, de opvoeding en aanmoediging. Het handelt dan over competitieve verschil tussen bijvoorbeeld piekeraars en krijgers. Het verschil tussen de wil om te winnen of de wil om niet te verliezen. Het gaat ook over de betrokkenheid van de hormonen in het gestel. Wat is de invloed van adrenaline, cortisol en dopamine. En gelden dan universele regels over de hoeveelheid stress en chemische stofjes die de mens kan bevatten?

    En het gaat over de invloed van de groep waarin of waartegen de competitie wordt gestreden. Wat doet hiërarchie, wat is de invloed van coaching enz. enz.
    Wederom een heel interessant boek deze uitgeverij. Mijn manier van denken over competitie en gedrevenheid is met nieuwe perspectieven verrijkt. Dit boek heeft mij dus wel degelijk kunnen verrassen. Komt niet vaak voor dat ik een boek bijna in een ruk uitlees. Kortom: een zeer boeiend boek.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • boven verwachting
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Verrassend
    • onderhoudend
    • amerikaans
    • sportgericht
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geschreven bij Goed, beter, best

    Voordat ik Goed, beter, best oppakte vond ik competitiviteit maar een vies woord. Door dit boek ben ik erachter gekomen dat ik zelf heel erg competitief ben en dat er meerdere opvattingen van het woord zijn. Strijden kan je leren jezelf te verbeteren dat is de belangrijkste les die het boek geeft.
    Verder wordt dit heel duidelijk uitgelegd aan de hand van allerlei voorbeelden en onderzoeken. Het gaat nooit te ver en te diepgravend de wetenschap in dus het wordt ook niet saai. Ik vond het steeds leuk om dóór te lezen en hoewel niet alle ins en out blijven hangen is de grote lijn wel duidelijk door de goede opbouw en structuur.
    Ik vond het heel erg leerzaam en eigenlijk tegen verwachting goed!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Amerikaans, topsport, masculien, wetenschappelijk onderzoek, politiek
    • Toegankelijk
    • Compleet
    • Inspirerend
    • Praktisch
    • boeiende vertelstijl
    • fantasievol
    • verbeeldend
    • Meeslepend
    • duidelijk
    • Achterhaald
    • masculien
    • Eenzijdig
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Waar over?
    Dit boek vat jaren onderzoek binnen de competitiepsychologie samen, en rijmt dit ook meteen met kennis uit aangrenzende vakdisciplines, in 12 verhalende hoofdstukken verdeelt over 4 thematische delen.
    Het blaast volksmythes over testosteron op, en evenzo semi humane idealen over de amorele principes die ten grondslag zouden liggen aan competitie en concurrentie. Ook met het blijf-altijd-positief-syndroom van de new-age stroming maakt het korte metten, want wat blijkt? Door gezonde woede en ontevredenheid wordt je competitiedrang juist aangewakkerd en is jouw win kans groter.

    Om de op zichzelf abstracte onderzoeksresultaten wat interessanter en inzichtelijker te maken voor de gemiddelde lezer, wordt er vaak op kleurrijke wijze verslag gedaan van de opzet van het onderzoek, de gedraging van de mensen die er aan onderworpen worden, en de belevingen van de wetenschappers die het onderzoek afnemen. Ook wordt elders meer bevestiging gezocht voor de onderzoeksresultaten, door sensationele verhalen van mensen in top functies en interviews met coaches van topsport teams over hun bevindingen in de praktijk. Het boek is verder doorspekt met citaten van beroemde Amerikaanse presidenten, filosofen uit de Griekse oudheid en stichters van internationale bedrijven zoals Linux.

    De Sport en politiekvariant van ‘Mannen komen van Mars en Vrouwen van Venus’?
    Wat wel een aanfluiting is, is dat competitie in dit boek vooral en uiteindelijk toch als een stoere mannen aangelegenheid weggeschreven wordt. Hiermee worden een groep vrouwen en mannen die zich minder met al deze stoerheid identificeert te kort gedaan. Er wordt te veel een gender specifiek onderscheid gemaakt, verpakt als een biologisch verschil tussen de seksen, een denkfout die tegenwoordig door nader onderzoek meer en meer in onbruik raakt (Zie hiervoor Asha ten Broeke – Het idee M/V, ook van Maven Publishing). Succesverhalen van masculiene waaghalzen en durfkapitalisten worden door Bronson en Merryman toch het meeste op handen gedragen en dat geeft uiteindelijk een vertekenend beeld van de werkelijkheid. Het echte antwoord op al deze genderspecifieke hysterie, ligt wat mij betreft in het boek ‘Het idee M/V’ van Wetenschapsjournaliste Asha ten Broeke, evenzo uitgegeven door Maven Publishing. Lees die er dus gewoon even lekker achter aan voor wat (zelf)relativering.

    Moet je het hier om laten dit boek te lezen? Nee. Want die paar scheve denkbeelden zijn nog geen reden om jezelf de rest van de waardevolle inzichten die dit boek geeft te ontzeggen. Richt je vooral op de informatie die wél van waarden is, en bepaal zelf waar jij je in herkent.

    In het algemeen
    Je wilt jezelf niet te kort doen waar het een scherpe kijk op competitie betreft, omdat het zo een fundamenteel aspect in ons leven is, en verankert ligt in ongelofelijk veel dagelijkse activiteiten. Volgens het schrijversduo is het zelfs de spil van ons bestaan, maar dat is een zienswijze. Dit boek is daarvoor een mooie bron aan informatie, en geeft je meer inzicht in jezelf en gedragingen van mensen om je heen.
    Aan de hand van de verhalen van top coaches zal je meer begrijpen:
    - Hoe je op een verantwoorde manier met winst en verlies om kan gaan
    - Hoe je mensen stimuleert of demotiveert
    - Hoe je jou win kansen optimaal kan stimuleren
    - Hoe je stress kan reduceren met de nieuwste sportpsychologische technieken

    Verder ook:
    - Over de wil om te winnen
    - Of het de moeite waard is een kans te wagen
    - Hoe berekenend jij bent wat kansen betreft
    - Hoe mensen in top functies met kansen en stress om gaan
    - Hoe jij met je stress om gaat.

    Let wel, dit is geen zelf testjes boek en ondanks dat waaghalzerij natuurlijk geromantiseerd wordt in dit boek, wat bij vrijwel ieder management boek voorkomt, belicht het wel alle kanten van de medaille, en geeft het je de kans zelf je conclusies te trekken aan de hand van de verschillende onderzoeksuitkomsten.

    Mijn foto(s)
    Patriotisch Het idee M/V-Asha ten Broeke
    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Geeft je nieuwe inzichten
    • Compleet
    • Inspirerend
    • Leerzaam
    • beetje langdradig

    Dit boek zet je echt aan het denken, het geeft je nieuwe inzichten.
    Het boek bevat vele voorbeelden en dat zorgt voor veel herkenning.
    Af en toe een beetje zwart wit, bv je bent adaptief of je bent het niet.
    Ik kan mij in beide wel vinden.

    De beschrijvingen hoe ze de onderzoeken hebben gedaan vond ik vaak interessant.
    Dit komt mede door mijn opleiding als analist. Bv beschrijving verwerking speekselmonster, statistiek en verklaring waarom de 1 beter presteert dan de ander onder stress (trage enzymen, slecht bestand tegen stress) Ik kan mij voorstellen dat voor ander dit als langdradig wordt ervaren

    Ik denk dat dit boek voor iedereen leerzaam zal zijn, bv zo bewijst dat wanneer ouders altijd bij wedstrijden aanwezig zijn dit positief werkt, maar wanneer ze alleen meegaan bij belangrijke wedstrijden dit voor extra druk zorgt. Eigenlijk logisch, maar ik denk niet dat iedere ouder dit beseft.

    Kortom het is een leuke boek, wat tot vele nieuwe inzichten zal lijden. Echter zou ik af en toe een stukje lezen om het leuk te houden. Het is nogal veel informatie!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Auteur
Po Bronson Ashley Merryman
Taal
Nederlands
Vertaald door
Willem van Paassen Willem van Paassen
Afmetingen
210 mm
Gewicht
386,00 gram
Verschijningsdatum
juni 2013
Druk
1
ISBN10
9490574945
ISBN13
9789490574949

Je vindt dit boek in

Categorieën
Studie of Management
Managementboek
Uitvoering
Boek
Onderwerp
Stress
Select ledenvoordeel
Gratis verzending
20, -
Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, morgen in huis Tooltip

+ bezorgopties

Verkoop door bol.com

bezorgopties

  • Kies zelf de bezorgdag
  • Ma t/m vrij voor 12:00 uur besteld, dezelfde dag in huis (nu voor € 2,49)
  • Avondbezorging op ma t/m vrij (nu voor € 0,99)
Bekijk alle Select bezorgopties
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (7)
Tweedehands
vanaf € 9,00
Tweedehands

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden

Over dit artikel zijn nog geen vragen gesteld.