Gratis verzending vanaf 20 euro, gratis retourneren, bezorging waar en wanneer je wilt met   artikelen*

Good to great

waarom sommige bedrijven een sprong vooruit maken... en andere niet

Good to great
Afbeelding 1 van 2

Auteur: Jim Collins

Tooltip
Uitgever: Business Contact
  • Nederlandstalig
  • 284 pagina's
  • 9789047093848
  • mei 2010
Alle productspecificaties

Samenvatting

Waarom maken sommige bedrijven een sprong vooruit en andere niet?

Uit een langdurig onderzoek van honderden Fortune 500-bedrijven kwamen elf bedrijven naar voren die in een periode van vijftien jaar explosief groeiden. Een tijdlang presteerden deze elf bedrijven even 'good' als hun concurrenten in dezelfde branche, maar plotseling accelereerden ze en werden 'great'. Wat onderscheidt deze succesvolle bedrijven nu van hun concurrenten en wat kunnen anderen daarvan leren? Collins heeft zijn inzichten in een aantal principes geformuleerd. Het zijn tijdloze factoren voor succes - geen hypes.

Jim Collins heeft met 'Good to Great' een wereldwijde bestseller geschreven waarvan inmiddels al meer dan een miljoen exemplaren zijn verkocht. Dit boek wordt in bijna alle managementliteratuur aangehaald als de meest inzichtelijke, grondige en vernieuwende studie aangaande organisatieontwikkeling van de afgelopen decennia.

Recensie(s)

Het goede is de vijand van het geweldige. Dit boek gaat over de veranderingen van bedrijven van gewoon goed presterend tot excellerende, zeer succesvolle. Het is gebaseerd op vijf jaar onderzoek onder honderden van de top-500 bedrijven, waaruit bleek dat er elf een enorme groei doormaakten ondanks de economische conjunctuur. Ze worden G2G-organisaties genoemd: van 'Good to Great'. Zeven basisprincipes worden behandeld die van toepassing zijn op excellerende ondernemingen. Deze gaan over leiderschap, personeel, prestatiemeting, prioritering, organisatiecultuur, technologisch voordeel en discipline. Relevant is het Egelprincipe; de drie elkaar overlappende cirkels van passie, kerncompetentie en het sturen op de economische motor (dat is de meeteenheid die het succes stimuleert, bijvoorbeeld 'voordeel per 'x'). De auteur van deze bestseller is directeur van een managementonderzoekscentrum en was daarvoor universitair docent. Een boek voor manager en directeuren in het bedrijfsleven en voor studenten en docenten in bedrijfskunde, management en leiderschap. Met veel tekstkaders en figuren in zwart-wit, eindnoten en een register.

Ir. K.W. Sijtsma MBA

Reviews Good to great

  • Praktisch toepasbaar (5)
  • Inspirerend (3)
  • Overzichtelijk (2)
  • Heldere boodschap (2)
  • Toegankelijk (2)
  • Heldere uitleg (2)
  • Onoverzichtelijk
  • Niet volledig
  • research is flawed
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Schrijf een review
  • Zeer goed
    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop
    • duurzaam

    Volgens vrienden een must read, helaas nog niet aan toegekomen.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Goede kwaliteit voor een redelijke prijs
    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop
    • duurzaam

    Kopen via bol.com. Vooral ook tweedehands.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Moet je lezen
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Verrassend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Dit boek moet je lezen en je gaat een inzicht krijgen in succesvolle managers.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • goed en leerrijk
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    moeten kopen voor managementvak op school, zeer leerrijk en toegankelijk om te lezen!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Seriously flawed research
    • Onoverzichtelijk
    • Niet volledig
    • research is flawed

    First time I read this book was in 2009 and I was very much impressed by its findings, particularly so because it seemed to be so thorougly researched. Then in 2013 I read another book called 'Thinking fast and Slow' by academic Daniel Kahneman, who actually criticizes author Jim Collins for asserting causality where there is none or very little (he does so in chapter 19 specifically). Collins' supposed identification of successful management styles or practices in the outperforming companies underestimates the importance luck or randomness played in the outperformance (according to Kahneman). Regarding both these Collins books the researched companies actually failed to outperform in the subsequent periods that were out of the research timeframes. Most notably of course Circuit City and Fannie Mae, both of which went bankrupt (how's that for superior business practices?). I've revisited the book after reading Kahneman and I would personally add to this point that Collins' research methodology is very much flawed as well. He basically reverts the proper scientific method of formulating a theory, making a prediction (hypothesis) based on this theory and then proceeding to test it in real life. Collins instead starts with collecting his observations (=outperforming companies), assumes causality which explains their outperformance and then basically makes up a lot of vague things (like the hedgehog-concept; really what is that?) which are supposed to explain it. Doing this his 'research' basically makes a mockery of the scientific method. I must admit I fell for it when I first read this book, but now I almost entirely reject its value as a usefull business book. The argument that it's not meant as a scientific book, that some have made, is totally ridiculous as well. Because if the value of this book doesn't reside in its supposed fact-finding or explanatory power then what remains? The scientific method happens to be the most useful in that effort and even in a popular non-fiction book its most important principles should be abided by. If you want to read a good business book read 'Business Adventures' by John Brooks instead, recently recommended by Bill Gates. It's a set of business essays that will show the reader much of the 'human element' inherent in business (as in life). Aforementioned Kahneman is recommended as well, although it's not a business book, but more a psychology book showing how human thinking is subject to flaws (one of which Collins is actually a victim of, or at least his readers are...).

    Vond je dit een nuttige review?
    13 0 Ongepaste review?
  • vlot leesbaar, wetenschappelijk onderbouwd
    • Overzichtelijk
    • Heldere boodschap
    • Praktisch toepasbaar
    • vlot leesbaar
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Jim Collins en zijn G2G-team hebben onderzocht hoe bedrijven (maar zij verwachten hetzelfde bij niet-commerciele instellingen) van goed naar excellent komen.
    Op een meeslepende wijze beschrijft hij het onderzoek, laat steeds meer zien en beschrijft op heldere wijze de conclusies, maar ook het proces in het onderzoeksteam.
    Omdat de bedrijven bekend zijn (o.a. Gillette) spreekt het nog meer tot de verbeelding.
    Dit boek is er 1 van de weinig waarvoor ik me tijd gegund heb.
    Een echte aanrader.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Goed en vlot om te lezen
    • Overzichtelijk
    • Rijk geillustreerd

    Goed en leuk boek om te lezen, eens begonnen met het boek te lezen, maakte ik zelfs tijd om verder te lezen.

    De inhoud is duidelijk en vlot opbouwend naar het einde. Ook deed het me stilstaan bij mezelf en over dingen nadenken die eventueel toepasbaar zijn in mijn leven.

    Een aanrader voor wie zich wil verdiepen in management

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Geweldig !
    • Heldere boodschap
    • Praktisch toepasbaar

    Het boek is in eenvoudige taal geschreven en voor iedereen begrijpbaar. Het vertelt hoe je het verschil kan maken als onderneming mooi ingekaderd via duidelijke cases.

    Vond je dit een nuttige review?
    1 0 Ongepaste review?
  • maak het verschil
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar

    Succesvolle bedrijven, leiders en professionals zijn er genoeg. En daarover is al genoeg geschreven.

    Dit boek gaat daar niet over. Dit boek gaat over de allerbesten, die hebben iets gemeen. En het blijkt dat dit geen toevalligheid is.

    Vond je dit een nuttige review?
    1 0 Ongepaste review?
  • óp naar een praktische toolbox
    • Overzichtelijk
    • Heldere boodschap

    Geschreven bij Good to Great

    Wat een mooi onderzoek, en nog leuk om te lezen ook. De resultaten verbazen me niet, maar onderschrijven mijn eigen ervaringen bij transities in organisaties. Mooi ook om te kijken of deze bevindingen gekoppeld kunnen worden aan People, planet, profit uitgangspunten. Winst om de winst of groei om de groei zal niet de bedoeling zijn van Collins. Prima aanbevelingen in dit boek, om direct te vertalen naar een toolbox voor managers en veranderaars.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Ook voor niet managers!

    Geschreven bij Good to Great

    Ook al zit je niet zelf in een managementfunctie is dit boek zeer de moeite waard om tóch eens te lezen. Het is een makkelijk leesbaar boek, dus je gaat er snel doorheen. Automatisch zet je de informatie uit het boek af tegen de organisatie waar je werkt. Het busprincipe, niveau 5 leiderschap en de spiegel en het raam zijn absoluut aandachtspunten waar iedere organisatie naar moet kijken. Ik zeg niet dat je het boek 1 op 1 moet inpassen in je organisatie, maar de kern en de principes zijn zeker de moeite waard om te overdenken!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Good, even great !

    Geschreven bij Good to Great

    Inspirerend boek. Ik werd erop geattendeerd door één van de grote Nederlandse captains of industry die het boek terloops noemde in een presentatie. Boek leest makkelijk, en je leest het van voor tot achter uit. Jij bent zelf zo'n krachtdadige leider die mensen makkelijk inspireert tot het overnemen van zijn visie, of je zou graag zo'n leider worden? Lees dit boek over niveau-5 leiderschap maar eens. Eén van de voorwaarden om een geweldig bedrijf te worden die Collins duidelijk en overtuigend toelicht.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Good to Great

    Geschreven bij Good to Great

    Goed boek, makkelijk te lezen. Levendig schrijfstijl. Inhoud van het onderzoek en de resultaten zijn zeer duidelijk en onderbouwen beschreven. Jammer dat dit boek alleen geschreven is voor de Amerikaanse markt of het Amerikaanse bedrijfsleven. Van de 11 beste Amerikaanse bedrijven die Good to Great hebben bereikt herken ik maar 2 bekende Amerikaanse bedrijven.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • good to great

    Geschreven bij Good to Great

    Het is een fantastisch boek dat heel makkelijk leest en de lezer heel duidelijk en to the point vertelt waarom sommige bedrijven excellent zijn en blijven. Voor de inhoud moet je het lezen, maar het boek inspireert, motiveert en spiegelt. Ik heb maar 1 advies; bestellen en lezen!!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Een absolute MUST!!!

    Geschreven bij Good to Great

    Jim Collins heeft een uiterst interessante methode gekozen om de basis van blijvend succes te analyseren. Het gevolg zijn vernieuwende en verfrissende inzichten in leiderschap gefundeerd op een wetenschappelijke basis. Het boek is een inspiratie voor fundamentele verandering naar blijvend succes. Een absolute MUST voor elke zichzelf serieus nemende manager en ondernemer!!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • De moeite waard

    Geschreven bij Good to Great

    Dit is zo'n boek waar je later nog regelmatig aan terug denkt. Als je er eenmaal aan begonnen bent blijf je lezen. Ik weet niet of ik zoveel waarde moet hechten aan het 'wetenschappelijke' karakter ervan, maar inspirerend is het zeker.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • een boek om bij de hand te houden

    Geschreven bij Good to Great

    een prima boek om te lezen, maar meer nog om het bij de hand te houden als je net in een nieuwe baan bent begonnen...houdt je lekker scherp op wat je allemaal bedenkt en wilt bereiken of zijn...

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Jammer

    Geschreven bij Good to Great

    Jim heeft het over een onderzoek naar de succesfactoren binnen een bedrijf. Toch krijg ik nergens in het boek het idee dat er op een wetenschappelijke manier naar de verschillen tussen de bedrijven is gekeken. Ik denk dat Jim Collins meer verstand heeft van Marketing dan van Wetenschappelijk onderzoek.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • een openbaring

    Geschreven bij Good to Great

    in de voorbereiding van het opbouwen van mijn eigen bedrijf heb ik 9 vrienden gevraagd om feedback te geven op mijn (ondernemers)plan. en ik kreeg van 9 verschillende kanten feedback,ik dacht dat ik alles wel had belicht todat ik het boek las van Jim Collins waarin ik er achter kwam dat we 1 facet waren ze vergeten en dat was: Wat is je droom. Op een hele heldere manier wordt uitgelegd hoe topondernemingen kunnen excelleren maar ik denk dat als je een eigen bedrijf wil starten ook gebruik kunt maken van deze gedachten en ideeen die in dit boek praktisch worden omschreven

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • HERSENSPOELING IN POSITIEVE ZIN

    Geschreven bij Good to Great

    Het gaat redelijk of zelfs heel goed met je bedrijf of organisatie. Maar niet goed genoeg, toch? Laten we kansen liggen, benutten we het potentieel volledig? Ofwel: bereiken we ons doel? Deze vragen houden je bezig. Altijd al. En ja, veel antwoorden heb je vanuit je gezonde verstand. Maar heeft je gezonde verstand gelijk - heb je het mis of kan het gezond verstand werkelijk aangescherpt worden? Dit boek is een hersenspoeling in positieve zin. Het houdt je eerst een spiegel voor, laat je jezelf de kernvragen stellen en helpt bij het eerlijk beantwoorden. Vervolgens laat zdelt het je op met de vraag "en wat moet er dan nu gebeuren". Het spoelen is inmiddels al in volle gang, het werd zorgvuldig opgebouwd. Het resultaat is een soort blauwdruk voor je toekomstige handelingen en beslissingen, als een sjabloon blijvend op je netvlies.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Goed

    Geschreven bij Good to Great

    Goed boek, ik heb het wel gelezen :) Gebasseerd op onderzoek wordt verteld welke kenmerken een bedrijf aan moet voldoen om een geweldig bedrijf te worden.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Auteur
Jim Collins
Overige betrokkenen
Ypie Veenstra
Soort
Met illustraties
Taal
Nederlands
Vertaald uit het
Nederlands
Vertaald door
Ypie Veenstra Ypie Veenstra
Afmetingen
26x230x150 mm
Gewicht
487,00 gram
Verschijningsdatum
mei 2010
Druk
18
ISBN10
9047093844
ISBN13
9789047093848

Je vindt dit boek in

Categorieën
Studie of Management
Managementboek
Uitvoering
Boek
Verschijningsjaar
2010
Verschijningsvorm
Paperback
Bindwijze: Paperback
32, 50

Bestsellers altijd gratis verzonden

Bekijk hier alle boeken met gratis verzending

Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, morgen in huis Tooltip

+ bezorgopties

Verkoop door bol.com

bezorgopties

  • Avond- en zondagbezorging
  • Van ma t/m vrij voor 12:00 uur besteld, dezelfde dag in huis of bij
  • Word lid van Select en maak gratis gebruik van alle bezorgopties
Bekijk alle Select bezorgopties
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (32)
Snelste levering
Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, morgen in huis
Snelste levering
Tweedehands
vanaf € 14,00
Tweedehands

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden

Over dit artikel zijn nog geen vragen gesteld.