Good to great waarom sommige bedrijven een sprong vooruit maken... en andere niet

Good to great
Afbeelding 1 van 3
Auteur: Jim Collins
  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789047093848
  • Druk: 18
  • mei 2010
  • 284 pagina's
Alle productspecificaties

Jim Collins

Jim Collins heeft gedoceerd aan de Stanford School of Business. Met Good to Greatschreef hij een wereldwijde bestseller waarvan inmiddels al meer dan een miljoen exemplaren zijn verkocht. Dit boek wordt in bijna alle managementliteratuur aangehaald als de meest grondige, inzichtelijke en vernieuwende studie van de afgelopen decennia. Winnaar van het Managementboek 2005. Op bol.com vind je alle boeken van Jim Collins, waaronder het nieuwste boek van Jim Collins.

Samenvatting

Waarom maken sommige bedrijven een sprong vooruit en andere niet?

Uit een langdurig onderzoek van honderden Fortune 500-bedrijven kwamen elf bedrijven naar voren die in een periode van vijftien jaar explosief groeiden. Een tijdlang presteerden deze elf bedrijven even 'good' als hun concurrenten in dezelfde branche, maar plotseling accelereerden ze en werden 'great'. Wat onderscheidt deze succesvolle bedrijven nu van hun concurrenten en wat kunnen anderen daarvan leren? Collins heeft zijn inzichten in een aantal principes geformuleerd. Het zijn tijdloze factoren voor succes geen hypes.

Jim Collins heeft met 'Good to Great' een wereldwijde bestseller geschreven waarvan inmiddels al meer dan een miljoen exemplaren zijn verkocht. Dit boek wordt in bijna alle managementliteratuur aangehaald als de meest inzichtelijke, grondige en vernieuwende studie aangaande organisatieontwikkeling van de afgelopen decennia.

Lees de eerste pagina's

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
18
Verschijningsdatum
mei 2010
Afmetingen
Afmeting: 23 x 15 x 2,5 cm
Aantal pagina's
284 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Auteur
Jim Collins
Uitgever
Business Contact

Vertaling

Vertaald door
Ypie Veenstra Ypie Veenstra

EAN

EAN
9789047093848

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
490 g
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
150 mm
Verpakking hoogte
25 mm
Verpakking lengte
230 mm

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Over welke sector?
Ontwikkelingsmanagement
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
4.3
van de 5
Aantal reviews: 26
1
1
0
10
14
  • Seriously flawed research
    • Onoverzichtelijk
    • Niet volledig
    • research is flawed

    First time I read this book was in 2009 and I was very much impressed by its findings, particularly so because it seemed to be so thorougly researched. Then in 2013 I read another book called 'Thinking fast and Slow' by academic Daniel Kahneman, who actually criticizes author Jim Collins for asserting causality where there is none or very little (he does so in chapter 19 specifically). Collins' supposed identification of successful management styles or practices in the outperforming companies underestimates the importance luck or randomness played in the outperformance (according to Kahneman). Regarding both these Collins books the researched companies actually failed to outperform in the subsequent periods that were out of the research timeframes. Most notably of course Circuit City and Fannie Mae, both of which went bankrupt (how's that for superior business practices?). I've revisited the book after reading Kahneman and I would personally add to this point that Collins' research methodology is very much flawed as well. He basically reverts the proper scientific method of formulating a theory, making a prediction (hypothesis) based on this theory and then proceeding to test it in real life. Collins instead starts with collecting his observations (=outperforming companies), assumes causality which explains their outperformance and then basically makes up a lot of vague things (like the hedgehog-concept; really what is that?) which are supposed to explain it. Doing this his 'research' basically makes a mockery of the scientific method. I must admit I fell for it when I first read this book, but now I almost entirely reject its value as a usefull business book. The argument that it's not meant as a scientific book, that some have made, is totally ridiculous as well. Because if the value of this book doesn't reside in its supposed fact-finding or explanatory power then what remains? The scientific method happens to be the most useful in that effort and even in a popular non-fiction book its most important principles should be abided by. If you want to read a good business book read 'Business Adventures' by John Brooks instead, recently recommended by Bill Gates. It's a set of business essays that will show the reader much of the 'human element' inherent in business (as in life). Aforementioned Kahneman is recommended as well, although it's not a business book, but more a psychology book showing how human thinking is subject to flaws (one of which Collins is actually a victim of, or at least his readers are...).

  • een openbaring

    Geschreven bij Good to Great - Jim Collins

    in de voorbereiding van het opbouwen van mijn eigen bedrijf heb ik 9 vrienden gevraagd om feedback te geven op mijn (ondernemers)plan. en ik kreeg van 9 verschillende kanten feedback,ik dacht dat ik alles wel had belicht todat ik het boek las van Jim Collins waarin ik er achter kwam dat we 1 facet waren ze vergeten en dat was: Wat is je droom. Op een hele heldere manier wordt uitgelegd hoe topondernemingen kunnen excelleren maar ik denk dat als je een eigen bedrijf wil starten ook gebruik kunt maken van deze gedachten en ideeen die in dit boek praktisch worden omschreven

  • Ook voor niet managers!

    Geschreven bij Good to Great - Jim Collins

    Ook al zit je niet zelf in een managementfunctie is dit boek zeer de moeite waard om tóch eens te lezen. Het is een makkelijk leesbaar boek, dus je gaat er snel doorheen. Automatisch zet je de informatie uit het boek af tegen de organisatie waar je werkt. Het busprincipe, niveau 5 leiderschap en de spiegel en het raam zijn absoluut aandachtspunten waar iedere organisatie naar moet kijken. Ik zeg niet dat je het boek 1 op 1 moet inpassen in je organisatie, maar de kern en de principes zijn zeker de moeite waard om te overdenken!

  • Geweldig !
    • Heldere boodschap
    • Praktisch toepasbaar

    Het boek is in eenvoudige taal geschreven en voor iedereen begrijpbaar. Het vertelt hoe je het verschil kan maken als onderneming mooi ingekaderd via duidelijke cases.

  • een boek om bij de hand te houden

    Geschreven bij Good to Great - Jim Collins

    een prima boek om te lezen, maar meer nog om het bij de hand te houden als je net in een nieuwe baan bent begonnen...houdt je lekker scherp op wat je allemaal bedenkt en wilt bereiken of zijn...

  • Eye opener
    • het boek wordt continu onderbouwd met empiri.
    • er worden te snel verbanden gelegd oorzaak gevolg

    Een prettig te lezen boek. Het theoretisch model geeft je inzichten die je zowel in het privé leven alsmede zakelijk kan toepassen. Daarnaast zet het je aan het denken waardoor het wat mij betreft dan ook een must read voor mensen die een duidelijk doel voor ogen hebben (carrière, maatschappelijk of anders).

  • Goed en vlot om te lezen
    • Overzichtelijk
    • Rijk geillustreerd

    Goed en leuk boek om te lezen, eens begonnen met het boek te lezen, maakte ik zelfs tijd om verder te lezen.

    De inhoud is duidelijk en vlot opbouwend naar het einde. Ook deed het me stilstaan bij mezelf en over dingen nadenken die eventueel toepasbaar zijn in mijn leven.

    Een aanrader voor wie zich wil verdiepen in management

  • vlot leesbaar, wetenschappelijk onderbouwd
    • Overzichtelijk
    • Heldere boodschap
    • Praktisch toepasbaar
    • vlot leesbaar
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Jim Collins en zijn G2G-team hebben onderzocht hoe bedrijven (maar zij verwachten hetzelfde bij niet-commerciele instellingen) van goed naar excellent komen.
    Op een meeslepende wijze beschrijft hij het onderzoek, laat steeds meer zien en beschrijft op heldere wijze de conclusies, maar ook het proces in het onderzoeksteam.
    Omdat de bedrijven bekend zijn (o.a. Gillette) spreekt het nog meer tot de verbeelding.
    Dit boek is er 1 van de weinig waarvoor ik me tijd gegund heb.
    Een echte aanrader.

  • óp naar een praktische toolbox
    • Overzichtelijk
    • Heldere boodschap

    Geschreven bij Good to Great - Jim Collins

    Wat een mooi onderzoek, en nog leuk om te lezen ook. De resultaten verbazen me niet, maar onderschrijven mijn eigen ervaringen bij transities in organisaties. Mooi ook om te kijken of deze bevindingen gekoppeld kunnen worden aan People, planet, profit uitgangspunten. Winst om de winst of groei om de groei zal niet de bedoeling zijn van Collins. Prima aanbevelingen in dit boek, om direct te vertalen naar een toolbox voor managers en veranderaars.

  • Good, even great !

    Geschreven bij Good to Great - Jim Collins

    Inspirerend boek. Ik werd erop geattendeerd door één van de grote Nederlandse captains of industry die het boek terloops noemde in een presentatie. Boek leest makkelijk, en je leest het van voor tot achter uit. Jij bent zelf zo'n krachtdadige leider die mensen makkelijk inspireert tot het overnemen van zijn visie, of je zou graag zo'n leider worden? Lees dit boek over niveau-5 leiderschap maar eens. Eén van de voorwaarden om een geweldig bedrijf te worden die Collins duidelijk en overtuigend toelicht.

25 -
Op voorraad
Select
Voor 23:59 besteld, morgen in huis Tooltip
Verkoop door bol.com
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Bezorgopties

  • Vandaag nog in huis (bestel doordeweeks voor 13:30, bezorging tussen 18:00 en 22:00)
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis
  • Ook zondag in huis (bestel voor za 23:59)
Bekijk alle bezorgopties

Bijpassende artikelen