Happyholics

leidinggeven aan mensen die het niet doen voor de poen

Boek omdraaien
  • Nederlands
  • 1e druk
  • 9789461261298
  • april 2015
  • Paperback
  • 124 pagina's
Alle productspecificaties

Itamar Sharon

Itamar Sharon (29) is een happyholic. Hij werkte bij traditionele bedrijven en ontdekte al vlug dat hij daar niet gelukkig zou worden. Sindsdien richt hij zich op het helpen van bedrijven en leidinggevenden die willen inspelen op de wensen van het groeiende aantal werknemers dat geluk belangrijker vindt dan status of geld.

Samenvatting

Happyholics 1e druk is een boek van Itamar Sharon uitgegeven bij Haystack, Uitgeverij. ISBN 9789461261298

'Gelukkige medewerkers zijn productiever én creatiever'
De nieuwe generatie werknemers is niet verslaafd aan werk maar aan geluk. Ze zitten boordevol energie maar ze zetten zich alleen in als u ervoor zorgt dat ze het naar hun zin hebben.
Vergeet die bonus en die blinkende leaseauto. Generatie Y vindt een prettige werksfeer veel belangrijker. De mensen die u vandaag uitnodigt voor een sollicitatiegesprek zijn morgen vertrokken als u niet investeert in hun dagelijks geluk.
'Happyholics' laat de stem horen van een nieuwe generatie. Lees wat jonge medewerkers van u verwachten en hoe u in een vergrijzende samenleving van hen kunt profiteren. Happyholics zijn goud waard.
Itamar Sharon (29) is zelf ook een happyholic. Hij werkte bij traditionele bedrijven en ontdekte al vlug dat hij daar niet gelukkig zou worden. Sindsdien richt hij zich op het helpen van bedrijven en leidinggevenden die willen inspelen op de wensen van het groeiende aantal werknemers dat geluk belangrijker vindt dan status of geld.

Recensie(s)

'Happyholics' is de typering van het werkethos van de mensen van generatie Y. Dit is de groep jongere medewerkers – tot ongeveer 30 jaar – die niet zijn gedreven door beloning en carrière, maar de prioriteiten leggen bij een goede werksfeer, waardering, zingeving, ontplooiing en persoonlijke groei. Deze werknemers zijn niet zo zeer loyaal aan het bedrijf of gebonden door de beloningen, maar juist aan mensen en de wederkerige band met collega's en leidinggevenden. Dit boek legt uit waardoor happyholics zo geworden zijn, hoe hun motieven ontstaan zijn en vooral hoe organisaties en leidinggevenden met happyholics kunnen werken en op een goede manier resultaat met ze kunnen realiseren. Vol voorbeelden, praktijkcases en interviews. De auteur is zelf een happyholic die bedrijven en leidinggevenden adviseert en begeleidt op dit vlak. Een boek voor leidinggevenden en juist ook voor happyholics zelf.

K.W. Sijtsma

Lees de eerste pagina's

4.6
van de 5
5 reviews
0
0
0
2
3
14
  • Praktisch toepasbaar
    4
  • Heldere uitleg
    4
  • Toegankelijk
    3
  • Inspirerend
    2
  • Verrassend
    1
0
Toon meer punten Toon alleen de eerste 3 punten
  • Leuk praktisch boek
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg

    HappyHollics is een fris boek. Het leest makkelijk weg en biedt veel praktsche tips. Ik vond het ook leuk om te lezen wat er bij de nieuwe generatie speelt en herken veel in hun wensen bij mijzelf. Ook interessant om te zien wat bedrijven allemaal doen om de werkomgeving leuker te maken. Gaf me ideeen over wat in met mijn manager kan bespreken. Echt een aanrader!

    Vond je dit een nuttige review?
    6 0 Ongepaste review?
  • Herkenbaar en bruikbaar
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg

    Als generatie Y'er herken ik veel verwachtingen die ter spaken komen in het boek. Als manager ben ik blij met de handvaten en heb ik ze zelfs al meegenomen in evaluatiegesprekken.

    Vond je dit een nuttige review?
    5 0 Ongepaste review?
  • herkenbaar en relevant

    Goed geschreven, leuke voorbeelden, erg herkenbaar en super relevant! Iedereen die op dit moment leidinggeeft zou het moeten lezen, want door de praktische tips van itamar toe te passen kun je je team een stuk gelukkiger en daardoor productiever en creatiever maken!

    Vond je dit een nuttige review?
    2 0 Ongepaste review?
  • Zet je aan het denken!
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Verrassend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Verhelderend! Het boek heeft mij aan het denken gezet. Interessant om te lezen vanuit de rol als leidinggevende, maar ook omdat het erg herkenbaar is vanuit persoonlijke behoeftes. Bovendien is het erg leuk geschreven met interviews tussendoor. Heb het in 1 keer uitgelezen!

    Vond je dit een nuttige review?
    1 0 Ongepaste review?
  • Cruciaal boek voor managers
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Er is veel mis met de manier waarop veel bedrijven georganiseerd zijn: hiërarchisch en met weinig autonomie. Dit boek was voor mij dan ook heel herkenbaar en levert ook pasklare oplossingen voor dit probleem. Verplicht leesvoer voor managers, maar ook voor werknemers die kunnen helpen om een cultuuromslag teweeg te brengen.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Verschijningsdatum
april 2015
Druk
1e druk
Afmetingen
21,5 x 13,5 x 1,2 cm
Aantal pagina's
124 pagina's
Illustraties
Nee
ISBN13
9789461261298
Kaarten inbegrepen
Nee

Betrokkenen

Auteur
Itamar Sharon
Uitgever
Haystack, Uitgeverij

EAN

EAN
9789461261298

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Uitvoering
Boek
Nieuw of tweedehands
Tweedehands, Nieuw
Onderwerp
Management
14, 50
1 - 2 dagen Tooltip
Verkoop door bol.com
  • Gratis verzending vanaf 20 euro
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (4)

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden (0)