Het a,b,c van OBM prestatieverbetering door gedragsverandering

  • Nederlands
  • Druk: 1
  • 9789463189347
  • november 2015
  • Paperback
  • 152 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

"Het a,b,c van OBM 1e druk is een boek van Francine ten Hoedt uitgegeven bij Mijnmanagementboek.Nl. ISBN 9789463189347

Organisaties functioneren dankzij het gedrag van hun medewerkers.
Gedrag leidt tot succes of falen. Met gedragsanalyse beslis je welke kant je uit gaat.
Door OBM toe te passen, veranderen mensen zelf hun gedrag en ze vinden het nog leuk ook!
De weerstand tegen verandering verdwijnt, als de deelnemers door hebben dat zij eigenaar van het proces zijn en blijven.
Veranderen zonder doelstelling is als reizen zonder eindbestemming.
Een snel compliment heeft meer effect dan een late bonus.
Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden.
Meten is weten, gokken is mokken.
Organizational Behavior Management is een wetenschappelijke en praktisch toepasbare methode die bruikbaar is op alle niveaus binnen alle soorten organisaties.
Het doel van een Organizational Behavior Management is het veranderen of verbeteren van prestaties door ander gedrag te vertonen en de resultaten daarvan transparant te maken.
""Wat een ongelooflijke verrassing! Wat een mooi praktisch boek, met zo veel prachtige voorbeelden! En zo helder uitgelegd!'
Dr. Marius M. Rietdijk, wetenschappelijk directeur van het Aubrey Daniels Research Institute for Behavioral Analysis van de Vrije Universiteit van Amsterdam
"

Recensie(s)

'Organizational Behavior Management' (OBM, of performance management) gaat over het duurzaam veranderen of verbeteren van arbeidsprestaties door medewerkers (individueel of als groep) via het aanleren van ander gedrag, en over het transparant maken van de resultaten van dit leerproces. Daarbij wordt de manager iemand die de medewerkers via beloning motiveert tot nieuw gedrag en het veranderproces begeleidt/coördineert. Deze uitgave is een werkboek over OBM met een sterk gestructureerde uitleg en beschrijving van een elfstappenplan. Dat begint met het voor iedere betrokkene duidelijk formuleren van doelen, bijbehorende gedragsveranderingen en prestaties. Daarna volgt de fase om de gewenste verandering te oefenen. Tussentijds en achteraf wordt er geëvalueerd via een ABC-tje; Antecedent, Behavior en Consequentie. Per stap worden opdrachten gegeven om het veranderproces zelf te beleven. Met geanonimiseerde praktijkvoorbeelden afkomstig uit het bedrijf dat de auteurs samen runnen. Heldere informatieve tekst, bedoeld voor HRM-medewerkers, managers, coaches en andere geïnteresseerden.

Drs. J.J.M. van der Heijden

Lees de eerste pagina's

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
2015-10-14
Afmetingen
24 x 17 x 0,9 cm
Aantal pagina's
152 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

EAN

EAN
9789463189347

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Oorspronkelijke releasedatum
2015-11-26
Subtitel
prestatieverbetering door gedragsverandering
Thema Subject Code
KJM

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Onderwerp
Management
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Nog geen reviews
Bindwijze: Paperback
25 72
1 - 2 dagen Tooltip
Verkoop door bol.com
Andere verkopers (2)
Snelste levering
1 - 4 dagen
Snelste levering
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen

Vaak samen gekocht