Het einde van management zoals wij het kennen

Het einde van management zoals wij het kennen
Afbeelding 1 van 11
Co-auteur: Bill Breen
Uitgever: Business Contact
  • Nederlands
  • 1e druk
  • 9789047000778
  • februari 2008
  • Onbekende bindwijze
  • 238 pagina's
Alle productspecificaties

Gary Hamel

Gary Hamel is one of the world’s most influential and iconoclastic business thinkers. He has worked with leading companies across the globe and is a dynamic and sought-after management speaker. Hamel has been on the faculty of the London Business School for more than 30 years and is the director of the Management Innovation eXchange.

Samenvatting

'Dit boek is voor dromers en doeners; voor iedereen die zich gemangeld voelt door de bureaucratie, die zich zorgen maakt dat het "systeem" creativiteit verstikt, die stiekem gelooft dat het knelpunt in de top zit, die zich afvraagt waarom werk zo ontmoedigend is, die denkt dat werknemers echt wel slim genoeg zijn om zichzelf te managen en voor iedereen die weet dat "management" zoals dat nu bedreven wordt, succes in de weg staat – en daar iets aan wil doen. Als u zich hierin herkent, join the club!' Gary Hamel over Het einde van management zoals wij het kennen.

In zijn nieuwe boek toont strategie-expert Gary Hamel op heldere en meeslepende wijze aan dat het huidige managementmodel verouderd is en ten einde loopt om plaats te maken voor een andere manier van management, die beter past bij onze kenniseconomie. De focus van het management op controle en efficiëntie moet worden vervangen door management op basis van vertrouwen, open informatiedeling en ruimte voor experimenteren en creativiteit. Aan de hand van een aantal casestudies laat Hamel zien hoe managementinnovatie een groter concurrentievoordeel oplevert dan technologische of productinnovatie.

Hamel inspireert niet alleen, hij beschrijft ook praktisch en concreet hoe u managementinnovatie kunt introduceren in uw bedrijf of organisatie. Het einde van management zoals wij het kennen is een visionair boek voor iedereen die een bedrijf wil voorbereiden op de toekomst.

Recensie(s)

Auteur Gary Hamel betoogt in dit boek dat de huidige managementmodellen verouderd zijn, de bureaucratie in de hand werken en creativiteit in de kiem smoren. Hamel probeert in zijn beschouwing aan te geven waar het mis is. Hij komt dan met conclusies als: weinig innovatief, weinig durf, onvoldoende vindingrijk, niet flexibel genoeg, starheid, gebrek aan strategie enzovoort. De oplossing ziet de auteur in het afgooien van ketenen en nieuwe principes omarmen. Toch maakt Hamel zijn aanbevelingen onvoldoende zichtbaar. Het boek dient dan ook niet gelezen te worden als een leidraad voor nieuw management, maar meer als filosofie over het management van de toekomst. Daar komt bij dat niet alle ondernemers zich de kanttekeningen van Hamel moeten aantrekken. Vele ondernemers doen juist zoveel aan aanpassen en veranderen dat juist die 'veranderingsdrang' kritiek oproept. Toch een interessante beschouwing, maar zoals Hamel dat zelf zegt, gericht op 'dromers en doeners'.

R.J. Blom

Lees de eerste pagina's

4.0
van de 5
1 review
0
0
0
1
0
0
0
  • Snelle handleiding voor managementvernieuwing?

    Gary Hamel stelt in dit boek de vraag aan de orde of de gangbare managementopvattingen, die in wezen hun basis vinden in de 19de eeuw, nog wel adequaat zijn in de 21ste eeuw. Met name de steeds grotere en zich sneller opvolgende discontinuiteiten in de markt brengen organisaties vaker in de problemen. Met een helder betoog toont Hamel aan dat onze gangbare managementstijl gericht is op beheersing (control) en het vermijden van risico's, en niet op het vergroten van het aanpassingsvermogen van organisaties, het snel inspelen op nieuwe kansen in de markt of op het vergroten van de creativiteit en de passie van medewerkers. Praktijkvoorbeelden uit organisaties zoals Google, W.L. Gore, IBM, Whole Foods e.a. laten op een pakkende wijze alternatieven zien. Verwacht echter geen blauwdruk waarin de 'nieuwe' managementaanpak wordt uitgelijnd. Hamel schetst veel meer een kader waarmee managers zich de vraag kunnen stellen op welke wijze de in hun organisatie geldende managementstijl veranderd zou moeten worden om beter aangepast te zijn aan de uitdagingen van de 21ste eeuw.

    Vond je dit een nuttige review?
    4 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Onbekende bindwijze
Verschijningsdatum
februari 2008
Druk
1e druk
Afmetingen
23 x 15 x 2,3 cm
Aantal pagina's
238 pagina's
Illustraties
Met illustraties
ISBN13
9789047000778
Kaarten inbegrepen
Nee

Betrokkenen

Auteur
Gary Hamel Bill Breen
Uitgever
Business Contact

Vertaling

Originele taal
en
Originele Titel
The Future Of Management

EAN

EAN
9789047000778

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Select ledenvoordeel
Gratis verzending
Nieuw of tweedehands
Tweedehands, Nieuw
Onderwerp
Management
Bindwijze: Other Formats
9, 85
+ € 1,99 servicekosten
Alleen tweedehands
Goed
Conditie: Goed. Editie: 1. Jaar: 2007. Taal: Nederlands.
Op voorraad

Voor 15:00 uur besteld, morgen in huis Tooltip
Verkoop door partner van bol.com Boekenbalie.nl
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Tweedehands artikelen retourneren is vaak niet gratis
Andere verkopers (10)

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden (0)