Het werkt! hoe zorginstelling Philadelphia meer doet met minder regels, en de weg wijst voor organisaties in verandering

Auteur: Johan Faber
Taal: Nederlands
Boek omdraaien
Auteur: Johan Faber
Uitgever: Uitgeverij Brandt
  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789492037497
  • Druk: 1
  • januari 2017
  • 208 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

De zorg is een zorgenkindje. Minder geld, een hopeloos gecompliceerd systeem en een woud van regels en protocollen maken het werk steeds ingewikkelder. Je zou bijna vergeten waar het ook alweer om gaat: de zorg voor mensen.
Philadelphia, met achtduizend cliënten een van de grootste zorginstellingen voor mensen met een verstandelijke beperking in Nederland, gooide het roer een paar jaar geleden radicaal om. Minder systeem, minder regels, de wensen van de cliënt als uitgangspunt. Niet alleen mooie woorden, maar inmiddels ook de dagelijkse praktijk.
Dit boek vertelt het opmerkelijke verhaal van Philadelphia, en van de mensen die de beweging in gang zetten. Terug naar de kern, terug naar de bedoeling, terug naar de vraag: voor wie doen wij ons werk eigenlijk? Een inspirerend voorbeeld, niet alleen voor de zorg, maar ook voor het onderwijs, de politie en tal van andere organisaties en bedrijven die dreigen te bezwijken onder systemen en regeldruk.
Johan Faber is journalist en schrijver van veelgeprezen non fictie- en fictieboeken. Met zijn roman De veteraan won hij de Dioraphte Literatuurprijs.
3.5
van de 5
Aantal reviews: 2
0
0
1
1
0
  • een mooi en duidelijk verhaal
    • Toegankelijk
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Verrassend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Het is een hele studie op zich, het is een onderwerp van gesprek in het nieuws en bij de verkiezingen van afgelopen maand. Johan Faber begint zijn boek over de stichting Philadelphia heel nuchter: Er was dus geen plan.
    Deze stichting levert zorg aan mensen met een verstandelijke beperking.
    Johan Faber noemt het woord beweging, bewegen is de kern van dit verhaal. Terug bewegen naar de basis. Mijn hart gaat sneller kloppen want hierom heb ik ooit lang geleden gekozen om in de zorg te gaan werken.
    Lijkt het boek in het begin nog een beetje en saai managementboek te worden dat bedoeld is voor de mensen in de bovenste lagen van de zorg, naarmate je verder leest voel je je als zorgverlener meer en meer aangesproken.
    Het is ook geen reclamefolder die mensen vraagt om allemaal bij Philadelphia te gaan wonen of werken maar een duidelijke beschrijving van een heel lang en mooi proces. Een beweging.
    Het begint niet met een mooi management plan maar met een bewustwording. Verandering is nodig en zo kunnen we niet doorgaan.
    Een doel is geslaagd, dit boek is een goede gids die inspireert tot het horen van de verhalen van de medewerkers in plaats van de managers.
    Ik geniet van de verhalen van de werkvloer. Een directeur van de regio die een keer met de bewoners mee eet. Hij noemt de mensen bij naam en toenaam waardoor het een heel persoonlijk document wordt.
    Na het lezen van het boek duizelt het me een beetje, het is heel veel informatie die ik meerdere keren nog eens door zou willen nemen om alles te kunnen onthouden. Gelukkig staat er achter in het boek voldoende beknopte informatie over zelforganisatie, chronologie en de geschiedenis van Philadelphia.
    Het werkt is heel informatief maar door het bij naam noemen van de betrokkenen heel persoonlijk verhaal

    Vond je dit een nuttige review?
    7 0 Ongepaste review?
  • Voelt goed
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Inspirerend
    • Verrassend
    • te specifiek voor philadelpianen wellicht
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Als werknemer het boek gekregen. En soms erg kritisch over het 'te veel willen' maar daarbij ' te weinig regelen ' van deze werkgever lees ik ineens hoe het bedoeld is! En inderdaad, ik zou nergens anders willen werken, ómdat Philadelphia zo persoonlijk is, terwijl het zo n grote organisatie is. En met deze persoonlijke houding dat ook echt willen uitdragen en aanleren: regel het met elkaar en voor elkaar. Zorg financiering is ingewikkeld. En dat moet anders. Hoe we daar óók mee om kunnen gaan wordt in het boek besproken. Voor mij inspirerend en prettig opgeschreven. Soms wat incoherent maar dat is het leven :-) fijn boek. Zeker ook voor verwanten van Philadelphia.

    Vond je dit een nuttige review?
    1 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
januari 2017
Afmetingen
21,5 x 13,5 x 2,2 cm
Aantal pagina's
208 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur
Johan Faber
Uitgever
Uitgeverij Brandt

EAN

EAN
9789492037497

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
NUR code
800
Subtitel
hoe zorginstelling Philadelphia meer doet met minder regels, en de weg wijst voor organisaties in verandering

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Bindwijze: Paperback
17 50
Op voorraad
Select
Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis Tooltip
Verkoop door bol.com
In winkelwagen
Andere verkopers (16)
Tweedehands
Als nieuw vanaf € 6,95
Tweedehands

Bezorgopties

  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis
  • Kies zelf de bezorgdag
Bekijk alle bezorgopties
  • Gratis verzending vanaf 20 euro
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen

Vaak samen gekocht