Gratis verzending vanaf 20 euro, gratis retourneren, bezorging waar en wanneer je wilt met   artikelen*

Holacracy

The New Management System for a Rapidly Changing World

Taal: Engels
1 review
4.0 van de 5 (1 reviews)
  • Engelstalig
  • 0 pagina's
  • 9781627794879
  • juni 2015
Alle productspecificaties

Samenvatting

In Holacracy, Brian J Robertson outlines a ground-breaking approach to organisation: no managers, only roles'Holacracy is the opposite of the cliche way to run a start-up. It creates clarity: who is in charge of what, and who makes each kind of decision' - Evan Williams, cofounder of Blogger, Twitter and MediumIn traditional companies, managers make decisions, and workers execute the plan. But Holacracy is a revolutionary and tried-and-tested new system which turns everyone into a leader. The organisation looks like a nest of circles, not a pyramid -- but it's not anarchy. It's finally clear who should make each decision -- the person on the frontline has that authority -- and the organisation succeeds by adapting swiftly to pursue its purpose.In Holacracy, pioneer Brian Robertson explains how to adopt this system across your organisation -- and what you can do just within your department or for yourself -- and how to overcome any obstacles along the way.

Onderstaande tekst is vertaald.
Holacracy is een revolutionair systeem dat het management herdefinieert en maakt iedereen een leider.
Holacracy verdeelt gezag en besluitvorming binnen een organisatie, en bepaalt de mensen niet door hiërarchie en titels maar door rollen. Holacracy creëert organisaties die snel, wendbaar zijn, en die erin slagen door het nastreven van hun doel, het niet opvolgen van een gedateerd en kunstmatige plannen
Dit is geen anarchie -. Het is precies het tegenovergestelde. Wanneer je begint te Holacracy volgen, leer je nieuwe structuren en manieren van het nemen van beslissingen die de mensen die het meest over het werk dat u doet weet empowerment te maken:. Uw frontline collega
Enkele van de vele kampioenen van Holacracy omvatten Tony Hsieh, CEO van Zappos.com (auteur van de # 1Nieuwe York Times bestseller het leveren van Geluk), Evan Williams (mede-oprichter van Blogger, Twitter, en Medium) en David Allen.

Recensie(s)

Holacracy is the opposite of the cliche way to run a startup. People romanticize startup cultures and their lack of structure, but it creates anxiety and inefficiency, whether we have to build consensus around every decision, or deal with land grabs for power. In contrast, Holacracy creates clarity: who is in charge of what, and who makes each kind of decision - and there is a system for changing that, so it's very flexible at the same time -- Evan Williams, co-founder of Twitter and Medium This book reminds me of a book that I must have read 100 times during my quest to become a better poker player. The first reading will most likely result in a complete paradigm shift, and you'll gain new insight every single time you reread it, especially when interspersed with actual practice playing the game on a regular basis. I highly recommend this book as your 'Holacracy Bible' if you're looking to explore a new way of working -- Tony Hsieh, CEO of Zappos and author of the #1 New York Times bestseller Delivering Happiness Holacracy is a difficult concept to understand, but its founder Brian Robertson breaks it down simply and thoroughly. Regardless of your conclusion about the system's potential, it is undoubtedly the alternative management approach that will be getting the most attention over the next few years as we see how it affects thousands of employees around the world. -- 20 business books to read this summer * World Economic Forum 'Agenda' * engagingly straightforward * Bloomberg *

Reviews Holacracy

Schrijf een review
  • Hoe mensen echte verantwoordelijk maken
    • Toegankelijk
    • Praktisch

    Geschreven bij Holacracy

    Als je zoekt naar andere manieren om een organisatie efficiënter te maken dan geeft dit boek je nieuwe ideeën. De website bevat een aantal praktische zaken ter ondersteuning van het boek.
    Het concept pakt transparantie, duidelijkheid en verantwoordelijkheid in de organisatie op een nieuwe manier aan.

    Vond je dit een nuttige review?
    1 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Auteur
Brian J Robertson Brian J. Robertson
Overige betrokkenen
Brian J. Robertson
Taal
Engels
Afmetingen
15x208x137 mm
Gewicht
181,00 gram
Verschijningsdatum
juni 2015
Druk
1
ISBN10
1627794875
ISBN13
9781627794879

Je vindt dit boek in

Categorieën
Uitvoering
Boek
Onderwerp
Management
Studie of Management
Managementboek
Select ledenvoordeel
Gratis verzending
13, 99
Op voorraad. Vandaag besteld, dinsdag in huis Tooltip

+ bezorgopties

Verkoop door bol.com

bezorgopties

  • Kies zelf de bezorgdag
  • Ma t/m vrij voor 12:00 uur besteld, dezelfde dag in huis (nu voor € 2,49)
  • Avondbezorging op ma t/m vrij (nu voor € 0,99)
Bekijk alle Select bezorgopties
  • Gratis verzending vanaf 20 euro
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (1)

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden

Over dit artikel zijn nog geen vragen gesteld.