Gratis verzending vanaf 20 euro, gratis retourneren, bezorging waar en wanneer je wilt met   artikelen*

Holacracy

The New Management System for a Rapidly Changing World

  • Engelstalig
  • 0 pagina's
  • 9781627794879
  • juni 2015
Alle productspecificaties

Samenvatting

Holacracy is a revolutionary management system that redefines management and turns everyone into a leader.


Holacracy distributes authority and decision-making throughout an organization, and defines people not by hierarchy and titles, but by roles. Holacracy creates organizations that are fast, agile, and that succeed by pursuing their purpose, not following a dated and artificial plan.


This isn't anarchy – it's quite the opposite. When you start to follow Holacracy, you learn to create new structures and ways of making decisions that empower the people who know the most about the work you do: your frontline colleagues.

Some of the many champions of Holacracy include Tony Hsieh, CEO of Zappos.com (author of the #1 New York Times bestseller Delivering Happiness), Evan Williams (co-founder of Blogger, Twitter, and Medium), and David Allen.

Recensie(s)

Holacracy is the opposite of the cliche way to run a startup. People romanticize startup cultures and their lack of structure, but it creates anxiety and inefficiency, whether we have to build consensus around every decision, or deal with land grabs for power. In contrast, Holacracy creates clarity: who is in charge of what, and who makes each kind of decision - and there is a system for changing that, so it's very flexible at the same time -- Evan Williams, co-founder of Twitter and Medium This book reminds me of a book that I must have read 100 times during my quest to become a better poker player. The first reading will most likely result in a complete paradigm shift, and you'll gain new insight every single time you reread it, especially when interspersed with actual practice playing the game on a regular basis. I highly recommend this book as your 'Holacracy Bible' if you're looking to explore a new way of working -- Tony Hsieh, CEO of Zappos and author of the #1 New York Times bestseller Delivering Happiness Holacracy is a difficult concept to understand, but its founder Brian Robertson breaks it down simply and thoroughly. Regardless of your conclusion about the system's potential, it is undoubtedly the alternative management approach that will be getting the most attention over the next few years as we see how it affects thousands of employees around the world. -- 20 business books to read this summer * World Economic Forum 'Agenda' * engagingly straightforward * Bloomberg *

Reviews Holacracy

Schrijf een review
  • Hoe mensen echte verantwoordelijk maken
    • Toegankelijk
    • Praktisch

    Geschreven bij Holacracy

    Als je zoekt naar andere manieren om een organisatie efficiënter te maken dan geeft dit boek je nieuwe ideeën. De website bevat een aantal praktische zaken ter ondersteuning van het boek.
    Het concept pakt transparantie, duidelijkheid en verantwoordelijkheid in de organisatie op een nieuwe manier aan.

    Vond je dit een nuttige review?
    1 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Auteur
Brian J Robertson Brian J. Robertson
Overige betrokkenen
Brian J. Robertson
Taal
Engels
Afmetingen
15x208x137 mm
Gewicht
181,00 gram
Verschijningsdatum
juni 2015
Druk
1
ISBN10
1627794875
ISBN13
9781627794879

Je vindt dit boek in

Categorieën
Specialisme
Consulting
Verschijningsvorm
Paperback
Studie of Management
Managementboek
Uitvoering
Boek

Uit ons lees Magazine

Recensie over In Einsteins achtertuin - Amanda Gefter

Lees hier de recensie van Miranda Schuchhard over In Einsteins achtertuin, van Amanda Gefter.

Lees volledig artikel
13, 44
10 dagen Tooltip
Verkoop door bol.com
  • Gratis verzending vanaf 20 euro
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (1)

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden

Over dit artikel zijn nog geen vragen gesteld.