PM-reeks - Intervisie bij werkproblemen procesmatig en taakgericht problemen oplossen

Boek omdraaien
  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789024414581
  • Druk: 9
  • juli 2000
  • 159 pagina's
Alle productspecificaties

Jeroen Hendriksen

Jeroen Hendriksen is geboren in 1945. Na de middelbare school is hij fysiotherapie gaan studeren en rond zijn dertigste sociale pedagogiek met als specialisaties volwasseneneducatie en organisatieontwikkeling. Na twaalfeneenhalf jaar in de gezondheidszorg gewerkt te hebben is hij overgestapt naar het middelbaar beroepsonderwijs. Eerst als docent en intern onderwijskundig begeleider, later als adjunct-directeur en directeur van een MBO-school voor Dienstverlening en Gezondheidszorg. Bij de fusie in het MBO in 1995 is hij als directeur (parttime) overgestapt naar het commerciële onderwijs: de Academie voor Haptonomie in Doorn. De andere helft van de week werkte hij als trainer-adviseur, vooral rond vragen met betrekking tot intervisie, coaching, teambuilding en organisatieontwikkeling. Na vijf jaar is hij overgestapt naar de Associatie voor Coaching.

Zijn eerste boek (1982) heette Levend leren en is allang niet meer verkrijgbaar. In dit boek hield hij zich bezig met leren op basis van het door Ruth Cohn ontwikkelde model van de themagecentreerde interactie. In 1986 verscheen de eerste druk van Intervisie bij Werkproblemen. Samen met enkele collega's uit de toenmalige intervisiegroep bewerkte hij de ervaringen in boekvorm, wederom op basis van de themagecentreerde interactie. Ervarend leren in al zijn verschijningsvormen is een soort levensthema geworden.

Vervolgens verschenen Het Begeleid Intervisie Model, Collegiale Consultatie en het Werkboek Intervisie, Het tema centraal en Cirkelen rond Kolb. Daarnaast diverse artikelen.

Samenvatting

Intervisie is laagdrempelig, want het vraagt niet om deskundige begeleiders. Intervisie doet juist een beroep op ieders deskundigheid als deelnemer, beroepsbeoefenaar en adviseur. Samen de klus klaren, mits je bereid bent naar elkaar te luisteren, op elkaar in te gaan en het leiderschap wisselend op je te nemen. De intervisiegroep is in hoge mate zelfsturend en zelflerend. Als hulpmiddel bij intervisie introduceert de auteur, samen met enkele co-auteurs, een aantal voor intervisie bewerkte methoden die hun praktisch nut bewezen hebben. Besproken worden de incidentmethode, profielbeschrijving en krachtenveldanalyse, de Balintmethode en de methode Raguse.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
9
Verschijningsdatum
juli 2000
Afmetingen
Afmeting: 21 x 13,5 x 1,5 cm
Aantal pagina's
159 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Aanbevolen leeftijd
16 - 99 jaar
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur
Jeroen Hendriksen
Uitgever
Uitgeverij Boom/Nelissen

EAN

EAN
9789024414581

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Geslacht
Unisex
Gewicht
220 g
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
135 mm
Verpakking hoogte
15 mm
Verpakking lengte
210 mm

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Serie
PM-reeks
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
3.4
van de 5
Aantal reviews: 5
0
0
3
2
0
  • Voor elk wat wils

    Het boek van Jeroen Hendriksen is erg verhelderend! Hij geeft je veel tips mee om een probleem aan te pakken. Zo kun je voor jezelf kiezen of je de Balint-methode gebruikt of de krachtenveldanalyse. Dit hangt dan ook samen met de aard van de organisatie en de type werknemers die er mee te maken hebben. De vele praktijkvoorbeelden geven je duidelijkheid welke mogelijke optie van intervisie het beste past. Het boek laat duidelijk zien dat je soms 'open deuren' voorbij loopt. Als je de tips van de auteur leest, denk je misschien "tja, logisch!" Maar als je er bij nadenkt, denk je toch ook van "waarempel, dat kan ik goed gebruiken bij 'situatie x'" Voor elk wat wils: Elke methode die aangedragen worden, kun je toepassen bij een organisatie. Maar bij de ene organisatie past de ene methode beter dan de andere methode. Daarnaast is het zo dat de ene methode beter past en uit te voeren is door een intervisie-deskundige dan de andere methode. Zo kun je voor je zelf, als lezer en als intervisie-deskundige, de juiste keuze maken. Tenslotte heeft de auteur je een hulpmiddel gegeven door middel van het aanreiken van een basismodel voor het intervisie-gesprek, zodat ook startende deskundigen dit kunnen gebruiken. Maar als een extern-deskundige te duur is voor een bedrijf, kan dit basismodel ook gebruikt worden door medewerkers binnen de organisatie zelf, zodat het ook nog kostenbesparend kan zijn!

  • intervisie bij werkproblemen

    Dit boek biedt een goede ondersteuning voor als je intervisie wilt gaan opzetten of als je je verder in tervisie wilt verdiepen. Het is in duidelijke en heldere taal geschreven en daardoor toegankelijk voor een grote doelgroep. Zeker een must voor leidinggevende die intervisie op de afdeling willen gaan opstarten c.q. uitbreiden/verdiepen.

  • Geweldig goede intervisie mogelijkheden

    Allereerst in de intervisie-bijeenkomst gestart met het basismodel, geweldig wat hier uitkomt aan inzicht voor de inbrenger. Wij hebben nu de smaak te pakken en willen volgende keer de incidentmethode en vervolgens de methode raguse toe gaan passen.

  • Een lange leerweg
    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere boodschap

    Het is een schoolboek

  • Overzichtelijk
    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Volledig

    Eerste indrukken zijn goed. Alleen wat jammer is dat er zoveel verschillende drukken van zijn. Lijkt wat uitgemolken.

Editie: 9
Bindwijze: Paperback
25 50
Op voorraad
Select
Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis Tooltip
Verkoop door bol.com
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen

Bezorgopties

  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis
Bekijk alle bezorgopties