Konflikte in Projekten. Arten Und Strategien Zur Bew ltigung

Taal: Duits
Konflikte in Projekten. Arten Und Strategien Zur Bew ltigung
  • Duitstalig
  • Paperback
  • 9783656375593
  • Druk: 1
  • februari 2013
  • 60 pagina's
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Samenvatting

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Projektmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte begegnen uns jeden Tag, in den verschiedensten Situationen und es ist kaum/nicht moglich sie zu vermeiden. Sie reprasentieren einen bestimmten Ausschnitt aus der alltaglichen Lebenspraxis und treten in mehr oder minder schwerwiegenden Formen auf. Die Ursachen fur Konflikte konnen genauso unterschiedlich sein wie deren Art, Auswirkung (negativ als auch positiv) und die strategischen Moglichkeiten ihrer Behandlung/Bewaltigung. Auch im Berufsleben und im speziellen in Projekten sind Konflikte unvermeidbar, z.B. wenn mehrere Beteiligte um eine bestimmte Rolle/Position konkurrieren. Nur die wenigsten Schwierigkeiten entstehen in Projekten durch Technik, viel mehr menschliche Probleme sind die Ursache von Verzogerungen, Uberziehungen des Budgets, Misserfolg oder anderen weitreichenden negativen Konsequenzen, die nicht ausser Acht gelassen werden durfen. Ein umfangreiches Konfliktmanagement ist von Noten, um Konflikten praventiv entgegenzuwirken oder sie durch strategische Massnahmen ohne grossere Schaden bewaltigen bzw. die positiven Begleiterscheinungen fur sich nutzen zu konnen. Neben den moglichen negativen Folgen, wie z.B. Motivationsverlust, Unproduktivitat und Frustration konnen Konflikte namlich auch Potentiale, Kreativitat und Innovativitat freisetzen, Probleme, Fehler und Irrtumer aufdecken und damit zu Qualitatsverbesserungen fuhren und auch die Chance fur Veranderungen und Lerneffekte zur Weiterentwicklung sein. Entscheidend ist, wie mit den Konflikten umgegangen wird. Im Projektumfeld soll das Konfliktmanagement deshalb einen Rahmen fur eine nutzbringende und forderliche Konfliktkultur bilden. Konflikte mussen fruhzeitig erkannt und Massnahmen zu deren Bewaltigung veranlasst werden. S

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Duitstalig
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
2013-07-29
Aantal pagina's
60 pagina's
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Auteur
Benjamin Vorwalder
Uitgever
Grin Publishing

EAN

EAN
9783656375593

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Oorspronkelijke releasedatum
2013-02-22
Thema Subject Code
KJ

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