Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag

Name: Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
Rating: 3.0 (1 reviews)
Author: Jelle Dijkstra

Auteur: Jelle Dijkstra

Taal: Nederlands

3,0 5

3,0/5 (1 review)

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Jelle Dijkstra

Nederlands
Paperback
9789023249795
29 maart 2012
200 pagina's

Alle productspecificaties

Jelle Dijkstra

Jelle Dijkstra is adviseur, onderzoeker, docent en publicist. Hij is gespecialiseerd in het oplossen van complexe vraagstukken in organisaties en netwerken.Hij volgt hierbij een vijf-stappenmodel:

1. het ontwikkelen van nieuwe concepten of werkwijzen (denken in 'new boxes')

2. het combineren met beproefde vernieuwingen ('best practices')

3. het vertalen in praktisch toepasbare methodieken ('next practices')

4. het uittesten in de praktijk in projecten en discussiegroepen (kennisproductie door co-creatie)

5. het bundelen en verspreiden van inzichten en ervaringen via publicaties, advisering en lezingen (kennisdeling).

Op dit moment richt hij zich met name op de betekenis van internet en de sociale media voor de manier waarop wij (samen)werken en het werk organiseren. 'Intelligent tagging', co-creatie, 'learning on the fly', ' extended organization' en gedeeld leiderschap zijn hierbij sleutelbegrippen.

Alles van Jelle Dijkstra

Samenvatting

In veel bedrijven worstelen managers en HR-specialisten met de vraag, hoe zij de personele kant van reorganisaties en inkrimpingen het best kunnen aanpakken. Werkgevers willen graag selecteren op kwaliteit. Vakbonden en diverse politieke partijen verzetten zich hiertegen, met als argument dat dit vooral ten koste gaat van oudere werknemers. Zij zouden veel moeilijker dan jongere werknemers in staat zijn om een nieuwe functie te verwerven en daardoor werkeloosheid te voorkomen.

Hoe kunnen managers en HR-specialisten op kwaliteit selecteren en toch voorkomen dat oudere werknemers hiervan onevenredig de dupe worden? En hoe kunnen zij tegelijkertijd jong talent voor de organisatie behouden,om te voorkomen dat na de reorganisatie een verouderd en kwalitatief misschien onvoldoende voor de taken berekend personeelsbestand overblijft? Kwaliteitsverlies kan tot nieuwe problemen leiden en in sommige gevallen misschien wel het einde van de organisatie betekenen. Dit dilemma is des te nijpender omdat de mogelijkheden om de kwaliteiten van werknemers te bepalen sterk zijn toegenomen en omdat aan organisaties steeds hogere eisen worden gesteld wat betreft de kwaliteit van diensten en producten die zij leveren.

Deze geheel herziene versie van Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag besteedt natuurlijk aandacht aan de vraag hoe reorganisaties het best kunnen worden uitgevoerd. Veel reorganisaties vinden op dit moment nu eenmaal nog steeds volgens die geijkte patronen plaats. Maar deze nieuwe versie gaat ook in op de vraag hoe de organisatie grondig kan worden vernieuwd en qua omvang en samenstelling van het personeel ingrijpend kan worden aangepast, zonder terecht te komen in formele ingrijpende reorganisaties.

Dit boek geeft managers en HR-specialisten concrete handvatten voor hoe zij het beste om kunnen gaan met de dilemma's die selecteren op kwaliteit met zich meebrengt. Het boek is ook te gebruiken als lesmateriaal voor management- en HR-opleidingen. Het bevat tal van praktijkvoorbeelden en aanwijzingen voor het omgaan met de organisatorische en personele consequenties van reorganisaties en inkrimpingen.

Dr. Jelle Dijkstra is eigenaar van Dijkstra Organisatieadvies & Personeelsmanagement en schreef dit boek vanuit zijn jarenlange ervaring als HR-adviseur en zijn wetenschappelijke achtergrond.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 29 maart 2012
Aantal pagina's: 200
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Jelle Dijkstra
Hoofduitgeverij: Gorcum B.V., Koninklijke van

Overige kenmerken

Editie: 2
Product breedte: 159 mm
Product hoogte: 12 mm
Product lengte: 244 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 159 mm
Verpakking hoogte: 12 mm
Verpakking lengte: 244 mm
Verpakkingsgewicht: 365 g

EAN

EAN: 9789023249795

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Bedrijfskunde

Boeken
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Taal: Nederlands
Studieboek of algemeen: Studieboeken
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

1 review

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

saai
- Lizzy3611
- 20-29 jaar
- 23 februari 2016
- Heeft dit artikel gekocht
Heel saaie opbouw van het boek, echter wel goed voor studie. Weinig kleur en plaatjes.

Vond je dit een nuttige review?

0

0