Leaders Eat Last Why Some Teams Pull Together and Others Don't

Leaders Eat Last
Auteur: Simon Sinek
Uitgever: Portfolio
  • Engels
  • Druk: 1
  • 9781591848011
  • mei 2017
  • Paperback
  • 368 pagina's
Alle productspecificaties

Simon Sinek

Simon Sinek (1973) studeerde culturele antropologie en ruilde zijn carrière als advocaat al vroeg in voor één in de reclame. In Amerika werkte hij voor Euro/RSCG en Ogilvy & Mather. In 2002 richtte hij zijn eigen bedrijf op. Hij werd wereldberoemd met zijn TED talk: 'Start with why - how great leaders inspire action'. Dit is een van de meest bekeken TED talks aller tijden, en het daaropvolgende boek Begin met het waarom, werd een bestseller en een nieuwe klassieker. Daarnapubliceerde hij Een voor allen, allen voor een en Samen is beter. Op bol.com vind je alle boeken van Simon Sinek, waaronder het nieuwste boek van Simon Sinek.

Samenvatting

The New York Times bestselling follow-up to Simon Sinek's global hit Start With Why

Why do only a few people get to say “I love my job”? It seems unfair that finding fulfillment at work is like winning a lottery; that only a few lucky ones get to feel valued by their organizations, to feel like they belong.

Imagine a world where almost everyone wakes up inspired to go to work, feels trusted and valued during the day, then returns home feeling fulfilled.

This is not a crazy, idealized notion. Today, in many successful organizations, great leaders are creating environments in which people naturally work together to do remarkable things.

In his travels around the world since the publication of his bestseller Start with Why, Simon Sinek noticed that some teams were able to trust each other so deeply that they would literally put their lives on the line for each other. Other teams, no matter what incentives were offered, were doomed to infighting, fragmentation and failure. Why?

The answer became clear during a conversation with a Marine Corps general.

“Officers eat last,” he said.

Sinek watched as the most junior Marines ate first while the most senior Marines took their place at the back of the line. What’s symbolic in the chow hall is deadly serious on the battlefield: great leaders sacrifice their own comfort—even their own survival—for the good of those in their care.

This principle has been true since the earliest tribes of hunters and gatherers. It’s not a management theory; it’s biology. Our brains and bodies evolved to help us find food, shelter, mates and especially safety. We’ve always lived in a dangerous world, facing predators and enemies at every turn. We thrived only when we felt safe among our group.

Our biology hasn’t changed in fifty thousand years, but our environment certainly has. Today’s workplaces tend to be full of cynicism, paranoia and self-interest. But the best organizations foster trust and cooperation because their leaders build what Sinek calls a Circle of Safety that separates the security inside the team from the challenges outside.

The Circle of Safety leads to stable, adaptive, confident teams, where everyone feels they belong and all energies are devoted to facing the common enemy and seizing big opportunities.

As he did in Start with Why, Sinek illustrates his ideas with fascinating true stories from a wide range of examples, from the military to manufacturing, from government to investment banking.

The biology is clear: when it matters most, leaders who are willing to eat last are rewarded with deeply loyal colleagues who will stop at nothing to advance their leader’s vision and their organization’s interests. It’s amazing how well it works.

Recensie(s)

As refreshingly simple and easy to follow as it is thought-provoking Management Today

4.8
van de 5
6 reviews
0
0
0
1
5
0
0
  • Leading by being...
    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere boodschap
    • Rijk geillustreerd
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geschreven bij Leaders Eat Last

    Dit boek van Simon Sinek is aan absolute must read voor iedereen die met leiderschap bezig is professioneel of niet. Het is een smeltkroes van voorbeelden, positieve psychologie en zoveel meer. Het zet je aan om nieuwe invalshoeken te bekijken en nog meer te willen weten. Het is zo geschreven dat het leest als een hogesnelheidstrein.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • inspirerend

    Geschreven bij Leaders Eat Last

    Wat mij betreft een standaardwerk over dienend leiderschap. Zeer toegankelijk geschreven en een must voor iedere manager die geloofd in de kracht van het team.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Zeer goed boek voor leiders!

    Geschreven bij Leaders Eat Last

    Zeer inspirerend boek en prima toepasbaar voor (toekomstig) leiders. Simon Sinek weet wat het is om een leider te zijn of te worden.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Leuke peptalk
    • Goede kwaliteit

    Geschreven bij Leaders Eat Last

    Beetje US-centric en overdreven positief, maar leest wel lekker weg en heeft aardige inzichten.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Zeker te weten
    • Toegankelijk
    • Praktisch

    Geschreven bij Leaders Eat Last

    Goed leesbaar boek en erg toepasbaar

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Leiderschap en prioriteiten.
    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop

    Geschreven bij Leaders Eat Last

    Voor iedereen die nog wil bijleren.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Engels
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
2017-02-07
Afmetingen
21,4 x 15,4 x 2,2 cm
Aantal pagina's
368 pagina's
Aanbevolen leeftijd
18 jaar
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur
Simon Sinek
Uitgever
Portfolio

EAN

EAN
9781591848011

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Oorspronkelijke releasedatum
2017-05-23
Subtitel
Why Some Teams Pull Together and Others Don't
Thema Subject Code
KJMB

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Onderwerp
Businessstrategie, Management, Geschiedenis
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
15 26
Uiterlijk 20 november in huis Tooltip
Verkoop door bol.com
Andere verkopers (2)
Snelste levering
Uiterlijk 18 november in huis
Snelste levering
  • Gratis verzending vanaf 20 euro
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice

Vaak samen gekocht

Alle bindwijzen en edities (8)

  • 9,49
    Direct beschikbaar
  • 11,62
    Direct beschikbaar
  • 12,32
    Op voorraad. Voor 23:59 besteld, morgen in huis Tooltip
  • 15,26
    Uiterlijk 20 november in huis Tooltip
  • 22,99
    Op voorraad. Voor 23:59 besteld, morgen in huis Tooltip
  • 12,99
    Uiterlijk 22 november in huis Tooltip
  • 16,99
    Uiterlijk 22 november in huis Tooltip
  • 10,00
    1 - 8 dagen Tooltip