Terug Terug

Leidinggeven in de hybride organisatie Resultaat en verbinding in tijden van (post-) corona

Name: Leidinggeven in de hybride organisatie
Rating: 4.6 (5 reviews)
Author: Jeroen Busscher

Auteur: Jeroen Busscher

Taal: Nederlands

4,6 5

4,6/5 (5 reviews)

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Jeroen Busscher

Nederlands
Paperback
9789462157019
01 december 2020
150 pagina's

Alle productspecificaties

Jeroen Busscher

Jeroen Busscher, 1964, studeerde af als beeldend kunstenaar aan de Rietveld Academie. Na korte en hevige carrière als kunstenaar richtte hij in 1995 Malgil op. Malgil begon als evenementenbureau maar ontwikkelde zich door tot een ontwerpbureau voor organisatiecultuur interventies. Malgil won voor haar concepten een gouden en een bronzen Giraffe en een EVA.Sinds 2005 werkt Jeroen als zelfstandig consultant. Hij geeft seminars, lezingen en is werkzaam als dagvoorzitter en leiderschapstrainer. Daarnaast is Jeroen Executive Lecturer conceptontwikkeling aan de HKU en gastdocent leiderschap en innovatie aan Business School Nederland. Van 2005 tot 2007 was hij tevens Chef Interventie bij de Baak VNO-NCW. Op bol.com vind je alle boeken van Jeroen Busscher, waaronder het nieuwste boek van Jeroen Busscher.

Alles van Jeroen Busscher

Samenvatting

Natuurlijk werkten mensen vóór corona ook wel thuis. Maar dat was een dag of een middag in de week. Dan konden ze even lekker doorwerken en ondertussen een oog op het kind houden. Corona heeft ons laten zien dat thuiswerken zeer productief kan zijn. Maar ook een vloek. Thuiswerken maakt eenzaam, leidt tot nog meer stress en zet een rem op innovatie en leren. Organisaties zullen steeds meer hybride worden. Gedeeltelijk zullen medewerkers thuiswerken, gedeeltelijk elkaar op kantoor of op een andere plek treffen. Maar welke rol hebben we als leidinggevende in zo’n organisatie? Hoe zorgen we ervoor dat we een team blijven? Hoe zorgen we ervoor dat mensen niet eenzaam worden? Dat we ons aan elkaar en de doelstelling van de organisatie verbonden blijven voelen? Hoe blijven we resultaten halen? In dit boek zet Jeroen Busscher op compacte wijze onze nieuwe (post-)coronawerkelijkheid op een rijtje. Hij toont ons de gevaren, de uitdagingen en de nieuwe kansen. Hij geeft direct toepasbare concrete tips. Jeroen helpt al 30 jaar organisaties veranderen en leiders ontwikkelen. Zijn schrijfstijl is relativerend, wars van managementgebabbel en soms ongelooflijk grappig. Aan het eind van het boek staat een hele reeks concrete interventies om de verbinding tussen uw thuiswerkende teamleden te versterken. AUDIOVERSIE U krijgt bij dit boek gratis de audioversie. In het boek vindt u meer informatie hierover. Met input van: Rolina von Hebel, Zwitserleven Ad van Dongen, ING Martijn Delahaye, AFAS Loes Janssen, Nationale Postcode Loterij Rutger Barczuk, KPN Karsten van der Donk, Cosight Eva Hukshorn, Hardt Hyperloop Jan den Hollander, Gemeente Katwijk

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 01 december 2020
Aantal pagina's: 150
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Jeroen Busscher
Hoofduitgeverij: Vakmedianet

Overige kenmerken

Editie: 1
Product breedte: 159 mm
Product hoogte: 12 mm
Product lengte: 241 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 159 mm
Verpakking hoogte: 12 mm
Verpakking lengte: 241 mm
Verpakkingsgewicht: 352 g

EAN

EAN: 9789462157019

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Over welke sector: HR-management
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 5 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

Een must voor elke manager
- DirkjeBa1982
- 30-39 jaar
- Amersfoort
- 3 februari 2021
Positieve punten
- veel praktische tips
- corona helicopterview voor managers
- lekker leesbaar
Het boek geeft leidinggevenden inzicht hoe om te gaan met de veranderende werkomstandigheden door de corona crisis. De schrijfstijl is lekker leesbaar en het boek biedt praktische tips hoe om te gaan met de huidige en toekomstige werkomgeving. Een echte aanrader!

Vond je dit een nuttige review?

1

0
Aanrader
- Blom84
- 30-39 jaar
- Breda
- 16 februari 2021
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- goed toepasbaar in de praktijk
Leest makkelijk, goede indeling en bruikbare tips

Vond je dit een nuttige review?

0

0
Boek voor haviken
- Ilse1821
- 40-49 jaar
- Hilversum
- 8 januari 2021
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- doet wat het belooft
Negatieve punten
- vervelend lezen door klein lettertype
Op het eerste doorlichten een interessant boek dat helpt bij het concretiseren van thuiswerkbeleid.
Maar de grootte van de letters maakt het lezen verschrikkelijk. Denk formaatje voetnoot/woordenboek/contractuele uitsluitingsclausule.

Vond je dit een nuttige review?

0

0
Goed en leuk boek
- Sebastiaanhogervorst
- 18 februari 2021
- Heeft dit artikel gekocht
Heel nuttig om inzicht en tips te krijgen voor hybride organisaties. Bovendien erg leuk geschreven waardoor het prettig lezen is.

Vond je dit een nuttige review?

0

0
Inzichtelijk boek over leidinggeven in hybride organisatie
- OnnoHamburger
- 40-49 jaar
- Leiden
- 15 februari 2021
Positieve punten
- to the point geschreven
- zeer relevant voor leidinggevenden nu
- praktische inzichten
- goede definitie hybride werken
- handvatten voor coach en leidinggevenden
- makkelijk een link te maken naar welbevinden/ werk
- goede definitie hybride werken
- handvatten voor coach en leidinggevenden
- makkelijk een link te maken naar welbevinden/ werk
Negatieve punten
- soms iets te pessimitisch over wat er online kan
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Jeroen Busscher heeft een praktisch en zeer toegankelijk boekje geschreven over leidinggeven in de hybride organisatie. Veel organisaties zullen na corona deels thuis en deels op kantoor blijven werken. Dit vraagt om andere vaardigheden van leidinggevenden. Hij heeft een zeer bruikbare indeling gemaakt naar wat we doen op ons werk en welke vaardigheden zeer goed online en welke vaardigheden beter op kantoor kunnen worden uitgevoerd. Een zeer praktische indeling die leidinggevenden en coaches direct praktische tools & ontwikkel punten geeft om mee aan de slag te gaan. Een absolute aanrader!

Vond je dit een nuttige review?

0

0