Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties lessen uit de geleefde werkelijkheid

Auteur: Joost Kampen
Taal: Nederlands
Boek omdraaien
  • Nederlands
  • Hardcover
  • 9789462760806
  • Druk: 1
  • februari 2016
  • 400 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties 1e druk is een boek van Joost Kampen uitgegeven bij Vakmedianet Management B.V.. ISBN 9789462760806

'Een logische en vruchtbare aanvulling op Verwaarloosde organisaties (2011). De auteur beschrijft een verdere ontwikkeling en detaillering van het concept, maar geeft ook een verdere uitwerking van manieren en stappen van interveniëren.' - Prof. Dr. Léon de Caluwé Tien jaar werken met het concept van de 'verwaarloosde organisatie' heeft zoveel cases opgeleverd dat het doorgeven van de lessen uit de geleefde werkelijkheid een logische stap is. Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties is bedoeld als tutorial, om het zelfstandig leren interveniëren in verwaarloosde organisaties voor organisatieprofessionals mogelijk te maken. Het bevat onder meer een methode voor organisatieontwikkeling vanuit een probleemsituatie en ontsluit relevante wetenschappelijke kennis uit de veranderkunde over de ongemakkelijke waarheid in organisaties. Over de destructieve werking van managementmodes als zelfsturende teams, over destructief leiderschap en over destructief medewerkerschap zoals pesten. Het boek bevat een tweetal manieren om actieonderzoek te doen tijdens trajecten voor organisatieontwikkeling om systematisch te kunnen reflecteren op het interveniëren in verwaarloosde organisaties. Verwaarloosde organisaties (2011), het vorige boek van Joost Kampen (Van de Bunt Adviseurs en de Vrije Universiteit), is uitgegroeid tot een standaardwerk. Het werd in 2012 bekroond tot Boek van het Jaar door de Orde van organisatieadviseurs. In 2015 verscheen bij Palgrave de Engelse vertaling Emotional Abuse and Neglect in the Workplace: how to restore normal organizational life. 'Verwaarlozing van de geleefde werkelijkheid vraagt om moreel goed en praktisch juist handelen. Dat is wat dit boek je leert.' - Marijke Spanjersberg, docent systeemdenken aan de Radboud Universiteit Nijmegen 'Het boek laat feilloos zien dat gemakkelijk meegaan met managementhypes, bijna altijd veelbelovend en met een hoog panaceekarakter, voor de organisatie heel vaak ernstige averechtse effecten heeft.' - Jan den Hollander, docent SIOO 'Dit boek bevat een rijkdom aan inzichten en handreikingen voor managers en adviseurs die zoeken hoe je relationele orde en rust in verwaarloosde organisaties weet te brengen.' - Leike van Oss, organisatieadviseur en coauteur van o.a. Onderweg en Onomkeerbaar Joost Kampen adviseert en begeleidt al ruim vijfendertig jaar de ontwikkeling van organisaties. Door zijn promotieonderzoek is hij zich gaan specialiseren in 'organisaties met ontwikkelingsproblemen', waar hij kennis uit de orthopedagogiek toepast en combineert met veranderkundige inzichten. Zijn eerste boek Verwaarloosde organisaties: een nieuw concept voor organisaties professionals verscheen in 2011 en is uitgegroeid tot een standaardwerk. Het werd in 2012 bekroond tot Boek van het Jaar door de Orde van organisatieadviseurs. In 2015 verscheen bij Palgrave de Engelse vertaling Emotional Abuse and Neglect in the Workplace: how to restore normal organizational life. Joost Kampen is verbonden aan Van de Bunt Adviseurs en de Vrije Universiteit en doceert aan de Universiteit Twente, SIOO en de Business School Nederland.

Recensie(s)

Verwaarloosde organisaties zijn organisaties waarin het langdurig ontbreekt aan sturing en begeleiding, waardoor patronen van schadelijke interactie tussen leiding en medewerkers zijn ontstaan. Dit uit zich op drie niveaus: organisatieontwikkeling (denk aan het klakkeloos volgen van hypes), leiderschap (zoals machtsmisbruik, of doorgeschoten laissez-faire) en medewerkerschap (asociaal gedrag, pesten, antiwerkgedrag). In het eerste deel beschrijft de auteur, die tien jaar geleden is gepromoveerd op dit onderwerp, het concept van de verwaarloosde organisatie. Vervolgens wordt de verwaarloosde driehoek behandeld. In het derde deel komen interventies aan bod, waaronder een methodiek, interventierepertoire en rolverdeling, met daarbij inzichten voor de veranderaar zelf. Het laatste deel gaat in op onderzoekend interveniëren, waarin gepleit wordt voor het combineren van praktijk en wetenschap. Het boek is helder van structuur, gedegen en daarmee een goed hulpmiddel voor iedereen die beroepshalve van doen heeft met organisatieveranderingen.

Peter de Boer

Lees de eerste pagina's

5.0
van de 5
Aantal reviews: 1
0
0
0
0
1
  • Toepasbaar
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend

    Herkenbaar, goed leesbaar en compleet overzicht

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Hardcover
Druk
1
Verschijningsdatum
februari 2016
Afmetingen
25 x 17,8 x 3 cm
Aantal pagina's
400 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Auteur
Joost Kampen
Redacteur
Karen van Lente
Uitgever
Vakmedianet Management B.V.

EAN

EAN
9789462760806

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
NUR code
801
Subtitel
lessen uit de geleefde werkelijkheid
Thema Subject Code
KJU

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Taal
Nederlands
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Aanraders
Bestbeoordeeld
Bindwijze: Hardcover
44 90
Op voorraad
Select
Voor 23:59 besteld, morgen in huis Tooltip
Verkoop door bol.com
Andere verkopers (3)

Bezorgopties

  • Vandaag nog in huis (bestel doordeweeks voor 14:00, bezorging tussen 18:00 en 22:00)
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis
  • Ook zondag in huis (bestel voor za 23:59)
Bekijk alle bezorgopties
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen

Vaak samen gekocht