Leren veranderen een handboek voor de veranderkundige

Leren veranderen
  • Nederlands
  • Druk: 1
  • 9789014061580
  • februari 2003
  • Hardcover
  • 296 pagina's
Alle productspecificaties

Hans Vermaak

Hans Vermaak is zelfstandig adviseur, docent en onderzoeker.

Zijn advieswerk richt zich op uitdagende organisatieveranderingen. Een rode draad is dat het vaak om (maatschappelijke) vraagstukken gaat waar betrokkenen echt iets mee hebben en die hij samen met hen aanpakt. In zijn advieswerk werkt hij ook als associate partner van Twynstra Gudde.

Als onderzoeker richt hij zich op situaties en praktijken die zich niet makkelijk in conceptjes laten vangen. Hij deed lang onderzoek gedaan naar complexe opgaven in organisaties en promoveerde daarop cum laude. Zijn boek 'Plezier beleven aan taaie vraagstukken' werd bekroond als boek van het jaar 2009 door de OOA.

Als docent professionaliseert hij vernieuwers en geeft hij schaduwadvies. Hij is associate partner van Sioo, waar hij de masteropleiding 'Advanced Change Metho-dologies' mee vormgeeft. Hij is verder 'visiting professor' aan de Copenhagen Business School (CBS/Simi).

Hij publiceert over veranderkunde, systeemdenken, leerprocessen en onderzoek. Zo was hij co-auteur van de boeken 'Leren in organisaties', 'Creative consulting' en 'Onderzoekende professionaliteit'. Hij schreef met Léon de Caluwé het handboek 'Leren Veranderen'.

Samenvatting

Leren veranderen 1e druk is een boek van L. de Caluwe uitgegeven bij Uitgeverij Kluwer Bv. ISBN 9789014061580

Leren veranderen is geheel herschreven. Het handboek van L on de Caluw en Hans Vermaak is sinds de eerste versie in 1999 zeer populair geworden. Een stabiele bestseller op het gebied van veranderkunde in Nederland. Vele managers, adviseurs en andere veranderaars gebruiken het inmiddels, en het is een vast onderdeel in tientallen opleidingen.

Het boek bevat vier grote hoofdonderwerpen:
- Werken met de kleuren. De kleurentheorie over veranderen is opnieuw beschreven en doet nu meer recht aan iedere kleur. De dynamiek tussen de kleuren wordt aangekaart en je leert omgaan met kleuren in dynamische omgevingen. Op elk van de vier hoofdtoepassingen van de kleuren wordt uitgebreid ingegaan. Wat zijn de valkuilen en de misverstanden rond de kleuren?
- Kijken en begrijpen. Wat is hier aan de hand? Hoe ontwerp ik een diagnose om daarachter te komen? Hoe vind ik de angel van een vraagstuk? Wie betrek ik daarbij en welke hulpmiddelen heb ik daarvoor? Het gaat dan over het leren zien van de complexiteit en de gelaagdheid van de werkelijkheid. Hoe krijg ik er de vinger achter?
- Strategie en plannen. Als ik de kern van een vraagstuk ken, hoe kan ik dan succesvol een veranderingstraject opzetten en realiseren? Hoe kan ik met zo min mogelijk inspanning zo veel mogelijk voor elkaar krijgen? Wat voor opties heb ik en hoe manoeuvreer ik in een veld van actoren? En hoe werk ik dat uit in stappen, processen, rollen, uitkomsten, communicatie, sturing en reflectie? Hoe krijg ik er greep op en hoe verkoop ik het?
- Interveni ren en communiceren. Wat zijn de competenties en rollen van veranderaars om in concrete situaties dingen gedaan te krijgen? Hoe communiceer en be nvloed ik effectief? Maar ook: hoe blijf je geloofwaardig? Welke rol speelt authenticiteit? En hoe overleef ik in vijandige omgevingen?

Deze tweede herziene druk van Leren veranderen is weer een nieuwe standaard als het gaat over veranderkennis en -kunde. Het vat de enorme hoeveelheid inzichten in het vakgebied samen en combineert dat met uitgebreide praktijkervaring van de auteurs in verandertrajecten, onderzoek en opleidingen. Voor kenners van het eerste handboek is relevant dat alle mogelijke vragen en inzichten die toepassing van 'leren veranderen' opriep, nu uitputtend aan bod komen in nieuwe hoofdstukken en herzieningen.

Het boek is geschreven voor iedereen die verantwoordelijkheid neemt voor het (helpen) sturen van veranderingen. Het geeft inzichten, methoden en instrumenten om op een professionele manier veranderingstrajecten te ontwerpen en uit te voeren. En lardeert dit met constructieve verwarring waar nodig en gewenst.

Recensie(s)

De auteurs, ervaren veranderkundigen, beschrijven de state-of-the-art van de veranderkundige inzichten, methoden en instrumenten. Zij onderscheiden vijf verschillende manieren van kijken naar veranderen met bijbehorende opvattingen en theorieen en duiden die aan met vijf kleuren: geel-, blauw-, rood-, groen- en witdrukdenken. Daarbij behandelen ze de diagnose- en interventiemodellen ten aanzien van actoren, fasering, communicatie en betekenisgeving in veranderingsprocessen. In deze tweede druk is vooral het tweede deel flink vernieuwd en uitgebreid. Daarin gaan ze in op interventievoorbeelden, (eigen) voortschrijdend inzicht en discussie en het gebruik van deze benadering door professionals. Tot slot geven ze hulpmiddelen zoals woordenlijst per kleur en zelfbeoordelingvragenlijst. Het boek heeft een overzichtelijke structuur, veel figuren en schema's, tabellen met de vijf kleuren, cases in aparte kaders. Een wetenschappelijk leerboek dat inmiddels een standaardwerk is geworden, bestemd voor studenten en adviseurs, die aan veranderingsprocessen vorm en inhoud (gaan) geven.

Ir. Drs. L.B. Struijk

4.0
van de 5
1 review
0
0
0
1
0
0
0
  • Prima

    Dit boek geeft een breed overzicht van gereedschappen die de veranderaar ter beschikking staan. De literatuurlijst beslaat 11 pagina's; goed vertrekpunt om dieper in een onderwerp te duiken.

    Vond je dit een nuttige review?
    4 3 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Hardcover
Druk
1
Verschijningsdatum
2003-02-22
Aantal pagina's
296 pagina's
Illustraties
Met illustraties

EAN

EAN
9789014061580

Overige kenmerken

Oorspronkelijke releasedatum
2003-02-22
Subtitel
een handboek voor de veranderkundige
Thema Subject Code
KJMB

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Onderwerp
Management
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
11 05
+ € 1,99 servicekosten
Alleen tweedehands
Goed
295pp gelijmd, karton wat potloodaantekeningen, verder goed
4 - 5 dagen Tooltip
Verkoop door partner van bol.com Matilda's Boek
Andere verkopers (28)
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Tweedehands artikelen retourneren is vaak niet gratis

Vaak samen gekocht