Managen van transities over de menselijke kant van organisatieveranderingen

Boek omdraaien

Uitgever: Uitgeverij Thema

Auteur: William Bridges
  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789058713551
  • Druk: 1
  • juli 2005
  • 183 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Veranderingen in organisaties gaan meestal over situaties als een verhuizing
naar een nieuw pand, de reorganisatie van teams, een fusie of een partnership.
Deze situationele veranderingen zijn op zich al ingewikkeld genoeg, maar
meestal niet zo ingrijpend als transities: het psychologische proces dat mensen
doormaken als ze met veranderingen in hun organisatie worden geconfronteerd.

William Bridges stelt dat organisatieverandering alleen slaagt als medewerkers
tijdens dit psychologische proces goed worden begeleid. In deze klassieker op
het gebied van verandermanagement geeft hij helder en gedetailleerd aan
wat nodig is om organisatieveranderingen succesvol te laten verlopen en biedt
hij handreikingen om mensen daadwerkelijk te helpen en mee te krijgen.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
juli 2005
Afmetingen
23,8 x 16,5 x 1,2 cm
Aantal pagina's
183 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Auteur
William Bridges
Uitgever
Uitgeverij Thema

Vertaling

Vertaald door
Vanja Walsmit Vanja Walsmit

EAN

EAN
9789058713551

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
394 g
Verpakking breedte
165 mm
Verpakking hoogte
12 mm
Verpakking lengte
238 mm

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Aanraders
Bestbeoordeeld
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
5.0
van de 5
Aantal reviews: 2
0
0
0
0
2
  • Verplichte kost voor elke manager

    Veranderingen in organisaties zijn eerder regel, dan uitzondering. Wat vaak vergeten wordt is echte aandacht voor de medewerker binnen de verandering. Terwijl het ´meewerken van de medewerker´ aan de verandering grote invloed heeft op het bereiken van het doel van de verandering. William Bridges geeft perfect, praktisch, theoretisch goed onderbouwd weer hoe je dit veranderingsproces van je medewerker met succes kunt managen (transitiemanagement). Ik vind het verplichte kost voor elke manager. Als iemand spijt krijgt van het lezen van dit boek, zou mij dat verbazen.

    Vond je dit een nuttige review?
    2 0 Ongepaste review?
  • Origineel oogpunt
    • Inspirerend
    • Heldere uitleg
    • Verrassend

    De schrijver neemt de lezer mee door de veranderingscyclus van een organisatie, met behulp van een inzichtelijk model en mooie metaforen. Om aan het eind te constateren dat een organisatie eigenlijk moet leren omgaan met de constante van verandering. Helder dat veranderen alleen kan als mensen mee bewegen en de implementatie pas geslaagd is als het gedrag veranderd is. A hell of a job!

    Vond je dit een nuttige review?
    2 0 Ongepaste review?
12 50
+ € 1,99 servicekosten
Alleen tweedehands
Goed
Net exemplaar. Vandaag besteld, snel verstuurd incl. track&trace. Boekkaft is gereinigd. Vragen? Neem gerust contact op!
1 - 8 dagen Tooltip
Verkoop door Ivy Bookstore 9.5
In winkelwagen
Wat je kan verwachten:
  • Bestellen en betalen via bol.com
  • 14 dagen bedenktijd
  • Tweedehands artikelen retourneren is vaak niet gratis
Andere verkopers (8)