Merkcultuur stappenplan verbinden van mensen en merken

Afbeeldingen

Inkijkexemplaar

Artikel vergelijken

  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789089536556
  • 22 juli 2015
  • 248 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Het succes van sterke merken is terug te voeren op de mensen die ervoor werken. In de vorige eeuw was de waarde van een bedrijf voor 90 procent te herleiden tot tastbare zaken zoals machines, gebouwen en voorraden. Tegenwoordig is dat nog maar 20 procent en wordt het grootste deel van de waarde bepaald door de 'living assets': het merk en de medewerkers. Tevreden klanten en goede bedrijfsresultaten zijn vooral het resultaat van de inspanningen, talenten en persoonlijkheid van de medewerkers die zich inzetten voor het waarmaken van de merkbelofte.
Veel organisaties worstelen met het succesvol verbinden van de kracht en talenten van hun mensen (mensperspectief) met hun merkambities (merkperspectief). Merkcultuur: stappenplan verbinden van mensen en merken biedt (toekomstige) managers en professionals in marketing, communicatie en HR een nieuwe benadering, om samen organisatiemerken een meer uitgesproken karakter te geven. Door merken te verbinden met de 'persoonlijkheid' van mensen in de organisatie kan een sterkere merkcultuur tot leven worden gebracht. Mens-gedreven merken worden gedreven door merk-gedreven mensen.

Chris Kersbergen, Job Mensink en Ton Rodenburg werkten jarenlang op het snijvlak van marketing, communicatie en HR, zowel bij grote internationale organisaties als vanuit toonaangevende bureaus. Voor dit boek combineren ze hun ervaring met actuele inzichten van business schools en best practices in een overzichtelijk stappenplan voor het versterken van de merkcultuur van organisaties. Het Merkcultuur Model helpt om de persoonlijkheid van de organisatie te vinden en vervolgens tot leven te brengen, via interne en externe activatie.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
22 juli 2015
Aantal pagina's
248
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
Chris Kersbergen
Tweede Auteur
Job Mensink
Co Auteur
Ton Rodenburg
Hoofduitgeverij
Boom Lemma Uitgevers

Overige kenmerken

Editie
1
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
150 mm
Product hoogte
16 mm
Product lengte
220 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
150 mm
Verpakking hoogte
16 mm
Verpakking lengte
220 mm
Verpakkingsgewicht
553 g

EAN

EAN
9789089536556

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Studieboek of algemeen
Studieboeken
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Beschikbaarheid
Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 2 reviews
1
0
0
1
0
  • Verbinden van HR en Marketing

    Goed dat er nu een boek is, waarin niet meer in de traditionele hokjes (intern óf extern, HRM óf communicatie) wordt gedacht! Eindelijk een boek met een geïntegreerde aanpak en een handig model dat dit in één oogopslag duidelijk maakt.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Voor HR functionarissen

    Dit boek gaat over hoe een organisatie ervoor kan zorgen dat de cultuur van de organisatie en het personeelsbestand goed op elkaar aansluiten. Het boek is dus bedoeld voor mensen die te maken hebben met personeelsbeleid. Laat je niet misleiden door de titel van het boek en de omschrijving; dit is geen marketingboek dat gaat over hoe merken consumenten aan zich kunnen binden. Het gaat puur om personeelsbeleid in dit boek.

    Vond je dit een nuttige review?
    2
    7

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Paperback

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 38 euro en 50 cent.
2 - 3 weken
Verkoop door bol
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
  • Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Vaak samen gekocht

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen