No rules rules Waarom Netflix zo succesvol is
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
Uitgever: Spectrum
- Nederlands
- Paperback
- 9789000365685
- 27 augustus 2020
- 336 pagina's
Reed Hastings
Samenvatting
Netflix-CEO Reed Hastings over de Netflixcultuur en zijn sleutel tot succes
'Hastings en Meyer loodsen je langs een stappenplan om je bedrijf net zo innovatief te maken als de wereldwijde streamingdienst met 182 miljoen betalende abonnees.' •••• NRC
Er is nooit eerder een bedrijf geweest als Netflix. Het zette de entertainmentindustrie radicaal op zijn kop, met jaarlijkse inkomsten van miljarden dollars en honderden miljoenen abonnees in meer dan 190 landen. Maar om zulke hoogtes te bereiken moest Netflix zichzelf constant opnieuw uitvinden. Dit lukte dankzij de baanbrekende bedrijfscultuur van CEO Reed Hastings.
Netflix creëerde nieuwe bedrijfswaarden, waarbij de mensen centraal kwamen te staan en innovatie belangrijker was dan efficiëntie. Bij Netflix hanteren ze geen vakantiedagen of onkostenbeleid. Ze kijken niet naar hoe hard je werkt, maar naar wat je oplevert. En bij Netflix probeer je niet je baas te pleasen maar geef je ook je leidinggevenden de feedback die nodig is om het bedrijf vooruit te helpen.
Voor de allereerste keer doet Reed Hastings nu een boekje open. Samen met professor aan INSEAD Business School Erin Meyer, duikt hij dieper in de spraakmakende bedrijfscultuur die medeverantwoordelijk is voor het succes. Op basis van honderden interviews met (oud-)Netflix-medewerkers en nooit eerder vertelde verhalen over Hastings’ eigen successen én fouten, onthult No rules rules de fascinerende filosofie achter de unieke Netflix-cultuur.
'De inzichten in dit boek zijn van onschatbare waarde voor iedereen die probeert een organisatiecultuur te creëren.' – Satya Nadella, CEO Microsoft
'De belangrijkste bedrijfsvraag van onze tijd is "hoe blijf je innoveren?" In dit baanbrekende boek geven Reed Hastings en Erin Meyer daarop een antwoord. Ze beschrijven een bewezen, systematische methode voor het bouwen, onderhouden en versterken van een zeer innovatieve internationale cultuur.' – Ben Horowitz, Amerikaans zakenman en investeerder
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 27 augustus 2020
- Aantal pagina's
- 336
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Reed Hastings
- Tweede Auteur
- Erin Meyer
- Hoofduitgeverij
- Spectrum
Vertaling
- Eerste Vertaler
- Paul Janse
- Originele titel
- No rules rules
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 142 mm
- Product hoogte
- 30 mm
- Product lengte
- 218 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 142 mm
- Verpakking hoogte
- 35 mm
- Verpakking lengte
- 218 mm
- Verpakkingsgewicht
- 520 g
- eWaste
- Nee
EAN
- EAN
- 9789000365685
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Over welke sector
- HR-management
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Positieve punten
- interessant voor rvb's en en directies
Verplichte kost voor organisaties met bureaucratische of ambtelijke cultuur. Het inspireert en moedigt aan tot vrijer denken.
Vond je dit een nuttige review?10 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch
Geschreven bij No rules rules
Prima boek in pakkende stijl geschreven must read voor iedere manager
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- goed geschreven beeldende tekst en praktisch
Goed boek, mooie manier van werken. Toepasbaar in veel verschillende bedrijven
Vond je dit een nuttige review?00 -
Geschreven bij No rules rules
Dit is by far één van de beste boeken over business strategiën welke ik de afgelopen periode heb gelezen. Het is heel toegankelijk geschreven en staat vol wijze tips en lessen.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Goede kwaliteit
Geschreven bij No rules rules
Super boek
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch
- Volledig
Goed opgebouwd verhaal waarom, hoe en wat wanneer belangrijk is geweest in ontwikkeling van Netflix. Mooi boek ter inspiratie hoe het anders kan.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- Verrassend
- bijzondere combinatie door auteursduo (ceo+docent)
- Inspirerend
- Verrassend
- bijzondere combinatie door auteursduo (ceo+docent)
Goed geschreven, prachtige cases die laten zien op welke manier psychologie een van de motoren achter de groei van Neflix is (geweest). Opvallend auteursduo (CEO en wetenschapper) dat elkaar goed aanvult.
Vond je dit een nuttige review?00
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 13 euro en 85 cent. De adviesprijs is 21 euro en 99 cent. Je bespaart 37%. Dit is een tweedehands product.- Bestellen en betalen via bol
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.