Gratis verzending vanaf 20 euro, gratis retourneren, bezorging waar en wanneer je wilt met   artikelen*

Now, Discover Your Strengths

How to Develop Your Talents and Those of the People You Manage

Auteur: Marcus Buckingham

Tooltip
  • Engelstalig
  • 272 pagina's
  • New edition
  • 9781416502654
  • juni 2005
Alle productspecificaties

Samenvatting

Based on a Gallup study of over two million people who have excelled in their careers, NOW, DISCOVER YOUR STRENGTHS uses a revolutionary programme to help readers discover their distinct talents and strengths. The product of a twenty-five year, multi-million pound effort to identify the most prevalent human talents, the StrengthsFinder programme introduces thirty-four talents or themes and reveals how they can best be translated into personal and career success. Each copy of the book contains a unique password that gives the reader access to the StrengthsFinder Profile, a Web-based interview that analyses people's instinctive reactions and immediately presents them with their five most dominant strengths. Once readers know which of the thirty-four talent themes dominates their personality, they can make practical applications at three levels: as an individual, as a manager and within an organisation. Readers learn what kind of environments will allow them to flourish; how managers can better cultivate their employers' talents; and how almost all organisations inhibit the talents of their people and need to change.

Reviews Now, Discover Your Strengths

  • Praktisch toepasbaar (3)
  • Inspirerend (2)
  • Heldere uitleg (2)
  • Verrassend
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Schrijf een review
  • Sterk geschreven
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar

    Interessant boek
    Geeft inzicht en een andere kijk op het benaderen van talenten

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Verrassende benadering
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg

    Een gemakkelijk te lezen boek, zonder simpel te worden.

    De benadering van je zelfontwikkeling (en die van anderen, zoals in je team) is verrassend en zeer positief. Geen gevoel van failure maar een gevoel van versterken. Dat is waar goed leiderschap ook over gaat en zo haal je ook het beste uit je eigen leiderschap.

    Aanrader voor zowel beginnende als ervaren managers.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Buitengewoon inzichtelijk!
    • Praktisch toepasbaar
    • Verrassend

    Ik ben meestal een beetje sceptisch bij dit soort boeken 'die het allemaal wel weten'. Ik denk dan: het is ook maar een van de vele theorieen. Toch het boek gelezen en uiteraard de test gedaan. Toen ik de uitslag zag, herkende ik mezelf helemaal. Verrassend, omdat ik uit de zinnen die je in de test moet beoordelen niet echt haalde welke richting het op zou gaan.

    Maar met de uitslag op zak en de verklaringen erbij, begrijp ik ineens waarom het me over het algemeen weinig moeite kost om iets te schrijven of uit te leggen: ik schijn 'communication' als belangrijkste 'strength' te hebben. Ook het altijd willen winnen ('competitor'), het hechten aan gedane beloften ('responsibiliy'), het verzamelen en onthouden van de meest uiteenlopende feitjes ('input') en het altijd dingen af willen maken/strepen ('achiever') zijn buitengewoon herkenbaar.

    Een collega van mij heeft het boek ook gelezen en de test gedaan, en ook haar uitslag is meer dan herkenbaar. Kortom: ik raad iedereen die wat meer over zijn onbewuste 'drijfveren' wil weten dit boek sterk aan!

    Vond je dit een nuttige review?
    2 0 Ongepaste review?
  • A definite must

    How many of us, well into our careers, still live with the mistaken idea that the purpose of most of our activities is to work on those weaknesses and somehow turn them into strengths? I would venture to say, the majority of us, certainly those of us who grew up with post war parents who themselves believed that success in working life and achievement can be measured by the extent to which his has been accomplished. In the meantime, strengths, natural aptitudes, and in most cases the activities that enhance our well being are almost ignored, simply because so much energy goes into working on those weaknesses. When put this simply, none of us should be surprised at the level of unhappiness sustained by a lot of people in their jobs. So, in the face of this general discontent, Marcus Buckingham comes along to shake us up and wake us up. With the help of his, dare I say it, easy to understand theory, we can turn our professional and personal lives around. What you need to do, is rediscover the strengths that are an integral part of your own personality, and by strengths he means, not only the things you excel at but that also give a sense of satisfaction and contentment. Then to increase well being it is essential to take these discoveries seriously and ensure they can be put to use to either help you choose a new career path or to improve your situation in your current job. Bosses, he says, must be aware of the natural strengths of employees and work on finding ways of utilising these instead of regularly planning training programmes to help them identify weaknesses that subsequently should be worked on to transform them into strengths because that just isn’t about to happen. It takes much more energy and investment to work on weaknesses than it does to enhance strengths. Simple, yet it took Marcus Buckingham to point it out. A definite eye opener. I recommend it to bosses and employees alike.

    Vond je dit een nuttige review?
    1 0 Ongepaste review?
  • Haal het maximale uit jezelf (en anderen!)

    Zeer goede manier om jezelf maar ook anderen beter te begrijpen. Maak gebruik van elkaars sterktes om betere teamprestaties te bewerkstelligen, werk zelf efficienter, motiveer je team beter door ze te laten focussen op hun sterktes. Super boek!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Auteur
Marcus Buckingham Donald O. Clifton
Taal
Engels
Afmetingen
17x197x130 mm
Gewicht
190,00 gram
Verschijningsdatum
juni 2005
Druk
1
ISBN10
1416502653
ISBN13
9781416502654

Je vindt dit boek in

Categorieën
Onderwerp
Management
Uitvoering
Boek
Verschijningsvorm
Paperback
Nieuw of tweedehands
Tweedehands

Uit ons lees Magazine

Recensie over In Einsteins achtertuin - Amanda Gefter

Lees hier de recensie van Miranda Schuchhard over In Einsteins achtertuin, van Amanda Gefter.

Lees volledig artikel
Bindwijze: Paperback
8, 99
+ € 1,99 servicekosten
Alleen tweedehands
Goed
Vergeeld boekblok, net geheel. 081117U krijgt 24 uurs levering levering met een track-trace code, gratis retourservice.
Op voorraad. Voor 17:00 uur besteld, morgen in huis Tooltip
9.0
Verkoop door Trilejo Books NL
  • Gratis retourneren binnen 14 dagen
  • Veilig betalen via bol.com
  • Tweedehands artikelen retourneren is vaak niet gratis

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden (1)

  • About ordering a 2nd hand book by Marcus Buckingham

    Please clarify:
    About ordering 2nd hand book by Marcus Buckingham "Now, Discover Your Strengths" ... this book comes with a unique code to use online for a questionnaire where your strengths are analysed and a report given... I am not at all sure (it is not clearly explained anywhere) if this code is also valid for a second hand book?.. will I be able to use this same code to carry out the online analysis for myself, or will that code be invalid because it has already been used by the 1st owner?? please clarify so that I can decide whether to purchase a 2nd hand copy or not.
    Thanks in advance for your reaction to my request/question.

    • Dear Ingeborgmontoya,

      Thank you for your question. Unfortunately the code can only be used once.

      Regards, Sanne

      Vond je dit antwoord nuttig?
    Login om deze vraag te beantwoorden