Ongewoon goed vergaderen

EBOOK
Tooltip
  • bol.com Kobo LeesappEbooks lezen is heel makkelijk. Na aankoop zijn ze direct beschikbaar op je Kobo e-reader en op je smartphone of tablet met de gratis bol.com Kobo app.

Auteur: Rob de Haas
Uitgever: Business Contact
  • Nederlands
  • 1e druk
  • 9789047008767
  • november 2015
  • E-book
  • 131 pagina's
  • EPUB met digitaal watermerk
Alle productspecificaties

Rob de Haas

Rob de Haas is een veranderdenker en -doener. Hij stimuleert het individueel en collectief denken in professionele settings in binnen- en buitenland om individuen en teams beter te laten presteren. Tot 2010 was hij de drijvende kracht achter het De Bono Expertisecentrum van de School voor de Toekomst. Hij verzorgde in samenwerking met de Governance University een training rond ‘Authentiek leiderschap voor toezichthouders in de zorg’ en leidde samen met Wouter Hart de eerste opleidingen bij de bestseller Verdraaide Organisaties. Op bol.com vind je alle boeken van Rob de Haas, waaronder het nieuwste boek van Rob de Haas.

Samenvatting

Bijna een kwart van onze werktijd en 10 procent van ons budget gaat op aan vergaderen. En we zijn er nog slecht in ook: mensen bereiden zich niet voor, komen te laat of helemaal niet opdagen, doen nauwelijks een mond open en nemen geen heldere besluiten. Zo zijn vergaderingen zonde van de tijd. Maar het kan anders. Trainer en coach Rob de Haas ontwikkelde ‘Ongewoon Goed Vergaderen’, een slimme vergadermethode waarmee de collectieve denkkracht in organisaties optimaal wordt benut. Houd het aantal deelnemers klein, verdeel verantwoordelijkheden en ontwerp de bespreking vooraf: met deze en andere principes kom je in minder tijd tot betere oplossingen en besluiten. Goede vergaderingen ontstaan niet zomaar, die moet je ontwerpen. Zo worden bijeenkomsten weer leuk en zinvol! Ongewoon Goed Vergaderen maakt dat vergaderen weer een inspirerend onderdeel van je werk wordt, in plaats van een blokkade

Recensie(s)

Het boek heeft tot doel om vergaderingen weer inspirerende, actieve en daadkrachtige bijeenkomsten te laten zijn. In het eerste deel laat de auteur zien wat er allemaal mis kan gaan, variërend van geringe actieve deelname, slordig omgaan met tijd en agenda, tot en met gebrek aan resultaatgerichtheid. Deel twee en drie geven een kleine introductie van de integrale aanpak, definitie en voorbeelden. Deze komen voort uit een visie, waarin drie principes gelden: structuur bepaalt het gedrag; collectieve denkkracht moet je organiseren; vergaderen kun je leren. Deel vier is een praktische vertaling. Daarbij komen nieuwe grondregels aan bod, een stappenplan voor de voorbereiding en een set vergaderkaarten ter ondersteuning van het ontwerp. Het laatste deel van het boek gaat in op de invoering van een nieuwe vergadermethode in vier fasen. De bijlagen bevatten de (uitscheurbare) vergaderkaarten en twee checklisten. Meer hulpmiddelen zijn te vinden op een internetsite. Het boek is prettig geschreven, helder gestructureerd en praktisch toepasbaar. Nuttig voor iedereen die regelmatig vergadert.

Peter de Boer

Lees de eerste pagina's

4.3
van de 5
4 reviews
0
1
0
0
3
0
0
  • Ongewoon goed boek
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • helpend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geschreven bij Ongewoon goed vergaderen

    Graag deel ik met jullie de boekrecensie die ik schreef voor AVS over dit boek.

    Van alleen boeken lezen gaat de rijst niet koken. Het boek Ongewoon Goed Vergaderen belooft een revolutie in vergaderland. Het beeld van de rijst maakt meteen duidelijk dat dit een werkboek is. Dat boek hoort in het onderwijs thuis. Of toch niet? Zijn wij als scholen al niet heel goed op weg om onze vergaderingen goed in te vullen? Waar ligt op onze school de verantwoordelijkheid van de vergadering? Hoe belangrijk is het niet dat we elkaar blijven vinden na schooltijd… Nieuwsgierig lees ik of dit gedachtengoed echt zo revolutionair is als beloofd wordt.

    De eerste hoofdstukken van het boek beschrijven al het vergaderleed. De bedoeling hiervan is om te laten zien hoeveel effectiviteit er verloren gaat. Bovendien wil de auteur zijn persoonlijke betrokkenheid met dit onderwerp delen. Voor mij had dit korter gemogen, de boodschap is duidelijk. In vergaderingen zien we een hang naar zekerheid. Dezelfde mensen hebben wel of niet het woord en het gevoel van betrokkenheid is niet altijd groot. We zien dat mensen zich niet voorbereiden, te laat komen of niet eens hun mond open doen. Allemaal herkenbare verhalen die ik liever niet wil lezen omdat het toch wel confronterend is. Het lijstje met de vergaderfrustraties ken ik namelijk ook.

    Goede vergaderingen ontstaan niet zomaar, die moet je ontwerpen. Mensen gericht en actief laten meedenken, dat moet het doel zijn van vergaderen. Maar hoe doe je dat dan?

    Hoe zorg je ervoor dat je rijker uit een vergadering komt dan dat je erin ging omdat je het het gevoel hebt gehad dat je hebt bijgedragen aan een goed gesprek dat aan de basis stond van een beslissing of oplossing.

    Rob de Haas introduceert een vergadermethode waarmee de collectieve denkkracht van mensen optimaal wordt benut. Ongewoon Goed Vergaderen werkt vanuit de principes ‘structuur bepaalt het gedrag’, ‘collectieve denkkracht moet je organiseren’ en ‘vergaderen als een te leren vaardigheid’. Ze bieden gezamenlijk de theoretische context voor de weg naar ongewoon goede vergaderingen.'

    De wijze waarop Rob de Haas Ongewoon Goed Vergaderen beschrijft, is heel helder. Je hebt meteen de goede vragen bij de hand om het proces binnen je eigen school te starten. Het boek inspireert je met ideeën, technieken en checklijsten. De verhalen vanuit zijn eigen ervaring maken dat je het boek heel gemakkelijk leest en vooral weer terugpakt. Er zit ongelooflijk veel creatieve denkkracht van de auteur zelf in.

    Het functionele hart is een vijfstappenplan, waarmee je elk agendapunt kunt voorbereiden. Je gebruikt hiervoor de vergaderkaarten die je helpen om de vergadering te ontwerpen. Elke vergaderkaart staat voor een zelfstandige denkactie. De kracht van de vijf stappen zit hem in de onderlinge samenhang. Als je het vijfstappenplan integraal toepast, versterken de punten elkaar. Ik moet zeggen dat als je de stappen leest, het haast te simpel klinkt. Dat is het echter niet. Het vraagt vooral een goede voorbereiding van de vergadering en een leider die vanuit een sterk ontwikkeld moreel kompas deze wijze van vergaderen begeleidt.

    De titel van het boek Ongewoon Goed Vergaderen is wat het is maar ook weer niet. Als je de principes uit dit boek gaat gebruiken, gebeurt er namelijk nog veel meer dan dat je vergaderingen beter gaan lopen. Je versterkt je organisatie in een succesvol creatief,

    doelgericht team. Je moet daarvoor wel met zijn allen uit de comfortzone. Het is namelijk enkel je eigen gedrag dat je tegenhoudt. De OGV-aanpak wordt zo een heel concreet instrument voor het verbeteren van de teamprestaties. Het perspectief is dat meer dan waard!

    Vond je dit een nuttige review?
    2 0 Ongepaste review?
  • Inspirerend en Waardeverhogend
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • bronnen vermeld
    • goede opbouw
    • resultaat leverend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geschreven bij Ongewoon goed vergaderen

    “Ongewoon goed vergaderen” zit ongewoon goed in elkaar: het leest goed, heldere opbouw, is direct toepasbaar, inspireert om aan de slag te gaan en te leren, geeft op goede plaatsen verwijzing om wetenschappelijke bronnen te raadplegen voor verdieping waar gewenst, is geschikt voor zowel leiders die met hun teams aan de slag willen als medewerkers die steeds vaker als zelfsturend groep aan de slag zijn en elkaars kennis nodig hebben om samen goede resultaten te boeken. Kortom: de methode uit dit boek is voor mij een blijvende inspiratie. Het is lang geleden dat ik deze combinatie van zaken ineen heb aangetroffen. De verwachtingen worden meer dan waargemaakt: duurzame verandering van onze meetings: meerwaarde voor alle deelnemers, substantiele verhoging van de kwaliteit van de besluiten, eigenaarschap, goed ontworpen bijeenkomsten met heldere resultaten en dito besluiten. Je komt daadwerkelijk rijker de bijeenkomst uit dan je er in bent gegaan.

    Met dit boek aan de hand als ondersteuning van onze gewenste verandering zijn de bijeenkomsten van stoffige en klassieke kantoorvergadering structureel omgezet naar meetings waar je bij wil zijn en waar verschil gemaakt wordt. Ook heel complexe en lastige overlegsituaties hebben wij weten om te zetten van een crisis-overleg naar top-overleg voor alle betrokken. Er zijn veel boeken over vergaderen verschenen maar Rob de Haas weet met zijn aangereikte methode een blijvend verschil te maken. Een aanrader dus.

    Vond je dit een nuttige review?
    1 0 Ongepaste review?
  • Vergaderen gaat op deze manier werkelijk beter - en is weer leuk!
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • kort krachtig en duidelijk
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geschreven bij Ongewoon goed vergaderen

    Bij de gemeente Oirschot willen we beter vergaderen. Steeds vaker hadden onze medewerkers er last van: slecht voorbereide, zwak geleide vergaderbijeenkomsten, waarvoor Jan en alleman werd uitgenodigd.

    En wat blijkt: de manier waarop Rob het ons leerde, brengt echt resultaat! We vergaderen korter, met de juiste mensen, hebben het scherper voorbereid (je weet wat er van je verwacht wordt) en bovenal: iedereen doet actief mee!

    Het boek is een aanrader, speciaal voor de vergadertijger die denkt er alles al over te weten.

    Mijn foto(s)
    optie: structuur brengen met kaarten
    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Veel open deuren
    • Praktisch toepasbaar
    • Eenzijdig
    • Achterhaald
    • Onvolledig

    Geschreven bij Ongewoon goed vergaderen

    Matig boek, omdat de boodschap eentje is die gewoon vrij duidelijk is. Er wordt niks nieuws verteld. Ook af en toe onvolledig omdat het maar vanaf een bepaalde invalshoek wordt bekeken, daarom minder praktisch toepasbaar.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 1 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
E-book
Verschijningsdatum
november 2015
Druk
1e druk
Afmetingen
23,8 x 15,8 x 1,5 cm
Aantal pagina's
131 pagina's
Ebook formaat
EPUB met digitaal watermerk
Bestandsgrootte ebook
0,8 MB
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur
Rob de Haas
Uitgever
Business Contact

Lees mogelijkheden

Lees dit ebook op
Android (smartphone en tablet) | Kobo e-reader | Desktop (Mac en Windows) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet) | Overige e-reader

EAN

EAN
9789047008767

Overige kenmerken

Thema Subject Code
KJP

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Uitvoering
Ebook
Ebook-abonnement
Beschikbaar in Kobo Plus
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Type boek
Handboeken & Naslagwerken
9, 99
Direct beschikbaar
Verkoop door bol.com
  • Ebook is direct beschikbaar na aankoop
  • Ebooks lezen is voordelig
  • Dag en nacht klantenservice
  • Veilig betalen

Expert beoordeling

Onbeperkt ebooks lezen, waar en wanneer jij het wilt? Dat kan met Kobo Plus Lezen. Lees ebooks met de gratis bol.com Kobo app of via je Kobo e-reader.

Bekijk alle ebooks in Kobo Plus

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden (0)