Ontslagen

De auteurs hebben vooral een heel positief en inspirerend boek geschreven over de vele aspecten van ontslag. Het is heel compleet: de positie die werk in onze maatschappij heeft, de rouwfasen van verlies, de arbeidsrechtelijke aspecten, je dagindeling als werkloze, de mening van anderen en het proces erna: weer aan het werk door netwerken en solliciteren in een 2.0 wereld en zelfs informatie over starten als ondernemer.
Het nadeel hiervan is wel dat ik soms wel wat diepgang miste.

Heel terecht zeggen de auteurs dan ook dat zij op sommige gebieden geen inhoudsdeskundige zijn, maar geven zij wel op luchtige en soms komische manier wel hun kijk op zaken. Zowel het psychologische hoofdstuk “Van Slag door Ontslag” als het praktische, juridische hoofdstuk “Ontslag” zijn duidelijk en in Jip-en-Janneketaal goed te behapstukken. Het is ook actueel: de deeltijd WW, de nieuwe kantonrechtersformule en andere ontwikkelingen door o.a. de crisis worden behandeld. Bovendien worden zowel de Nederlandse als de Vlaamse procedures, instanties en regels toegelicht.

Maar er wordt door de auteurs ook duidelijk aangegeven dat deskundige hulp van een goede loopbaanadviseur of een arbeidsjurist in sommige gevallen echt nodig is.

Het middenstuk geeft een aantal goede reflectie-oefeningen mee voor degenen die zonder loopbaanadviseur willen, moeten of kunnen en de discipline en innerlijke wijsheid hebben hier zelf mee aan de slag te gaan. Niet heel vernieuwend, het zijn de logische loopbaanvragen, maar ze geven zeker een zetje in de goede richting.

Als personal branding en sollicitatie-expert hebben de auteurs absoluut mijn hart gestolen met hun visie op de sollicitatiebrief en het cv. Ze geven kort en krachtig advies: onderscheid jezelf op de arbeidsmarkt en omzeil absoluut de saaie standaardbrieven en cv’s. Er staan leuke voorbeelden in. Ook social media komen kort maar krachtig aan bod. Wat ik bij deze hoofdstukken wel mis, is een doorverwijzing naar meer gespecialiseerde boeken over solliciteren, jobmarketing en social media ter verdieping.

Ik heb vooral erg gelachen om hun creatieve taalgebruik en creatieve oplossingen. Met name het hoofdstuk over het absurde taalgebruik in vacatures van organisaties en de mogelijke mooie dingen die 1.000.000 werklozen samen zouden kunnen doen, heb ik met veel plezier en herkenning gelezen. Want werkloosheid 2.0 leent zich inderdaad geweldig voor crowdsourcing en positieve en innovatieve projecten!

Ze geven nuttige tips en trappen heel droog een paar open deuren in die toch vaak weer dichtwaaien als je even niet oplet!
Als reactie op de review van Roberto: clichés kun je eigenlijk nauwelijks ontlopen in de stukken over solliciteren, maar juist de positieve insteek vind ik erg verfrissend.

Het effect van dit "light-boek" is daarom absoluut inspirerend en volgens mij bereiken Sandra en Irene daarmee precies hun doel: je relativeert je ontslag en werkloosheid en verzint misschien zelfs wel manieren om wat meer van dit soort rust- en denkpauzes in je loopbaan te creëren en bewuster keuzes te maken!

Tessa Faber (loopbaan- en personal branding adviseur)

Ik heb van ellende het boek maar weer teruggestuurd.
Het boek staat veel met clichés en weinig originele invalshoeken.
Wel een mooie vormgeving.
En veel ruimte inpassen voor invul-lijstjes (die niemand in het boek invult) is ook wat suf.