Gratis verzending vanaf 20 euro, gratis retourneren, bezorging waar en wanneer je wilt met   artikelen*

Op weg naar een lerende organisatie

over het leren en opleiden van organisaties

Auteur: Joop Swieringa

  • Nederlandstalig
  • 170 pagina's
  • 9789001820107
Alle productspecificaties

Joop Swieringa

Over Joop Swieringa

Dr. Joop Swieringa is van huis uit econoom en is gefascineerd door het verschijnsel dat mensen in organisaties heel vaak dingen samen beslissen die ze eigenlijk niet willen. Zijn opvatting is dat een organisatieverandering pas geslaagd is als de mensen in de organisatie vinden dat het werken er ook leuker op is geworden.
Als zelfstandig adviseur helpt hij bedrijven in allerlei branches om te leren veranderen. Daarnaast is hij ook docent aan ondermeer Universiteit Nyenrode, waarvan hij korte tijd directeur was en het VNP Studiecentrum De Baak.

Joop Swieringa schreef eerder de evergreens Gedoe komt er toch en In plaats van reorganiseren.

Samenvatting

1990

Recensie(s)

De auteurs geven in dit boek aan welke acties je moet ondernemen om van je organisatie een 'lerende' organisatie te maken. Een organisatie is pas veranderd, als de mensen die in zo'n organisatie werken, zich anders zijn gaan gedragen. 'Veranderd gedrag' zien de auteurs als het resultaat van een leerproces. Dat leren gedragsverandering tot doel heeft, betekent dat bij organisatieverandering het 'gedrag van de organisatie' centraal moet staan. Het boek gaat dus niet alleen over organisatieveranderingen sec. maar ook over leerprocessen en over de functie van het opleiden (het helpen bij leren) daarbij. Met dit boek geven de auteurs inhoud aan het begrip 'lerende organisatie'. Veel literatuur over organisatieveranderingen gaat ervan uit dat deze geslaagd is als er a) een nieuwe koers en b) een nieuwe structuur is vastgesteld. N.m.m. tonen de auteurs aan dat dit nog niet hoeft te leiden tot een organisatie die ècht anders is. Daarvoor is aandacht voor culturele en sociaal psychologische elementen minstens zo belangrijk. Een visie overigens die door velen gedeeld wordt. Boeiend boek, dat voor iedereen die in en met organisaties werkt belangrijke informatie bevat.
(Biblion recensie, D. Bosker.)

Reviews Op weg naar een lerende organisatie

  • Overzichtelijk (1)
  • Heldere boodschap (1)
  • Praktisch toepasbaar (1)
Schrijf een review
  • verplichte kost
    • Overzichtelijk
    • Heldere boodschap
    • Praktisch toepasbaar

    Dit boek is zo belangrijk voor iedereen die werkt in een organisatie, dus niet alleen voor leidinggevenden en managers. Het is een verfrissend andere kijk op organisaties en organiseren. Dat heeft, zo leggen de auteurs uit, heel veel te maken met leren. En dat is andere koek dan beheersen en controleren. Bovendien veel spannender en minder vermoeiend. Je investeert nl meer in mensen. in vertrouwen en verantwoordelijkheid dan in middelen en dure kwaliteitssystemen. Het boek bestaat al zoveel jaar 1992 is veel verkocht en de mensen die het hebben aangedurfd hier echt van te leren volgen de beide schrijvers trouw en hebben daar nimmer spijt van gehad. Daarom nu 17 jaar na het verschijnen van dit belangrijke boek als nog een beoordeling.
    Durft u te leren in, van en door een organisatie? Aanschaffen

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Auteur
Joop Swieringa A.F.M. Wierdsma
Co-auteur
A.F.M. Wierdsma
Taal
Nederlands
Afmetingen
17x226x153 mm
Gewicht
321,00 gram
Druk
1
ISBN10
9001820107
ISBN13
9789001820107

Je vindt dit boek in

Categorieën
Aanraders
Bestbeoordeeld
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Uitvoering
Boek
Bindwijze: Paperback
12, -
+ € 1,99 servicekosten
Alleen tweedehands
Goed
1 - 8 dagen Tooltip
Verkoop door Erik 007
  • 14 dagen bedenktijd
  • Tweedehands artikelen retourneren is vaak niet gratis
Andere verkopers (2)

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden

Over dit artikel zijn nog geen vragen gesteld.