Presence Exploring Profound Change in People, Organizations and Society

Auteur: Peter M. Senge
Taal: Engels
Presence

Peter M. Senge

"Peter Michael Senge (born 1947) is an American systems scientist who is a senior lecturer at the MIT Sloan School of Management, co-faculty at the New England Complex Systems Institute, and the founder of the Society for Organizational Learning. He is known as the author of the book The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization (1990, rev. 2006).

(Bron: Wikipedia. Beschikbaar onder de licentie Creative Commons Naamsvermelding/Gelijk delen.)"

Samenvatting

Presence: Exploring Profound Change in People, Organisations and Society gives the reader an intimate look at the development of a new theory about change and learning. In wide-ranging conversations held over a year and a half, Senge, Scharmer, Jaworski and Flowers explore their own experiences and those of one hundred and fifty scientists and social and business entrepreneurs in an effort to explain how profound collective change occurs. Their journey of discovery articulates a new way of seeing the world, and of understanding our part in creating it - as it is and as it might be. Radical and hopeful - Presence synthesises leading-edge thinking, first-hand knowledge and ancient wisdom to explore the living fields that connect us to one another, to life more broadly, and, potentially, to what is 'seeking to emerge'. Seven capacities underlie out ability to see, sense, and realise new possibilities. Developing these capacities accesses a deeper level of learning that is the key to creating change that serves the whole - ourselves, our organisations, and the communities of which we are a part.
4.5
van de 5
Aantal reviews: 2
0
0
0
1
1
  • ultiem inzicht op uitzicht voor echte samenwerking
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geschreven bij Presence

    Wat een bijzondere mensen zijn hier aan het woord. Zij kunnen als geen ander oosterse wijsheden aan ons westerse brein toevoegen en ons daar ingangen in verschaffen. Als we mensen in een organisatie zo ver zouden kunnen krijgen om volgens deze diepgaande inzichten met elkaar samen te werken, dan zou dat een geweldige bijdrage aan het geluk en de vrede van onze toekomst kunnen betekenen. De toegankelijke en persoonlijke verhalen maken de diepe kennis toepasbaar in ons dagelijks (werk)leven.

    Vond je dit een nuttige review?
    4 0 Ongepaste review?
  • Het nieuwe leiderschap
    • Inspirerend

    Iedereen die zich interesseert voor leiderschap en organisatie ontwikkeling moet dit boek gelezen hebben. Dit behoort tot de standaardwerken over leiderschap. Over een aantal jaren zal blijken dat dit het "nieuwe leiderschap" is, dat zich kenmerkt doordat het zich verbindt met de toekomst terwijl die zich ontvouwt. Het boek is gemakkelijk leesbaar doordat het in een verhalende vorm geschreven is, alsof je getuige bent van de gesprekken tussen de vier schrijvers terwijl ze met elkaar in gesprek zijn.

    Vond je dit een nuttige review?
    4 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Engels
Bindwijze
Paperback
Druk
New title
Verschijningsdatum
mei 2005
Afmetingen
23,3 x 15,4 x 2,7 cm
Aantal pagina's
304 pagina's
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur
Peter M. Senge C. Otto Scharmer
Co-auteur
C. Otto Scharmer
Uitgever
John Murray Press

EAN

EAN
9781857883558

Overige kenmerken

NUR code
741
Subtitel
Exploring Profound Change in People, Organizations and Society

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Engels
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
Studieboek of algemeen
Studieboeken
14 99
Uiterlijk 10 juli in huis Tooltip
Verkoop door partner van bol.com Onedernl
In winkelwagen
Andere verkopers (4)
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren

Vaak samen gekocht