Reinventing Organizations A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness

Auteur: Frederic Laloux
Taal: Engels
Reinventing Organizations
Afbeelding 1 van 15
  • Engels
  • Hardcover
  • 9782960133516
  • Druk: 1
  • februari 2014
  • 382 pagina's
Alle productspecificaties

Frederic Laloux

Frederic Laloux heeft een MBA van INSEAD. Hij was Associate Partner bij McKinsey & Company, heeft veel gereisd en spreekt vijf talen vloeiend. Hij is adviseur en coach voor leiders die zich richten op fundamentele vernieuwingen.

Samenvatting

The way we manage organizations seems increasingly out of date. Survey after survey shows that a majority of employees feel disengaged from their companies. The epidemic of organizational disillusionment goes way beyond Corporate America-teachers, doctors, and nurses are leaving their professions in record numbers because the way we run schools and hospitals kills their vocation. Government agencies and nonprofits have a noble purpose, but working for these entities often feels soulless and lifeless just the same. All these organizations suffer from power games played at the top and powerlessness at lower levels, from infighting and bureaucracy, from endless meetings and a seemingly never-ending succession of change and cost-cutting programs.

Deep inside, we long for soulful workplaces, for authenticity, community, passion, and purpose. The solution, according to many progressive scholars, lies with more enlightened management. But reality shows that this is not enough. In most cases, the system beats the individual-when managers or leaders go through an inner transformation, they end up leaving their organizations because they no longer feel like putting up with a place that is inhospitable to the deeper longings of their soul.

We need more enlightened leaders, but we need something more: enlightened organizational structures and practices. But is there even such a thing? Can we conceive of enlightened organizations?

In this groundbreaking book, the author shows that every time humanity has shifted to a new stage of consciousness in the past, it has invented a whole new way to structure and run organizations, each time bringing extraordinary breakthroughs in collaboration. A new shift in consciousness is currently underway. Could it help us invent a radically more soulful and purposeful way to run our businesses and nonprofits, schools and hospitals?

The pioneering organizations researched for this book have already "cracked the code." Their founders have fundamentally questioned every aspect of management and have come up with entirely new organizational methods. Even though they operate in very different industries and geographies and did not know of each other's experiments, the structures and practices they have developed are remarkably similar. It's hard not to get excited about this finding: a new organizational model seems to be emerging, and it promises a soulful revolution in the workplace.

"Reinventing Organizations" describes in practical detail how organizations large and small can operate in this new paradigm. Leaders, founders, coaches, and consultants will find this work a joyful handbook, full of insights, examples, and inspiring stories.

Lees de eerste pagina's

4.5
van de 5
16 reviews
0
1
0
5
10
14
  • Inspirerend
    5
  • Heldere uitleg
    3
  • Toegankelijk
    2
  • Goede kwaliteit
    2
  • Verrassend
    1
  • Praktisch toepasbaar
    1
4
  • Moeilijk leesbaar
    1
  • vrij veel herhaling
    1
  • boek had korter gekund
    1
  • Kwetsbaar
    1
Toon meer punten Toon alleen de eerste 3 punten
  • Inspiratie voor toekomstbestendige organisaties
    • Inspirerend
    • Praktisch
    • veel voorbeelden van bedrijven over de hele wereld
    • vrij veel herhaling
    • boek had korter gekund

    Boeiend boek dat kijkt naar hoe organisaties door de loop van de tijd zijn geevolueerd en een blik vooruit biedt op organisaties van de toekomst. Met veel international voorbeelden, en met een grote liefde voor Nederlandse thuiszorgorganisatie Buurtzorg.

    Vond je dit een nuttige review?
    4 0 Ongepaste review?
  • Fantastisch boeiende en inspirerende materie!
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Verrassend

    Geschreven bij Reinventing Organizations

    Een heel interessant boek waar je begrip van organisaties helemaal op zijn kop komt te staan. Helder geschreven en hele boeiende voorbeelden die herkenbaar zijn.

    Een absolute aanrader voor mensen die hun vraagtekens hebben bij alle huidige standaard praktijken in organisaties (vergadercultuur, hiërarchie, beloningsstructuren, etc.)

    Vond je dit een nuttige review?
    4 0 Ongepaste review?
  • Nieuw organiseren
    • Inspirerend
    • Heldere uitleg
    • Verrassend

    Een knap geschreven verslag van 12 bedrijven die hun medewerkers als volwassen, hele mensen behandelen ipv alleen een paar handjes om op commando te wapperen of hersenhelften om wat mee te brainstormen.
    Mooie voorbeelden van gedecentraliseerde verantwoordelijkheden, conflicthantering, cultuuroverdracht aan nieuwe leden en gezamenlijke besluitvorming, rolverdeling en waardering (ipv beoordeling).
    Conditio sine qua non om dit fraais in te voeren is een gedreven topman/oprichter (en RvC/eigenaren die er geheel achter staan).
    Biedt niet veel handvaten voor wie de structuur wil herontwerpen, maar daarvoor kan je uit de moderne sociotechnische inzichten putten.

    Vond je dit een nuttige review?
    2 0 Ongepaste review?
  • Must-read voor iedereen die bezig is met hoe mensen zich organiseren
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Toegankelijk
    • Verrassend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geschreven bij Reinventing Organizations

    Heldere uiteenzetting over hoe we ons als mensen doorheen de geschiedenis hebben georganiseerd om dingen samen te realiseren. Gevolgd door een beschrijving en analyse van bestaande bedrijven die pionieren in een nieuwe vorm van organiseren.
    Alles helder en praktisch beschreven, voldoende voorbeelden uit de praktijk.
    Enkel de inleiding door Ken Wilber is misschien een beetje hermetischer.
    Alles samen een heel inspirerend boek voor wie interesse heeft in hoe het ook zou kunnen in onze bedrijven, non-profits, scholen en ziekenhuizen.

    Vond je dit een nuttige review?
    1 0 Ongepaste review?
  • Van angst naar vertrouwen en zingeving
    • Inspirerend
    • Toegankelijk

    Frederic Laloux beschrijt helder hoe je van de huidige angstcultuur binnen veel organisaties naar vertrouwen en zingeving kan komen. Kleinere teams en meer zelfmanagement. Het wordt belabgrijker om richting te geven aan eigen talenten, zelf de regie in handen te nemen.
    Dit boek is een aanrader om te lezen.

    Vond je dit een nuttige review?
    2 1 Ongepaste review?
  • In de gedachten van Ricardo Semler...
    • Inspirerend
    • Heldere uitleg
    • Moeilijk leesbaar

    Dit boek scherts diverse organisatievormen, waarbij er een soort evolutie beschreven wordt in organisaties. Het boek beschrijft een nieuwe organisatievorm (Teal Organisations) die deon denken aan het gedachtengoed van Ricardo Semler. Een aanrader voor iedereen die wat abstracter wil lezen over zijn zelf sturende teams.

    Vond je dit een nuttige review?
    2 1 Ongepaste review?
  • Highly recommendable!
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Toegankelijk
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    I found this book to be very inspirational, offering food for thought and plenty of eye openers. It offers you the opportunity to learn about a new and emerging way on how an organization can function.
    The set up of the book is well structured and the text very accessible.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Je organisatie staat er gekleurd op
    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop
    • duurzaam
    • ontspannend
    • Kwetsbaar
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Als je benieuwd ben hoe organisaties functioneren en wil weten op welke manieren je naar een organisatie kan kijken, is dit een heel interessant boek

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • A hopeful future for organisation
    • Goede kwaliteit

    Een zeer inzicht rijk boek over een mogelijke evolutie van organisaties. De huidige samenleving vraagt om meer organische en flexibelere organisaties. Dit boek beschrijft een aantal voorbeelden van bedrijven die een stap richting holocratie hebben gemaakt en daarin succesvol zijn.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Intrigerend boek
    • helder geschreven
    • veel inhoud
    • veel tekst per pagina

    Geschreven bij Reinventing Organizations

    Wat is de volgende fase in organisatievorming? Dat wordt fascinerend beschreven in dit, helaas niet mooi vormgegeven, boek!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Revolutionair boek

    Geschreven bij Reinventing Organizations

    Geeft verfrissende inzichten en een basis om zelf mee te beginnen experimenteren.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Beste management boek dat ik ooit gelezen heb
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Toegankelijk
    • Verrassend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geschreven bij Reinventing Organizations

    Heel sterk boek voor iedereen die wilt dat z'n werknemers gelukkiger, productiever en ondernemender zijn. Aanrader!!!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Aanrader
    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop
    • duurzaam

    Geschreven bij Reinventing Organizations

    Zeer verhelderend, goed leesbaar en bruikbaar.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Goed
    • Goede kwaliteit

    Geschreven bij Reinventing Organizations

    Pluspunt van dit artikel: goede kwaliteit

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Inspirerend en goede onderbouwing
    • Praktisch
    • leesbaar
    • onderbouwing met onderzoek

    Geschreven bij Reinventing Organizations

    Inspirerende theorie, onderbouwing met praktijkcases (ook NL) en onderzoek

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Moeilijk leesbaar
    • Inspirerend
    • Moeilijk leesbaar
    • Te theoretisch

    Geschreven bij Reinventing Organizations

    Ik lees met grote regelmaat managementboeken, maar ik kom niet door dit boek geploegd. Wellicht leef ik in een andere wereld dan deze auteur.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 3 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Engels
Bindwijze
Hardcover
Druk
1
Verschijningsdatum
2014-02-20
Afmetingen
23,6 x 15,6 x 3,2 cm
Aantal pagina's
382 pagina's
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Auteur
Frederic Laloux Frederic Laloux
Co-auteur
Frederic Laloux
Co-illustrator
Etienne Appert
Uitgever
Laoux (Frederic)

EAN

EAN
9782960133516

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
NUR code
800
Oorspronkelijke releasedatum
2014-02-20
Subtitel
A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness
Thema Subject Code
KJM

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
28 99
3 - 4 weken Tooltip
Verkoop door bol.com
Andere verkopers (1)
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Kies zelf het bezorgmoment
  • Dag en nacht klantenservice

Vaak samen gekocht

Alle bindwijzen en edities (3)

  • 23,60
    Op voorraad. Voor 23:59 besteld, morgen in huis Tooltip
  • 17,56
    2 - 3 weken Tooltip
  • 28,99
    3 - 4 weken Tooltip