Gratis verzending vanaf 20 euro, gratis retourneren, bezorging waar en wanneer je wilt met   artikelen*

Reteaming

oplossingsgericht werken als veranderstrategie

  • Nederlandstalig
  • 130 pagina's
  • 9789024418251
  • juli 2009
Alle productspecificaties

Samenvatting

Reteaming. Veranderen door samenwerken

Ben Furman en Tapani Ahola hebben vele jaren ervaring met het begeleiden van mensen, het coachen van teams en het adviseren van organisaties volgens de principes van de oplossingsgerichte psychologie. In de jaren negentig hebben zij daarvoor een systematische methode ontwikkeld die zij reteaming noemen.

Reteaming is een oplossingsgerichte, stapsgewijze procedure voor het versterken van de motivatie en het sturen van veranderingsprocessen op basis van samenwerking. Met deze methode kunnen individuele personen, maar ook teams en hele organisaties, geholpen worden bij het oplossen van problemen en het tot stand brengen van gewenste veranderingen.

Tot dusver is het volgen van een trainingseminar over reteaming de enige manier geweest om reteaming te leren. Maar met het uitbrengen van dit boek worden de ins en outs van de methode toegankelijk voor iedereen die graag wil leren hoe de principes van de oplossingsgerichte psychologie kunnen worden toegepast om de motivatie te versterken, een vorm van samenwerking op te bouwen, problemen op te lossen, veranderingsprocessen te sturen en doelen te bereiken.

Ben Furman is psychiater, Tapani Ahola is sociaalpsycholoog. Beiden geven zij trainingen aan therapeuten, coaches en managers om hen met de oplossingsgerichte psychologie vertrouwd te maken. In de loop der jaren hebben zij een aantal creatieve toepassingen van de oplossingsgerichte psychologie ontwikkeld.

Recensie(s)

Binnen bedrijven en andere organisaties werken mensen zowel in formele als informele zin met elkaar samen. Vaak zijn teams van mensen gericht op het bereiken van een bepaald resultaat. Het coachen van teams gericht op versterking van de samenwerking wordt reteaming genoemd. In dit praktijkgerichte boek, dat eenvoudig maar helder is geschreven, wordt onder meer ingegaan op het belang en de mogelijkheden van reteaming als coachingsvorm. Nadat in hoofdstuk vier de twaalf stappen van reteaming zijn geschetst, wordt in het vervolg iedere stap van deze vorm van coaching, mede aan de hand van tips en praktijkvoorbeelden, uitgewerkt. Ook enkele aanverwante onderwerpen komen aan bod, zoals reteaming in zeer kleine teams. Interessant is om te zien hoe in deze coachingsvorm persoonlijke doeleinden en doeleinden van een groep mensen met elkaar verbonden worden. Dit met cartoonachtige zwart-wittekeningen geillustreerde boek, geschreven door een psychiater en een sociaalpsycholoog, is nuttig voor iedereen die de basics van groepscoaching wil leren kennen. Voorkennis is niet nodig.

Mr. P.C. van Schelven

Productspecificaties

Auteur
Ben Furman Tapani Ahola
Co-auteur
Tapani Ahola
Overige betrokkenen
Peter van der Kaaij
Taal
Nederlands
Vertaald uit het
Nederlands
Vertaald door
Peter van der Kaaij Peter van der Kaaij Peter van der Kaaij
Afmetingen
8x211x135 mm
Gewicht
181,00 gram
Verschijningsdatum
juli 2009
Druk
1
ISBN10
9024418259
ISBN13
9789024418251

Je vindt dit boek in

Categorieën
Uitvoering
Boek
Studie of Management
Studieboek
Verschijningsjaar
2009
Verschijningsvorm
Paperback

Reviews Reteaming

Zeer goed Goed Gemiddeld Onvoldoende Slecht

Voor dit artikel zijn er nog geen reviews geschreven. Schrijf nu zelf de eerste review.

Bindwijze: Paperback
22, -

Als student krijg je korting bij aankoop van 2 of meer verschillende Nederlandstalige hbo/wo boeken. Dit geldt niet voor boeken van externe verkopers.

Bekijk actie

1 - 4 dagen Tooltip
Verkoop door bol.com
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (5)
Tweedehands
vanaf € 15,00
Tweedehands

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden

Over dit artikel zijn nog geen vragen gesteld.