Reteaming

oplossingsgericht werken als veranderstrategie

  • Nederlands
  • 1e druk
  • 9789024418251
  • juli 2009
  • Paperback
  • 130 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Reteaming 1e druk is een boek van Ben Furman uitgegeven bij Uitgeverij Boom/Nelissen. ISBN 9789024418251

Reteaming. Veranderen door samenwerken

Ben Furman en Tapani Ahola hebben vele jaren ervaring met het begeleiden van mensen, het coachen van teams en het adviseren van organisaties volgens de principes van de oplossingsgerichte psychologie. In de jaren negentig hebben zij daarvoor een systematische methode ontwikkeld die zij reteaming noemen.

Reteaming is een oplossingsgerichte, stapsgewijze procedure voor het versterken van de motivatie en het sturen van veranderingsprocessen op basis van samenwerking. Met deze methode kunnen individuele personen, maar ook teams en hele organisaties, geholpen worden bij het oplossen van problemen en het tot stand brengen van gewenste veranderingen.

Tot dusver is het volgen van een trainingseminar over reteaming de enige manier geweest om reteaming te leren. Maar met het uitbrengen van dit boek worden de ins en outs van de methode toegankelijk voor iedereen die graag wil leren hoe de principes van de oplossingsgerichte psychologie kunnen worden toegepast om de motivatie te versterken, een vorm van samenwerking op te bouwen, problemen op te lossen, veranderingsprocessen te sturen en doelen te bereiken.

Ben Furman is psychiater, Tapani Ahola is sociaalpsycholoog. Beiden geven zij trainingen aan therapeuten, coaches en managers om hen met de oplossingsgerichte psychologie vertrouwd te maken. In de loop der jaren hebben zij een aantal creatieve toepassingen van de oplossingsgerichte psychologie ontwikkeld.

Recensie(s)

Binnen bedrijven en andere organisaties werken mensen zowel in formele als informele zin met elkaar samen. Vaak zijn teams van mensen gericht op het bereiken van een bepaald resultaat. Het coachen van teams gericht op versterking van de samenwerking wordt reteaming genoemd. In dit praktijkgerichte boek, dat eenvoudig maar helder is geschreven, wordt onder meer ingegaan op het belang en de mogelijkheden van reteaming als coachingsvorm. Nadat in hoofdstuk vier de twaalf stappen van reteaming zijn geschetst, wordt in het vervolg iedere stap van deze vorm van coaching, mede aan de hand van tips en praktijkvoorbeelden, uitgewerkt. Ook enkele aanverwante onderwerpen komen aan bod, zoals reteaming in zeer kleine teams. Interessant is om te zien hoe in deze coachingsvorm persoonlijke doeleinden en doeleinden van een groep mensen met elkaar verbonden worden. Dit met cartoonachtige zwart-wittekeningen geillustreerde boek, geschreven door een psychiater en een sociaalpsycholoog, is nuttig voor iedereen die de basics van groepscoaching wil leren kennen. Voorkennis is niet nodig.

Mr. P.C. van Schelven

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Verschijningsdatum
juli 2009
Druk
1e druk
Afmetingen
21 x 13,5 x 0,9 cm
Aantal pagina's
130 pagina's
Illustraties
Nee
ISBN13
9789024418251
Kaarten inbegrepen
Nee

Betrokkenen

Auteur
Ben Furman Tapani Ahola
Uitgever
Uitgeverij Boom/Nelissen

Vertaling

Vertaald door
Peter van der Kaaij Peter van der Kaaij
Originele taal
nl

EAN

EAN
9789024418251

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gemiddelde leestijd
3 h

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Nieuw of tweedehands
Tweedehands, Nieuw
Onderwerp
Psychologie
Verschijningsvorm
Paperback
Nog geen reviews
Bindwijze: Paperback
22, 99

Als student krijg je korting bij aankoop van 2 of meer verschillende Nederlandstalige hbo/wo boeken. Dit geldt niet voor boeken van externe verkopers.

Bekijk actie

1 - 4 dagen Tooltip
Verkoop door bol.com
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (8)
Snelste levering
3 - 4 dagen
Snelste levering
Tweedehands
Goed vanaf € 9,50
Tweedehands

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden (0)