Sozialpsychologische Aspekte des Transfermanagements in Unternehmen

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

  • Duits
  • Paperback
  • 9783838612782
  • 10 februari 1999
  • 82 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Inhaltsangabe: Einleitung: Um heutzutage im Wettbewerb nicht verdrangt zu werden, mussen Unternehmen innovativ und flexibel agieren. Innovativitat und Flexibilitat eines Unternehmens korrespondieren jedoch stets mit dem Leistungspotential der Mitarbeiter. Das Leistungspotential der Mitarbeiter muss den Anforderungen der Organisation angepasst werden. Die Anpassung erfolgt durch geeignete Bildungsmassnahmen. Von Ruttinger & Klein-Moddenburg wurde festgehalten, dass "Bildungsmassnahmen ...] dazu beitragen sollen], den Fortbestand der Organisation zu sichern und ihren Gewinn zu erhohen." Dies geschieht durch ..".geplante und systematisch vollzogene Lehr- und Lernprozesse, die von Organisationen durchgefuhrt werden, um die berufliche Qualifikation ihrer Mitglieder zu verbessern, die Leistungsfahigkeit von Organisationsmitgliedern zu steigern, um so die Erreichung der Organisationsziele zu unterstutzen." Zunachst mussen die Bildungsmassnahmen naher bestimmt werden. Unterschieden werden konnen sie in die Aus- und in die Weiterbildung. Ausbildungsmassnahmen haben in den seltensten Fallen innovativen Charakter. Dieser wird jedoch grosstenteils durch Weiterbildungsmassnahmen vermittelt. In der Regel finden Weiterbildungsmassnahmen in Seminarform statt. In der Literatur wird dies auch als Training bezeichnet. Das Problem ist, dass das in diesen Trainings vermittelte Wissen in den meisten Fallen kaum zur Anwendung kommt. Es handelt sich dabei um ein Transferproblem. Um eine moglichst hohe Umsetzungsrate des Gelernten zu gewahrleisten, muss der Transfer gemanaged werden. Die fur den Transfer notwendigen Prozesse finden jedoch nicht nur wahrend des eigentlichen Trainings statt. Transfermanagement umfasst vielmehr auch die Prozesse vor und nach dem Training. In der Literatur wird Transfermanagement von zwei Seiten aus betrachtet: aus einer betriebswirtschaftlichen und einer sozialpsychologischen Perspektive. Das Eine schliesst aber das Andere nicht aus, und so soll diese Arbeit die sozialp"

Productspecificaties

Inhoud

Taal
de
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
10 februari 1999
Aantal pagina's
82
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
Arne Rausch
Tweede Auteur
Arne Rausch
Hoofduitgeverij
Diplom.De

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
148 mm
Product hoogte
5 mm
Product lengte
210 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
148 mm
Verpakking hoogte
5 mm
Verpakking lengte
210 mm
Verpakkingsgewicht
118 g

EAN

EAN
9783838612782

Je vindt dit artikel in

Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Taal
Duits
Beschikbaarheid
Leverbaar
Studieboek of algemeen
Studieboeken
Nog geen reviews

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Paperback

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 69 euro en 99 cent.
2 - 3 weken
Verkoop door bol
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
  • Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen