Stoppen met leidinggeven naar autonome en authentieke arbeidsrelaties

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789024401826
  • 15 mei 2012
  • 164 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Veel organisaties streven ernaar de bestaande hiërarchie en afhankelijkheid van medewerkers te doorbreken. Het werk laat zich niet meer van bovenaf besturen. Eigen verantwoordelijkheid en initiatief zijn noodzakelijk om klanten op maat te bedienen. Maar de praktijk is weerbarstig. Leidinggevenden blijven proberen om hun medewerkers te motiveren, te coachen en te ontwikkelen. En juist dat leidt onbedoeld tot betutteling, afhankelijkheid en demotivatie.

Dit boek legt de disfunctionele interactiepatronen tussen leidinggevenden en medewerkers bloot. Het gaat in op de onderliggende defensiemechanismen, de neiging van leidinggevenden om te vleien, te vechten of te vluchten. Aan de hand van vele praktische voorbeelden wordt getoond hoe leidinggevenden en medewerkers ook op een gelijkwaardige, zakelijke en verbindende manier met elkaar kunnen samenwerken. En hoe binnen de hele organisatie hiërarchie en bureaucratie ontmanteld kunnen worden. In deze herziene editie is de visie op leiderschap verbreed met een visie op de besturing van een organisatie en een visie op het leidinggeven aan teams.

Het boek biedt een verfrissende en bevrijdende kijk op de praktijk van het leidinggeven en is de moeite waard voor zowel de beginnende als de ervaren leidinggevende.

Watze Hepkema studeerde psychologie en organisatiekunde. Hij is partner bij organisatieadviesbureau Bosman & Vos. Hij heeft ruime (internationale) ervaring als trainer, adviseur en HR-manager op het gebied van leiderschapsontwikkeling

Over de eerste editie
'Wat zijn zorgvuldig opgebouwde betoog vooral interessant maakt, is dat hij met oog voor de Nederlandse verhoudingen zonder veel bombarie de weg wijst naar gelijkwaardige relaties tussen autonome medewerkers en faciliterende managers.' Management Scope

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
15 mei 2012
Aantal pagina's
164
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
Watze Hepkema
Hoofduitgeverij
Uitgeverij Boom/Nelissen
Co Uitgever(s)
Nelissen

Overige kenmerken

Editie
3
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
135 mm
Product hoogte
16 mm
Product lengte
210 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
135 mm
Verpakking hoogte
16 mm
Verpakking lengte
210 mm
Verpakkingsgewicht
230 g

EAN

EAN
9789024401826

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Beschikbaarheid
Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 2 reviews
0
2
0
0
0
  • zo vanzelfsprekend en toch een eye opener

    Veel " ja natuurlijk" momenten. Logische verklaringen voor gedragingen waar we allemaal tegen aan lopen. Prettig om te lezen en een goede basis om toe te passen in het omgaan met groepen en individuen. Gaat uit van de eigen kracht, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van een ieder. Een aanrader voor iedere leidinggevende!

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Inspirerend!

    Positieve punten

    • Heldere boodschap
    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar

    Inspirerend boek.
    Leuke en goede schrijfstijl.
    Hele herkenbare praktijkvoorbeelden en ook goed uit te voeren in de praktijk.
    Zeker een aanrader!

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    1

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Paperback

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 37 euro en 75 cent.
Op voorraad
Select
Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
Verkoop door bol
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
  • Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice
Bezorgopties
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis

Vaak samen gekocht

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen