Talent mobiliseren Het identificeren, ontwikkelen en benutten van talent in organisaties

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789462156159
  • 01 december 2018
  • 200 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Boek Talent Mobiliseren geschreven door Marian Thunnissen uitgegeven door Vakmedianet Personeel en Organisatie

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
01 december 2018
Aantal pagina's
200
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
Marian Thunnissen
Tweede Auteur
Peter Bos
Hoofduitgeverij
Vakmedianet

Overige kenmerken

Editie
1
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
158 mm
Product hoogte
17 mm
Product lengte
242 mm
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
158 mm
Verpakking hoogte
17 mm
Verpakking lengte
242 mm
Verpakkingsgewicht
487 g

EAN

EAN
9789462156159

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Over welke sector
HR-management
Beschikbaarheid
Leverbaar

Reviews

1 review
0
0
1
0
0
  • Breed en theoretisch

    Positieve punten

    • wetenschappelijk onderbouwd
    • breed

    Negatieve punten

    • Te theoretisch
    • Niet volledig
    • Moeilijk leesbaar

    Talent mobiliseren gaat over het identificeren, ontwikkelen en benutten van talent. Talent is hierbij niet een persoon (de auteurs keuren het fenomeen high potential dan ook af) maar een competentie die je hebt, gebruikt, wat goede prestaties oplevert en waar je ook nog eens plezier aan beleeft. Iedereen heeft dus wel een talent. HR management gaat dan ook over het benutten van ieder's sterke punten, niet het wegwerken van tekorten van competenties. Een interessant hoofdstuk gaat over werkplek-leren, wat formeel (cursussen) èn informeel (van collega's) is, en vereist dat de functie zowel veeleisend is (zodat je wilt, maar ook moet leren) en autonomie, regelmogelijkheden kent (zodat je ook kunt leren). Ook erg interessant is het hoofdstuk over ethiek. Beloon je alle talenten gelijk? En wat als een talent 'veroudert', dus geen duurzame inzetbaarheid waarborgt?

    Dit is een stevig boek, het heeft een vrij hoog theoretisch gehalte en weinig praktijkvoorbeelden. Het beoogt dan ook de brug te slaan tussen wetenschappelijk onderzoek en de HRM functie, en dat is zeker gelukt. Het barst van de verwijzingen naar publicaties, en dat maakt het minder makkelijk leesbaar want letterlijk na elke zin staat een bron vermeld. Er wordt een model opgevoerd wat zeker interessant is, maar wat momenteel wordt uitontwikkeld en waarvan de pilots nog niet klaar zijn. Ook zijn alle 9 auteurs verbonden aan Fontys, wat misschien tot een zekere mate van tunnelvisie leidt, wat het wetenschappelijke gehalte wat vermindert? De onderwerpen zijn vrij breed: naast talent-ontwikkelen en ethiek, komt ook leiderschap, organisatie-cultuur en design thinking, alles in relatie tot talentontwikkeling, aan de orde. Een goed boek voor HRM personeel, maar ook voor leidinggevenden.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Paperback

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 47 euro en 50 cent.
Op voorraad
Select
Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
Verkoop door bol
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
  • Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice
Bezorgopties
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis

Vaak samen gekocht

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen