Gratis verzending vanaf 20 euro, gratis retourneren, bezorging waar en wanneer je wilt met   artikelen*

The Secret of Agile Organizations

A Tactical Approach to Talent Management

  • Engels
  • 9789089800787
  • Hardcover
  • 301 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Om succesvol te kunnen opereren moeten organisaties wendbaar of ‘agile’ zijn. Alleen dan zijn ze in staat om actief te anticiperen op een vaak onvoorspelbare toekomst en kunnen ze hun wendbaarheid gebruiken om er concurrentievoordeel mee te behalen. De agility van een organisatie wordt voor een groot gedeelte bepaald door de mensen die er werken. Maar hoe creëer je een agile workforce en zet je de kracht van mensen zo goed mogelijk in voor een succesvolle strategie-executie? In het boek “The Secret of Agile Organizations” (Nyenrode University Press) beschrijven de auteurs hoe organisaties Agile Talent Management kunnen inzetten als antwoord op deze vragen. Daarbij hebben zij hun ideeën aan de dagelijkse ondernemingspraktijk getoetst en voerden zij persoonlijke gesprekken met Joe Jimenez, CEO van Novartis, Philips-CEO Frans van Houten en topman Robin van Poelje van ICT-bedrijf Total Specific Solutions.

Agile Talent Management wordt gepresenteerd als een raamwerk voor de ontwikkeling van een geïntegreerde talentstrategie, waarbinnen organisaties hun medewerkers optimaal kunnen committeren voor hun strategie-executie en waarmee zij die talenten kunnen identificeren, waarmee de organisatie haar benodigde capability’s kan ontwikkelen. Vaak zonder te weten aan welke capability’s straks behoefte zal zijn. Dit voor organisaties zo belangrijke dilemma staat centraal in dit boek.

Per hoofdstuk – telkens beginnend vanuit een academisch perspectief – zetten de auteurs de verschillende elementen van Agile Talent Management uiteen. Vanuit een door de organisatie vastgesteld strategisch plan en haar geformuleerde maatschappelijke ambities en kernwaarden wordt de connectie gemaakt met een samenhangend ontwerp van alle talent management instrumenten, die managers in continuïteit kunnen inzetten. Daarbij wordt het meten van learning agility gepositioneerd als belangrijk hulpmiddel bij het identificeren van talenten en wordt aangegeven hoe deze talenten kunnen worden ingezet in strategisch diverse teams, die (om)gevormd worden tot high performance teams. Als sluitstuk van Agile Talent Management wordt beloning gepositioneerd, een voor veel organisaties actueel onderwerp. Met het gepresenteerde duurzaam beloningsraamwerk kan aan talent op een evenwichtige, transparante en faire manier een ‘goede’ beloning worden toegekend, die daarmee nooit te hoog is.

“The Secret of Agile Organizations” is geschreven voor iedereen die belang heeft bij het ontstaan en ontwikkelen van de allerbelangrijkste waarde van een organisatie: Agility

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Engels
Bindwijze
Hardcover
Aantal pagina's
301 pagina's
Illustraties
Met illustraties
ISBN13
9789089800787

Vertaling

Originele Titel
The Secret of Agile Organizations

EAN

EAN
9789089800787

Overige kenmerken

Books Genre
Management boek > Management Algemeen > Management wetenschappen
Extra groot lettertype
Nee

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Uitvoering
Boek
Nieuw of tweedehands
Tweedehands, Nieuw

Reviews The Secret of Agile Organizations

Zeer goed Goed Gemiddeld Onvoldoende Slecht

Voor dit artikel zijn er nog geen reviews geschreven. Schrijf nu zelf de eerste review.

Bindwijze: Hardcover
39, 95
1 - 10 dagen Tooltip
Verkoop door partner van bol.com Meyer Monitor B.V.
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
Andere verkopers (1)

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden (0)