Research in Social Issues in Management- Theoretical and Cultural Perspectives on Organizational Justice
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
Auteur:
Stephen Gilliland
- Engels
- Paperback
- 9781930608092
- 30 december 2001
- 264 pagina's
Samenvatting
This volume includes essays on fairness heuristic thoery, the problem of over and under emphasis of cultural differences and fairness as deonance. It also offers a categorization approach to fairness judgements, and asks if fairness is possible in disputes among nationally-different employees.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 30 december 2001
- Aantal pagina's
- 264
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Stephen Gilliland
- Hoofdredacteur
- Stephen W. Gilliland (University of Arizona, USA)
- Tweede Redacteur
- Dirk D. Steiner (Universite de Nice Sophia-Antipolis, France)
- Hoofduitgeverij
- Information Age Publishing
Vertaling
- Originele titel
- Theoretical & Cultural Perspectives on Organizaitonal Justice (Hc)
Overige kenmerken
- Editie
- New title
- Extra groot lettertype
- Nee
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 156 mm
- Verpakking hoogte
- 14 mm
- Verpakking lengte
- 230 mm
- Verpakkingsgewicht
- 180 g
EAN
- EAN
- 9781930608092
Je vindt dit artikel in
- Taal
- Engels
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Studieboek of algemeen
- Studieboeken
Kies gewenste uitvoering
Kies je bindwijze
(2)
Prijsinformatie en bestellen
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.