Waarom zeggen we niet wat we vinden? en wat daaraan te doen

  • Nederlands
  • Druk: 1
  • 9789047010609
  • maart 2019
  • Paperback
  • 224 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

In "Waarom zeggen we niet wat we vinden?' legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat?
Op veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of je wordt helemaal niet uitgenodigd om mee te denken. Maar ook wijzelf dragen bij aan de zwijgcultuur. We weten niet hoe we zaken moeten aankaarten of zijn bang buitengesloten te worden.
Aan de hand van een eenvoudig model belicht Jan Hille Noordhof de vier aspecten die bepalen of we ons uitspreken: macht, cultuur, vaardigheden en psychologie. Hij geeft praktische tips en technieken waarmee je ook in jouw bedrijf kunt werken aan een open cultuur. Want als medewerkers kunnen zeggen wat ze vinden, komen innovaties en verbeteringen sneller tot stand en wordt het werk veel leuker.

Recensie(s)

Aanleiding voor dit studieboek zijn de recente #MeToo-gevallen en de schandalen ontstaan door klokkenluiders. Daaruit bleek dat de zwijgcultuur in bedrijven innovaties tegenhoudt, aldus de auteur. Hij onderbouwt dat theoretisch in dit studieboek aan de hand van de factoren: macht/infrastructuur, cultuur, vaardigheden en psychologie. Daarnaast geeft hij voorbeelden en tips om een open bedrijfscultuur te krijgen. Om medewerkers te laten zeggen wat ze over iets vinden, gebruikt hij de RET, die volgens hem betekent: Rationele Effectiviteits Training. Echter, volgens grondlegger A. Ellis betekende het Rationele-Emotieve Therapie. En Ellis veranderde dit later in Rationele-Emotieve Behavioral Therapie (REBT). Er worden door de auteur vijf persoonlijkheidstypes onderscheiden en ook gebruikt hij het oorspronkelijke ABC-model (Aanleiding, Belief/overtuiging en Consequentie) voor de attributie van emoties als er sprake is van cognitieve dissonantie. Verder hanteert hij vijf beïnvloedingsstijlen en 'de roos van Leary' om communicatie tussen mensen begrijpelijk te maken. Voorzien van enkele figuren in zwart-wit, eindnoten, een literatuurlijst en register.

Drs. J.J.M. van der Heijden

Lees de eerste pagina's

5.0
van de 5
1 review
0
0
0
0
1
3
  • Toegankelijk
    1
  • Praktisch toepasbaar
    1
  • Heldere uitleg
    1
0
  • Praktisch en met Humor!
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg

    Vooral een praktisch boek, met veel do's en dont's. Hier wil je morgen op kantoor meteen mee aan de slag.

    Via een inzichtelijk model neemt het boek je mee langs een keur aan, ergens wel bekende maar toch weer weggezakte, mgmt theorieen en herkenbare met humor beschreven voorbeelden.

    En niet onbelangrijk... het boek is prettig leesbaar geschreven.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
maart 2019
Aantal pagina's
224 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur
Jan Hille Noordhof
Uitgever
Business Contact

EAN

EAN
9789047010609

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Subtitel
en wat daaraan te doen
Thema Subject Code
KJMV2

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Verschijningsvorm
Paperback
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
Uitvoering
Boek
Onderwerp
Management
24 99
Op voorraad
Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis Tooltip

+ bezorgopties

Verkoop door bol.com
Andere verkopers (3)
Snelste levering
Op voorraad. Voor 23:00 uur besteld, dinsdag in huis
Snelste levering
Tweedehands
Als nieuw vanaf € 17,75
Tweedehands

Bezorgopties

  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis
  • Kies zelf de bezorgdag
Bekijk alle bezorgopties

* Indien beschikbaar op bezorgadres. Log in voor de mogelijkheden

  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen

Gratis Boekenweekgeschenk

Dolores

Bij besteding van ten minste €12,50 aan Nederlandstalige thrillers, romans of literatuur tijdens de Spannende Boeken Weken (1 t/m 21 juni) ontvang je gratis het geschenk van Thomas Olde Heuvelt. Bij fysieke boeken sturen we je automatisch het papieren thrillergeschenk mee, ook al zie je dat niet terug in je winkelmandje. Op=op! Bij ebooks kun je het digitale geschenk binnen 24 uur synchroniseren.

Deze actie geldt niet voor te reserveren boeken, studieboeken en boeken van externe verkopers.

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden (0)